Seis ex empleados de la agencia Bay Area Rapid Transit que perdieron sus trabajos cuando no recibieron las vacunas Covid por razones religiosas recibieron más de $ 1 millón cada uno, según documentos judiciales relacionados con una demanda que presentaron los trabajadores de California.
Un jurado federal otorgó a los seis ex trabajadores de BART entre $1,1 millones y más de $1,5 millones cada uno, según muestran los registros judiciales.
Las sentencias se dictaron el miércoles en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Norte de California.
La firma de abogados Pacific Justice Institute, que representa a los demandantes, dijo en un comunicado el jueves que BART no pudo demostrar una “dificultad indebida al negar cualquier adaptación a los empleados” que las solicitaron por razones religiosas.
Kevin Snider, quien se desempeñó como abogado principal, dijo que los trabajadores no comprometieron sus convicciones religiosas por sus trabajos.
“Los empleados ferroviarios prefirieron perder su medio de vida antes que negar su fe”, dijo en un comunicado. “Eso en sí mismo demuestra la sinceridad y la profundidad de sus convicciones”.
Uno de los demandantes había trabajado para BART durante más de 30 años, incluido un período de una década con asistencia perfecta, dijo su equipo legal.
Un representante de BART se negó a hacer comentarios el viernes por la tarde.
Una demanda colectiva presentada en octubre de 2022 decía que BART concedió la exención religiosa a la vacuna para algunos, pero negó adaptaciones en todos los casos. Según la demanda, no proporcionar adaptaciones violaba la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California.
Las adaptaciones pueden incluir cambiar las tareas laborales, otorgar licencia para atención médica, cambiar los horarios de trabajo o reubicar el área de trabajo.
El 14 de octubre de 2021, BART emitió una política que exigía que todos los empleados estuvieran completamente vacunados contra Covid como condición de empleo, según la demanda.
Entre entonces y febrero de 2022, alrededor de 179 empleados presentaron solicitudes de exenciones religiosas y 70 fueron aprobadas, según la demanda. Pero a ninguno de los 70 que recibieron una exención se les concedió una adaptación, según la demanda.
Sin embargo, según la demanda, a uno de cada tres empleados de BART que solicitaban exenciones médicas se les concedió una adaptación.
Los empleados que solicitaron exenciones religiosas seguidas de una adaptación y que finalmente negaron la vacuna fueron despedidos, obligados a dimitir o jubilados, según la demanda.
Este artículo fue publicado originalmente en NBCNews.com