Una semana después de compartir detalles adicionales sobre su fusión planificada con Legacy Health, la Universidad de Ciencias y Salud de Oregon le dijo al personal que planea despedir a más de 500 trabajadores. La noticia está generando críticas de los sindicatos que representan a los trabajadores en el gigante de la salud.
En un correo electrónico interno obtenido por OPB, el presidente de OHSU, el Dr. Danny Jacobs, y los altos directivos atribuyeron los recortes a que los gastos superaron los costos, como informó por primera vez Willamette Week.
“A pesar de nuestros esfuerzos por aumentar nuestros ingresos, nuestra posición financiera requiere decisiones difíciles sobre estructuras internas, fuerza laboral y programas para garantizar que logremos nuestras misiones encomendadas por el estado y prosperemos en el largo plazo”, dijo Jacobs en el correo electrónico del jueves.
Una fotografía de archivo de 2019 del hospital de la Universidad de Ciencias y Salud de Oregón. OHSU anunció planes de despido en un correo electrónico al personal el jueves.
Cortesía de la Universidad de Ciencias y Salud de Oregón
Un portavoz de OHSU dijo a OPB que el número exacto de despidos se anunciará en las próximas semanas.
El 30 de mayo, el gigante de la atención médica anunció que estaba avanzando con su fusión planificada con Legacy Health. En el correo electrónico del jueves, Jacobs dijo que, si bien esta noticia probablemente genere preguntas sobre la situación financiera de OHSU, la inversión en Legacy se financia mediante préstamos con bonos a 30 años que “no pueden usarse para cerrar brechas en nuestro presupuesto de OHSU para el año fiscal 2025 o para pagar nuestros miembros”.
OHSU planea realizar una reunión pública la próxima semana para responder las preguntas del personal.
En el correo electrónico, los líderes dijeron que brindarán actualizaciones importantes lo antes posible como parte de su “compromiso con la transparencia”. Dijeron que las discusiones sobre las reducciones de la fuerza laboral comenzarán “después del proceso de revisión anual y renovación de contratos, y se producirán reducciones adicionales en los próximos meses”.
Entre esas actualizaciones estarán las notificaciones de OHSU bajo la Ley de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, o WARN, que requiere un aviso con 60 días de anticipación antes de despidos a gran escala. OHSU también planea notificar al personal si no se renovarán sus contratos.
En mayo, Willamette Week informó que, mientras el sistema trabaja para reducir costos, Jacobs recibirá un aumento en sus beneficios de jubilación de $350,000 anualmente como parte de una extensión de contrato de dos años. Eso elevará la contribución anual total de OHSU a sus beneficios de jubilación a más de medio millón de dólares.
En un comunicado, la Asociación de Enfermeras de Oregón dijo que está “profundamente preocupada” por el anuncio de despido.
“Informes recientes destacaron que OHSU pidió a sus departamentos que hicieran recortes, incluidos recortes en los beneficios de los empleados, al mismo tiempo que le dieron a su presidente un impulso de 350.000 dólares para su jubilación además de su salario de 1,65 millones de dólares”, decía el comunicado. “OHSU necesita aclarar sus prioridades y centrarse en ampliar los servicios a nuestras comunidades, no en recortar los empleos y los beneficios de las personas que realmente hacen que nuestro sistema de atención médica funcione”.
La Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Municipales y del Condado, un sindicato que representa a miles de trabajadores de OHSU, también criticó la medida.
“Es escandaloso e inmoral que OHSU esté, por un lado, planeando despedir a 500 personas trabajadoras y reducir la atención a los pacientes, mientras extiende cheques por bonificaciones de millones de dólares a sus altos ejecutivos y agrega $350,000 a la cuenta de jubilación del director ejecutivo, Dr. Danny Jacobs”, dijo Jennie Olson, presidenta de AFSCME Local 328, en un comunicado. “OHSU necesita priorizar a los pacientes y a las personas en lugar de llenar los bolsillos de personas en torres de marfil”.