Cuando se alcahuetería de su sanidad mental y bienestar, los asistentes de atención domiciliaria son susceptibles al estrés y los síntomas depresivos adecuado a las condiciones laborales, encontró un nuevo estudio de investigadores de Weill Cornell Medicine.
Para recopilar este estudio, se realizaron grupos focales y entrevistas con asistentes de atención domiciliaria desde agosto de 2022 hasta febrero de 2023, en asociación con el Fondo de Capacitación y Empleo 1199SEIU.
Los participantes de las entrevistas y grupos focales incluyeron asistentes que tenían al menos síntomas leves o más en la escalera de depresión del Cuestionario de Lozanía Personal de 8 ítems, la Escalera de Estrés Percibido de Cohen de 4 ítems o la Escalera de Soledad de la Universidad de California, Los Ángeles.
El estudio reveló muchos hallazgos secreto, incluido el hecho de que los factores personales y culturales afectan la perspectiva de los asistentes con destino a la sanidad mental.
“Si perfectamente algunos participantes informaron que se sentían cómodos hablando de su estado de actitud, otros informaron que había estigma en torno a la sanidad mental, lo que lo hacía difícil”, escribieron los investigadores en el estudio. “Un participante dijo que ‘una persona menciona poco sobre sanidad mental, y luego se le pasa por la inicio que esa persona puede… tener problemas mentales’. Lo primero que piensas es: ‘Están locos’. … Te hace comprobar avergonzado o asustado”. En normal, las responsabilidades personales fuera del trabajo, incluido el cuidado llano, afectaron su estado de actitud”.
Otro hallazgo importante fue que las relaciones de los asistentes con sus pacientes pueden influir en su estado de actitud.
El estudio señaló que atender a pacientes que requieren servicios más allá del plan de atención de la agencia fue particularmente desafiante.
Por otro costado, forjar relaciones significativas con sus pacientes podría resultar gratificante para los asistentes.
Incluso se descubrió que los aspectos estructurales y organizativos del trabajo, así como la pandemia de COVID-19, eran factores estresantes que afectaban el estado de actitud.
“Muchos describieron que trabajar en horarios prolongados, tener largos desplazamientos y acoger una compensación inadecuada afectaba sustancialmente su bienestar”, escribieron los investigadores.
Adicionalmente, algunos participantes expresaron que estaban experimentando dificultades con sus agencias de atención domiciliaria, lo que aumentaba su estrés, incluidos aspectos como mala comunicación e información insuficiente sobre los pacientes.
Los investigadores incluso intentaron ilustrarse cómo los asistentes afrontaban el estrés y los síntomas depresivos. Recibieron una variedad de respuestas.
“Muchos hablaron sobre hacer ejercicios de respiración y meditación, participar en oración y actividad física”, escribieron los investigadores. “Como explicó un participante: ‘Lo primero que hago es elevar plegarias a Todopoderoso para que me dé fuerzas para seguir delante porque la lucha aquí no ha sido ligera’. Las estrategias adicionales que los participantes informaron suceder usado incluyeron escuchar música, mirar televisión, poner, ojear y tomar cursos. Un participante dijo: ‘A veces trato de ocultarlo, pero sollozo. Pero luego trato de calmarme un poco. No lo sé, a veces toco música. Entretengo mi mente’”.
Al final, muchos de los participantes del estudio pidieron programas que pudieran ayudarlos. Los participantes sugirieron que los cursos sobre sanidad mental o bienestar deberían estar disponibles a través de su sindicato o agencias de atención domiciliaria.
Algunos incluso sugirieron que el asesoramiento entre pares podría ser un solicitud útil.
“La indigencia de apoyo en el trabajo por parte de otras HHA incluso fue impulsada, en parte, por el interés de los participantes.
expresaron dificultad para conversar de sus experiencias profesionales con sus familias”, escribieron los investigadores. “Las razones que citaron fueron preocupaciones sobre la privacidad del paciente o su preferencia por amparar separadas la vida sindical y llano”.