Camerún tiene una de las cantidades más bajas de trabajadores sanitarios del mundo por cápita. Alrededor de un tercio de los médicos capacitados que completaron la escuela de medicina el año pasado abandonaron el país de África occidental. Muchos médicos y enfermeras se están marchando en busca de empleos mejor remunerados en Europa y América del Norte, incluido Canadá.
Canadá, al igual que Camerún, tiene como idiomas oficiales el inglés y el francés.
Después de formarse como enfermera, Nevielle Leinyuy pasó casi 10 años en Camerún trabajando como recepcionista. No pudo encontrar un trabajo bien remunerado en el campo de la medicina. El año pasado, él aplicado para un programa de enfermería en Canadá. Ahora vive allí con su esposa e hijos.
“Nos están robando de Camerún. Queremos trabajar en Camerún pero no nos pagan”, dijo Leinyuy, de 39 años.
Dijo que habría ganado menos de 100 dólares al mes trabajando como enfermero en Camerún.
Camerún no es el único país del África subsahariana donde los bajos salarios están provocando la partida de los trabajadores de la salud.
El número de trabajadores de la salud aumentó en varios países después de la pandemia de COVID-19. Pero casi el 75 por ciento de las naciones africanas todavía experimentan escasez de trabajadores médicos y altas tasas de trabajadores de la salud que se van a trabajar al extranjero. Esa información proviene de un informe de 2023 de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
La falta de trabajadores sanitarios dificulta la lucha contra la mortalidad infantil y las enfermedades infecciosas. También dificulta la prestación de servicios como la vacunación, afirmó Matshidiso Moeti. el es la OMS regional director para África.
Camerún tiene menos de siete enfermeras por cada 10.000 habitantes, según los últimos datos de la OMS. La vecina Nigeria tiene más del doble de esa cantidad. Canadá tiene más de 14 veces ese número.
Marie-Pier Burelle es portavoz de Health Canada. Ella dijo La Prensa Asociada que Canadá se enfrenta a su propia escasez de personal sanitario. El país tiene 30.000 puestos de enfermería que necesita cubrir, dice Statistics Canada.
Burelle dijo que Canadá sigue el código de práctica de la OMS para asegurarse de que su reclutamiento de trabajadores a nivel internacional es ético. La contratación ética incluye el fortalecimiento de los sistemas de salud de los países en desarrollo que enfrentan la escasez de trabajadores médicos.
A finales del año pasado, el gobierno canadiense donó alrededor de 2,2 millones de dólares al Ministerio de Salud de Camerún. También entregó servicios médicos y supervisión equipo como parte de la Iniciativa Global de Canadá para la Equidad en las Vacunas.
Pero ese apoyo no cubre las necesidades de Camerún.
El gobierno de Camerún emplea alrededor de 100 médicos cada año para una población de alrededor de 28 millones de personas, dijo el Dr. Peter Louis Ndifor. Es el vicepresidente del Consejo Médico de Camerún, una asociación de médicos.
En comparación, la provincia canadiense de Nueva Escocia tiene una población de menos de un millón de personas. El año pasado reclutó a unos 155 médicos, dicen funcionarios de salud.
La escasez de trabajadores sanitarios es sólo una parte de la actual crisis sanitaria de Camerún.
Más de 210 centros de salud cerrados por destrucción o abandono durante un conflicto en el oeste del país, dicen las Naciones Unidas. El conflicto ha matado a miles de personas en los últimos años.
Tumenta Kennedy es una experta en migración radicada en Camerún. Dice que Canadá se ha convertido en un atractivo lugar porque las agencias canadienses se dirigen a médicos y enfermeras locales. Los vínculos familiares en el extranjero también influyen.
Los programas de inmigración del gobierno canadiense, como el Programa Federal de Trabajadores Calificados o Express Entry, están ganando popularidad. Los cameruneses se encuentran entre las principales nacionalidades que solicitan Entrada Rápida, según el último informe del programa.
Soy Dan Novak.
Dan Novak adaptó esta historia para VOA Learning English basándose en un informe de The Associated Press.
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Palabras en esta historia
per cápita — adv. por o para cada persona
aplicar — n. pedir formalmente algo generalmente por escrito
región — n. una parte de un país, del mundo, etc., que es diferente o separada de otras partes de alguna manera
recluta —v. encontrar personas adecuadas y conseguir que se incorporen a una empresa, una organización, las fuerzas armadas, etc.
ético — adj. que involucran preguntas sobre el comportamiento correcto e incorrecto
monitor —v. mirar, observar, escuchar o comprobar con un propósito especial durante un período de tiempo
abandonar — n. partir y nunca volver a
atraer —v. hacer que ir o moverse hacia o hacia un lugar