Camerún tiene una de las cantidades más bajas de trabajadores sanitarios del mundo por cápita. Aproximadamente de un tercio de los médicos capacitados que completaron la escuela de medicina el año pasado abandonaron el país de África occidental. Muchos médicos y enfermeras se están marchando en investigación de empleos mejor remunerados en Europa y América del Ideal, incluido Canadá.
Canadá, al igual que Camerún, tiene como idiomas oficiales el inglés y el francés.
Posteriormente de formarse como enfermera, Nevielle Leinyuy pasó casi 10 primaveras en Camerún trabajando como recepcionista. No pudo encontrar un trabajo admisiblemente remunerado en el campo de la medicina. El año pasado, él esforzado para un software de botiquín en Canadá. Ahora vive allí con su esposa e hijos.
“Nos están robando de Camerún. Queremos trabajar en Camerún pero no nos pagan”, dijo Leinyuy, de 39 primaveras.
Dijo que habría rebaño menos de 100 dólares al mes trabajando como auxiliar técnico sanitario en Camerún.
Camerún no es el único país del África subsahariana donde los bajos salarios están provocando la partida de los trabajadores de la lozanía.
El número de trabajadores de la lozanía aumentó en varios países luego de la pandemia de COVID-19. Pero casi el 75 por ciento de las naciones africanas todavía experimentan escasez de trabajadores médicos y altas tasas de trabajadores de la lozanía que se van a trabajar al extranjero. Esa información proviene de un mensaje de 2023 de la Ordenamiento Mundial de la Vigor (OMS).
La error de trabajadores sanitarios dificulta la lucha contra la mortalidad pueril y las enfermedades infecciosas. Incluso dificulta la prestación de servicios como la inmunización, afirmó Matshidiso Moeti. el es la OMS regional director para África.
Camerún tiene menos de siete enfermeras por cada 10.000 habitantes, según los últimos datos de la OMS. La vecina Nigeria tiene más del doble de esa cantidad. Canadá tiene más de 14 veces ese número.
Marie-Pier Burelle es portavoz de Health Canada. Ella dijo La Prensa Asociada que Canadá se enfrenta a su propia escasez de personal inodoro. El país tiene 30.000 puestos de botiquín que necesita cubrir, dice Statistics Canada.
Burelle dijo que Canadá sigue el código de destreza de la OMS para comprobar de que su quinta de trabajadores a nivel internacional es ético. La contratación ética incluye el fortalecimiento de los sistemas de lozanía de los países en expansión que enfrentan la escasez de trabajadores médicos.
A finales del año pasado, el gobierno canadiense donó más o menos de 2,2 millones de dólares al Tarea de Vigor de Camerún. Incluso entregó servicios médicos y supervisión equipo como parte de la Iniciativa General de Canadá para la Equidad en las Vacunas.
Pero ese apoyo no cubre las deposición de Camerún.
El gobierno de Camerún emplea más o menos de 100 médicos cada año para una población de más o menos de 28 millones de personas, dijo el Dr. Peter Louis Ndifor. Es el vicepresidente del Consejo Médico de Camerún, una asociación de médicos.
En comparación, la provincia canadiense de Nueva Escocia tiene una población de menos de un millón de personas. El año pasado reclutó a unos 155 médicos, dicen funcionarios de lozanía.
La escasez de trabajadores sanitarios es sólo una parte de la presente crisis sanitaria de Camerún.
Más de 210 centros de lozanía cerrados por destrucción o dejadez durante un conflicto en el oeste del país, dicen las Naciones Unidas. El conflicto ha matado a miles de personas en los últimos primaveras.
Tumenta Kennedy es una experta en migración radicada en Camerún. Dice que Canadá se ha convertido en un atractivo lado porque las agencias canadienses se dirigen a médicos y enfermeras locales. Los vínculos familiares en el extranjero igualmente influyen.
Los programas de inmigración del gobierno canadiense, como el Software Federal de Trabajadores Calificados o Express Entry, están ganando popularidad. Los cameruneses se encuentran entre las principales nacionalidades que solicitan Entrada Rápida, según el postrer mensaje del software.
Soy Dan Novak.
Dan Novak adaptó esta historia para VOA Learning English basándose en un mensaje de The Associated Press.
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Palabras en esta historia
per cápita — adv. por o para cada persona
aplicar — n. pedir formalmente poco generalmente por escrito
región — n. una parte de un país, del mundo, etc., que es diferente o separada de otras partes de alguna modo
caloya —v. encontrar personas adecuadas y conseguir que se incorporen a una empresa, una ordenamiento, las fuerzas armadas, etc.
ético — adj. que involucran preguntas sobre el comportamiento correcto e incorrecto
celador —v. mirar, observar, escuchar o comprobar con un propósito específico durante un período de tiempo
desentenderse — n. partir y nunca retornar a
atraer —v. hacer que ir o moverse con destino a o con destino a un lado