La escasez de talento en los sectores manufactureros de lujo surgió con fuerza durante el Giornata Altagamma 2024, celebrada ayer en Roma, en la que participaron personalidades destacadas como el ministro de Empresa y Made in Italy, Adolfo Urso, y el embajador Mario Vattani, comisario general de la Expo 2025 de Osaka. La Fundación Altagamma, en colaboración con Unioncamere, presentó Datos alarmantes sobre el empleo y las previsiones profesionales en Italia para el período 2024-2028. Se buscan hasta 276.000 personas en los sectores del automóvil, alimentación, hostelería, moda y diseño, y las empresas estiman dificultades para encontrar personal en el 50% de los casos, a pesar de una tasa de desempleo juvenil de alrededor del 20 %. La moda, buque insignia del made in Italy, requiere 75.000 nuevos profesionales para 2028, con un total estimado de 483.000 empleados. A pesar de la creciente demanda, las empresas de moda informan dificultades para encontrar personal cualificado en el 47,5% de los casos. La falta de candidatos adecuados supone una amenaza para la continuidad y la innovación de un sector que siempre ha confiado en la calidad artesanal y creativa italiana.
Matteo Lunelli, presidente de Altagamma, destacó la urgencia de formar nuevos talentos: «Ante la necesidad de empleo para 276.000 perfiles en los próximos cinco años, la formación de nuevos talentos debe ser una prioridad para todo el sector manufacturero italiano. […]. El objetivo común de Empresas, Asociaciones e Instituciones debe ser construir un ecosistema virtuoso en el que el trabajo manufacturero se convierta en una ambición para los jóvenes y donde el sistema educativo sea capaz de garantizar las habilidades y habilidades interpersonales adecuadas.». La necesidad de nuevos profesionales concierne no sólo a la moda sino todos los sectores del Made in Italy. Las cifras son claras: para el motor sector, se requieren 80.000 unidades, con una estimación de 752.000 empleados al 2028; en el alimento sector, se necesitan 60.000, con una estimación de 495.000 empleados en los próximos cuatro años; en el hospitalidad sector, se requieren 32.000 unidades, con una estimación de 230.000 empleados y otros 29.000 en el diseño campo, con una estimación de 240.000 empleados para 2028. También en estos otros sectores, las empresas enfrentan dificultades para encontrar el personal necesario, con dificultades para encontrar talentos que alcanzan hasta el 57% de los casos en el campo del diseño, el 55,9% en el sector del motor. , y el 47,7% en el sector de la hostelería.