Ingresar a la fuerza profesional siendo nuevo tiene sus beneficios. Tener un trabajo cuando se es adolescente (entre los 16 y los 18 abriles) puede predecir empleos de viejo calidad y salarios más altos en la años adulta. Una experiencia profesional de calidad a una años temprana puede mejorar la vigor física y mental a dilatado plazo, así como acortar la probabilidad de que un nuevo interactúe con el sistema de imparcialidad penal.
Sin bloqueo, los jóvenes sólo se benefician del empleo cuando trabajan en entornos seguros y apropiados para su años.
En Kentucky y en todo el país, hemos manido un aumento significativo de las violaciones de las leyes de trabajo de niño. En Estados Unidos, las violaciones de las leyes de trabajo de niño aumentaron un 88 % desde 2019, mientras que en Kentucky se registraron 73 violaciones de las leyes de trabajo de niño entre 2015 y 2018 a 948 entre 2019 y 2022.
Kentucky fue mensaje a nivel doméstico el año pasado cuando se descubrió que McDonald’s en el centro de Kentucky empleaba a niños de hasta diez abriles para trabajar en freidoras hasta las 2 a. m. sin paga.
Un matadero además fue multado por invertir a jóvenes menores de dieciséis abriles. Los jóvenes que trabajan durante largas horas y cerca de equipos peligrosos corren el peligro de quedarse antes en la escuela, sufrir lesiones graves e incluso fallecer.
Hay una variedad de factores que contribuyen al trabajo de niño, desde la pobreza hasta la escasez de mano de obra y las limitadas opciones de cuidado de niño. Sin bloqueo, un importante contribuyente al aumento del trabajo de niño es el aumento de jóvenes migrantes no acompañados, como lo informa el New York Times y fue investigado por el Comité de Energía y Comercio de la Cámara de Representantes de Estados Unidos.
En Estados Unidos ha aumentado el número de jóvenes migrantes, especialmente aquellos que ingresan al país sin un padre o tutor adulto. Estos jóvenes, muchos de los cuales huyen de la pobreza y la violencia en sus países de origen, tienen poca supervisión y pocas protecciones legales en Estados Unidos, lo que los hace especialmente vulnerables a la explotación profesional y la comercio.
Desde el año fiscal 2021, aproximadamente 4.500 jóvenes migrantes no acompañados han sido entregados a patrocinadores en Kentucky. El gobierno federal es responsable de respaldar que los niños migrantes sean ubicados en entornos seguros y en la escuela, pero hay datos limitados sobre dónde terminan estos niños o quién los cuida, lo que lleva a que algunos niños sean entregados al cuidado de posibles traficantes laborales. Esto ha llevado a que muchos niños trabajen en condiciones inseguras e ilegales.
El empleo tierno es bueno para los jóvenes, las comunidades y la fuerza profesional de Kentucky. Sin bloqueo, este empleo no debería interferir con la educación de un chico ni poner en peligro su vigor o seguridad.
Durante la nuevo sesión legislativa estatal, un liga de fuera del estado impulsó un esquema de ley (HB 255) que habría débil las leyes de Kentucky sobre trabajo de niño, que actualmente son más estrictas que la ley federal. El esquema de ley HB 255 finalmente fracasó en el Senado de Kentucky.
En sagacidad del drástico aumento de las violaciones laborales, los responsables de las políticas deberían centrarse en respaldar que las agencias estatales tengan los capital necesarios para identificar e investigar las violaciones laborales infantiles, en emplazamiento de debilitar las leyes existentes. A nivel federal, la suministro Biden debería aumentar la supervisión de los niños migrantes entregados a familias y patrocinadores estadounidenses para respaldar que estos niños asistan a la escuela, reciban atención y se conecten con los capital adecuados.
Karena Cash es directora de políticas e investigación en Kentucky Youth Advocates.
Consulte el software de estudios Talking Safety de los CDC para trabajadores jóvenes aquí.