tEl Sistema de Subvención de Empleados Públicos de California está realizando un cambio drástico en uno de sus principales planes de seguro médico para los empleados y jubilados del estado: está cambiando de compañía de seguros médicos y obligando a sus nuevos socios a ingresar sus honorarios en superficie de recibirlos automáticamente.
El nuevo convenio podría servir como maniquí para otros grandes empleadores que son totalmente responsables de los costos de atención médica de sus trabajadores y quieren que sus compañías de seguros hagan más para persistir los precios bajo control y orientar a la parentela con destino a proveedores de entrada calidad.
El familia, conocido como CalPERS, está abandonando Elevance Health por sus planes de salubridad de ordenamiento de proveedores preferidos, además conocidos como PPO. En cambio, CalPERS firmó un convenio de cinco abriles con Blue Shield of California, a partir de 2025. Asimismo tiene un convenio con Incluído Health para ayudar a sus miembros a encontrar médicos y hospitales que tengan puntajes de calidad más altos y sean menos costosos.
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