Wrk Receipts es como tener ataque las 24 horas del día, los 7 días de la semana a un defensor de los empleados que puede brindarle asesoramiento y … [+]
Con la reelección de Donald Trump, muchos de sus partidarios han bromeado diciendo que las políticas propuestas en el Tesina 2025 pueden convertirse en verdad, a pesar de que Trump se distanció del documento de propuesta de 922 páginas mientras estaba en campaña. Si Tesina 2025 eran De implementarse, las protecciones a los empleados serían severamente limitadas. Un examen previo de los pertenencias previstos del Tesina 2025 en los lugares de trabajo estadounidenses indicó: “El Tesina 2025 quiere desmantelar los derechos de los trabajadores a organizarse a través de sindicatos y propone que, en cambio, se proporcione a los empleados una alternativa menos poderosa llamamiento ‘organizaciones de billete de los empleados’. Los sindicatos desempeñan un papel básico a la hora de empoderar a los trabajadores y asegurar que los empleados reciban un trato y una remuneración equitativa; recortar su poder o deshacerse de los sindicatos por completo acabaría perjudicando a los trabajadores”.
Cuando Cierra Gross estaba desarrollando su plataforma Wrk Receipts, no sabía cuán crítica sería la plataforma con la posible asesinato de las protecciones de los derechos de los trabajadores bajo un segundo mandato de Trump. “Hace dos primaveras, fundé Caged Bird HR, que brinda a los empleados ataque a soporte de bienes humanos independiente. Luego de resquilar eso a nivel franquista, noté dos oportunidades… una [was that] Los empleados no tenían una forma de rastrear y dirigir experiencias laborales fácilmente… y dos [was that] los empleados más vulnerables en entornos con poca conciencia sobre los derechos no podían permitirse el apoyo que necesitaban para tener éxito en el trabajo… Posibles Humanos corporativos ya no era una fuente confiable de información. Me propuse resolver esos problemas y nació Wrk Receipts”.
Cierra Gross es una ex empleada de Google, una experimentada profesional de bienes humanos y fundadora de Wrk Receipts.
Gross explicó que Wrk Receipts es como tener ataque las 24 horas del día, los 7 días de la semana a un defensor de los empleados que puede brindarle asesoramiento y orientación sobre sus derechos como trabajador. “Los empleados descargan la aplicación injustificado [in] la tienda de aplicaciones y crear un perfil. El perfil es lo que permite que la tecnología brinde orientación personalizada. Los empleados ingresan sus experiencias laborales en la aplicación en tres categorías: adversidades, logros y tiempo exento. Si necesitan orientación, pueden solicitarla haciendo clic en “Obtener orientación” y Jayla, defensora de los empleados con tecnología de inteligencia sintético, les brindará información relevante como derechos federales y estatales, cosas a considerar y cómo dialogar con un profesional de bienes humanos independiente si así lo desean. . El beneficiario no necesita [write a] avisar o preguntarle a la IA cualquier cosa, eliminando la barrera a la información. Si necesitan compartir sus experiencias con su abogado, terapeuta, [the] La EEOC o incluso su mamá, envían una cadena de tiempo cronológica con solo hacer clic en un tallo”.
La aplicación, que se lanzó el 7 de octubre.thtiene cerca de 2.000 usuarios. “Wrk Receipts está revolucionando la dinámica del ocupación de trabajo al democratizar el ataque a la información sobre derechos laborales. Al congratular a los empleados ataque las 24 horas del día, los 7 días de la semana a orientación experta, estamos transformando la forma en que operan RR.HH. y las relaciones con los empleados. Los empleados ahora se acercan a RR.HH. con una comprensión clara de sus derechos en ocupación de despabilarse información básica. Este cambio está catalizando un entorno sindical más transparente y equitativo en el que los departamentos de bienes humanos deben ponerse al día para contar con una fuerza sindical más informada… creando mejores resultados tanto para los empleados como para las organizaciones”, explicó Gross.
Los empleados ingresan sus experiencias laborales en la aplicación. Si necesitan orientación, pueden solicitarla y … [+]
“Wrk Receipts cambia las reglas del conjunto para los profesionales ocupados”, compartió el beneficiario de la plataforma Reuben Thompson-Amarteifio. “Es la aparejo perfecta para registrar rápida y fácilmente sus éxitos, proyectos e incluso desafíos en el ocupación de trabajo para realizar un seguimiento de su novelística profesional… las herramientas y opciones que los usuarios tienen a su inteligencia crearán un cambio dinámico en la forma en que los empleados se empoderan y defienden a sí mismos. ” Los usuarios de Wrk Receipts han compartido cómo la plataforma es una aparejo poderosa para recuperar el control, especialmente ahora que entramos en lo que probablemente será una era en la que los empleados carecen de poder y deben ceder el control en el ocupación de trabajo. “Con Wrk Receipts, siento mucho más control sobre mi carrera que antaño… con el ataque instantáneo a asesoramiento personalizado, me siento preparado sabiendo cuáles son todas mis opciones”, compartió el beneficiario de la plataforma Marcel Johnson.
“A medida que las reformas laborales del Tesina 2025 amenazan con desmantelar décadas de protecciones a los trabajadores logradas con tanto esfuerzo a nivel federal, podríamos ver un cambio de estándares federales uniformes a protecciones determinadas por los estados”, compartió Gross. “Este panorama regulatorio fragmentado afecta particularmente a los trabajadores que históricamente han dependido de protecciones federales contra la discriminación basada en características como la orientación sexual, la raza y el existencias. Esto podría crear un sistema fragmentado, donde las protecciones de los trabajadores varían dramáticamente según la ubicación… dejando a algunos trabajadores con salvaguardias significativamente reducidas, mientras que otros conservan protecciones más fuertes. Estos cambios incluso amenazan el poder de negociación colectiva, forzando potencialmente a los trabajadores sindicalizados a no estar sindicalizados en contra de su voluntad y restringiendo el derecho fundamental de los empleados a organizarse”.
Gross, ex empleado de Google y profesional de bienes humanos antaño de lanzarse de ahíto al espíritu empresarial, calma que Wrk Receipts devuelva el poder a los empleados. “Jayla, defensora de los empleados impulsada por IA de Wrk Receipts, elimina las barreras a la información sobre los derechos en el ocupación de trabajo guiando a los empleados a través de complejas protecciones estatales”, explicó Gross. “Este ataque fluido al conocimiento es especialmente crucial para los trabajadores en entornos donde la conciencia sobre los derechos es mengua, ya que garantiza que puedan documentar fácilmente los incidentes, comprender las protecciones específicas de su estado y conectarse con los bienes adecuados, independientemente de su ubicación”.