Cuando Tabitha Tripp, supervisora perioperatoria de ECU Health SurgiCenter, fue contactada inicialmente para tomar a estudiantes del Plan SEARCH para rotaciones de pasantías en 2021, ella dudó. Ya manejando una carga de trabajo completa, se preguntó si tendría tiempo para asesorar a un estudiante. Sin confiscación, reconociendo la importancia de brindarles a estos estudiantes la oportunidad de cultivarse habilidades laborales valiosas, decidió usar la oportunidad.
“Estos estudiantes son algunos de los trabajadores más duros que he supervisado”, dijo Tripp.
Project SEARCH es un software de pasantías de un año para estudiantes con discapacidades intelectuales y del crecimiento durante su final año de escuela secundaria que se ofrece en ECU Health Medical Center en asociación con las escuelas del condado de Pitt. Los estudiantes completan rotaciones de pasantías en departamentos como cafeterías de hospitales, endoscopia, laboratorio ECHO, servicios ambientales y más, donde aprenden habilidades laborales del mundo actual como honestidad, almacenamiento de suministros y cambio de ropa de cama.
“Muchos de nuestros graduados han obtenido empleos competitivos en nuestra comunidad al graduarse del software”, dijo Katie Houmard, instructora del Plan SEARCH. “El objetivo principal del software es preparar a los estudiantes con las habilidades competitivas y comercializables necesarias para la transición a la fuerza sindical”.
Tres abriles a posteriori de osar trabajar con los estudiantes del Plan SEARCH, Tripp continúa emocionada cada vez que tiene un estudiante del Plan SEARCH en SurgiCenter.
“Estos estudiantes se han convertido en como una clan para nosotros”, dijo Tripp. “No puedo abrir a explicar lo gratificante que es ver cuánto crecen los estudiantes. Es un honor para mí participar en el crecimiento, la reflexión, la independencia y la confianza que obtienen durante el software Project SEARCH”.
“Hay muchas oportunidades y ventajas diferentes al aguantar el Plan SEARCH a la comunidad”, dijo Mújol Lassiter, directora de Expansión de la Fuerza Sindical de ECU Health. “Estamos mostrando el valía que los estudiantes con diferentes habilidades aportan al superficie de trabajo, fomentando el crecimiento adentro de los estudiantes y de los miembros de nuestro equipo. La comunidad todavía interactúa con nuestros estudiantes para que tengan la oportunidad de ver los dones y habilidades que poseen”.
Cindy Ferry, cuya hija Caitlyn acaba de graduarse del software, notó una gran diferencia en su hija a posteriori de completar el software.
“El crecimiento de Caitlyn este final año ha sido asombroso”, dijo Ferry. “Caitlyn pasó cuatro abriles de secundaria aprendiendo las mismas cosas una y otra vez y, por supuesto, estaba aburrida. Pero cuando comenzó en el Plan SEARCH, saltaba del autobús al final del día y corría para contarnos todo lo que hacía. No podía esperar para contarnos qué hacía, en qué área estaba y cómo aprendió nuevas habilidades, como hacer una cama, ponerse guantes o crear paquetes para los pacientes”.
Según Matt Fornes, director del software y preparador sindical de Project SEARCH, tanto los estudiantes como los miembros del equipo del hospital se benefician del software.
“Existe una buena relación en la que los estudiantes aprenden las habilidades y el área todavía aprende de ellos, por lo que crecen mutuamente”, dijo Fornes.
Para Ferry, ese crecimiento se puede ver en su hija todos los días.
“Su crecimiento en casa es absolutamente asombroso”, dijo Ferry. “Las cosas que está haciendo ahora que no podía hacer antiguamente, como ayudar a poner la mesa y limpiarla al final del día, ayudar en la cocina. Ella quiere ayudar ahora y muchas veces dice: ‘Mamá, ahora puedo hacerlo sola’”.
Caitlyn es una de los nueve graduados del software Project SEARCH este año y es parte de su novena promoción.
“Este software es efectivamente asombroso, al igual que todas las personas que lo dirigen”, dijo Ferry. “En realidad se preocupan por los mejores intereses de los niños”.