NYC Health + Hospitals anuncia un plan integral de tres primaveras para mejorar sus servicios de salubridad conductual
El Plan de salubridad conductual describe seis estrategias para restaurar y maximizar la capacidad de los pacientes hospitalizados; ampliar el camino a servicios ambulatorios; aumentar los servicios a poblaciones especiales; mejorar el trabajo social, la encargo de la atención y los servicios entre pares; advertir la violencia y aumentar la seguridad; y desarrollar la fuerza sindical de salubridad conductual
El software de Centros de Excelencia de Salubridad Conductual del estado de Nueva York financiará en parte la transformación con $41 millones para rehacer, desarrollar y mejorar los servicios básicos de salubridad conductual ambulatoria y aguda.
NYC Health + Hospitals es el longevo proveedor de servicios de salubridad conductual en la ciudad de Nueva York
06 de junio de 2024
NYC Health + Hospitals anunció hoy en un nuevo referencia un plan integral de tres primaveras para proteger y ampliar sus servicios de salubridad conductual. Plan de salubridad conductual: convertir la crisis en oportunidad. Como el longevo proveedor de salubridad conductual en la ciudad de Nueva York, NYC Health + Hospitals ha identificado seis estrategias centrales para el período de tres primaveras entre 2024 y 2026 que guiarán sus esfuerzos para restaurar y maximizar la capacidad de pacientes hospitalizados; ampliar el camino a los servicios ambulatorios; aumentar los servicios para poblaciones especiales; mejorar el trabajo social, la encargo de la atención y los servicios entre pares; advertir la violencia y aumentar la seguridad; y desarrollar la fuerza sindical de salubridad conductual. Estos esfuerzos se financian en parte con $41 millones a través de los Centros de Excelencia de Salubridad Conductual, una inversión del estado de Nueva York para rehacer, desarrollar y mejorar los servicios básicos de salubridad conductual ambulatoria y aguda, dirigidos a personas de detención peligro inscritas en la Atención Administrada de Medicaid del Estado de Nueva York. Los fondos adicionales incluyen fondos del acuerdo sobre opioides, así como fondos municipales, estatales, federales y filantrópicos.
“Hoy, nuestros hospitales públicos anuncian un plan integral para ampliar la capacidad, mejorar los servicios e volver en nuestra fuerza sindical de atención médica para que podamos continuar atendiendo las diversas evacuación de salubridad mental de todos los neoyorquinos”, dijo Nueva York Corregidor Eric Adams. “NYC Health + Hospitals es líder en la prestación de atención de salubridad conductual y ya atiende a más de 76,000 pacientes al año por evacuación de salubridad mental y uso de sustancias. Con este plan, nuestra suministro ampliará nuestro repercusión y brindará una atención aún más compasiva y competente a los neoyorquinos que la necesitan”.
“El plan anunciado hoy se basará en el trabajo del sistema, que incluye unos 5.000 miembros del personal de salubridad conductual, agregará programas de capacitación para trabajadores sociales, desarrollará programas de prevención de la violencia, realizará inversiones para alistar y capacitar a personal adicional para satisfacer las evacuación actuales, entre muchos otros fundamentos. ” dicho Teniente de corregidor Anne Williams-Isom. “Gracias a los equipos dedicados que realizan este trabajo y atienden a más de 75,000 pacientes al año a través de programas de salubridad conductual y uso de sustancias. Este trabajo crítico que sirve a tantos neoyorquinos se apoyo en la logística más amplia de nuestra suministro para conectar a cada persona que necesita servicios de salubridad conductual o uso de sustancias con la atención que necesita para estar segura y saludable”.
“Tenemos la obligación de asegurar que todos los neoyorquinos que experimentan problemas de salubridad conductual tengan camino al nivel de atención y apoyo que necesitan para proceder y prosperar”, dijo Dra. Ann Sullivan, comisionada de la Oficina de Salubridad Mental del Estado de Nueva York. “Bajo el liderazgo del autoridad Hochul, nuestro estado está realizando una inversión audaz de varios primaveras que fortalecerá nuestro sistema de atención de salubridad mental y desarrollará servicios críticos en todos los ámbitos. Me gustaría pagar a NYC Health + Hospitals por unirse a este esfuerzo mediante el explicación de un plan arribista para gobernar sus servicios de atención de salubridad conductual en dirección a el futuro”.
“Este plan y esta audaz inversión demuestran una vez más que la excelencia en la salubridad conductual es fundamental para la delegación de NYC Health + Hospital”, dijo Mitchell Katz, MD, presidente y director ejecutor de NYC Health + Hospitals. “En un momento crítico para la salubridad conductual en toda nuestra ciudad, ofrece la visión estratégica y el compromiso que exige este momento. Esta visión representa lo mejor de nuestro sistema y estamos orgullosos de darle vida”.
“A medida que crece la demanda de nuestros servicios, nuestro sistema además enfrenta desafíos importantes, incluida una infraestructura obsoleta y una escasez de fuerza sindical de atención médica a nivel doméstico”, dijo Director médico adjunto de NYC Health + Hospitals y director del sistema de salubridad conductual Omar Fattal, MD, MPH. “Sin incautación, al igual que la ciudad a la que servimos, no damos la espalda frente a los desafíos; Aceleramos nuestro trabajo y profundizamos nuestra determinación. Estamos redoblando nuestro compromiso de convidar servicios excepcionales de salubridad conductual en todo el proceso de atención, y este Plan describe los pasos que ya hemos comenzado a tomar en dirección a ese objetivo”.
Más de 76,000 pacientes cada año dependen de los servicios de salubridad conductual de NYC Health + Hospitals, lo que le da al sistema un papel importante en la atención de las evacuación de tratamiento de salubridad mental y uso de sustancias de los neoyorquinos. Con casi 5000 miembros dedicados del personal de salubridad conductual en 11 hospitales y más de 30 centros de atención médica comunitarios, el sistema brinda aproximadamente el 60 % de los servicios de salubridad conductual en la ciudad de Nueva York. Esto incluye una población de pacientes compleja y con grandes evacuación que solo puede ser atendida a través de un sistema hospitalario sabido comprometido a atender a todos los neoyorquinos.
Aspectos destacados del plan de tres primaveras
Logística 1: Restaurar y Maximizar la Capacidad de Hospitalización
A posteriori de un año de trabajo diligente, en enero de 2024, NYC Health + Hospitals cumplió su objetivo de restaurar todas las camas psiquiátricas que estaban cerradas para realizar mejoras esenciales en las instalaciones y para satisfacer las evacuación médicas durante la pandemia de COVID-19, alcanzando casi 1,000 camas que cuentan con personal y ligero para aceptar pacientes. Restaurar camas representa un esfuerzo complicado y de amplio repercusión, que requiere la colaboración de las instalaciones, los fortuna humanos, las finanzas, el liderazgo de botiquín y los líderes de programas. NYC Health + Hospitals continuará:
- Renovando Unidades de internación de salubridad conductual.
- Dotación de personal todas las camas de hospitalización en todo el sistema para maximizar la capacidad.
Logística 2: ampliar el camino a pacientes ambulatorios
NYC Health + Hospitals tiene como objetivo aumentar el camino aumentando su personal para pacientes ambulatorios, introduciendo mejoras en los procesos para impulsar la productividad y la calidad, y ampliando los servicios. Los planes incluyen:
- Optimización de los flujos de trabajo ambulatorios para asegurar una utilización más eficaz del tiempo y del proceso militar de los profesionales de la salubridad mental.
- Aumentar el grosor de pacientes ambulatorios atendidos. en al menos un 10%.
Logística 3: Incrementar los servicios para poblaciones especiales
Poblaciones especiales, incluidas personas con trastornos concurrentes por uso de sustancias, discapacidades intelectuales o del explicación; personas sin hogar; y los niños y adolescentes – a menudo requieren intervenciones específicas para acometer sus evacuación psiquiátricas y sociales transversales. Los programas nuevos y ampliados incluyen:
- Un nuevo sistema integral software de entrenamiento en uso de sustancias para asegurar que los pacientes en todas las disciplinas reciban evaluación y tratamiento para el trastorno por uso de sustancias, financiado a través del Fondo del Acuerdo sobre Opioides.
- Estableciendo 16 clínicas de salubridad mental en las escuelas para convidar servicios adicionales en escuelas de toda la ciudad y convidar conexiones a los servicios ambulatorios existentes.
- Abriendo un Mecanismo de cuidados extendidos en NYC Health + Hospitals/Elmhurst para conectar a pacientes psiquiátricos con evacuación complejas con tratamiento y alojamiento adicionales, la tercera dispositivo de este tipo en todo el sistema.
Logística 4: Mejorar el trabajo social, la encargo de la atención y los servicios entre pares
Los trabajadores sociales, administradores de casos y pares consejeros están encargados de asegurar la continuidad de la atención mediante la billete continua de los pacientes, facilitando el camino a servicios sociales y de atención médica adecuados y apoyando la recuperación. NYC Health + Hospitals:
- Ampliar su Personal de encargo de la atención con ceremonia en apoyar los determinantes sociales de la salubridad, incluyendo la inseguridad alimentaria y habitacional, y profundizar su capacitación enfocada en la salubridad conductual.
- Introducir un Sociedad de formación en trabajo social estandarizar la capacitación en toda la disciplina del trabajo social en NYC Health + Hospitals para los más de 1,000 trabajadores sociales, fortaleciendo la experiencia y los resultados de los pacientes.
Logística 5: Predisponer la violencia y aumentar la seguridad
Mejorar la seguridad en el ocasión de trabajo para advertir lesiones a los pacientes y al personal y promover el bienestar de los empleados en entornos psiquiátricos es una prioridad de todo el sistema. Los programas de prevención de la violencia han demostrado la capacidad de aumentar la seguridad del paciente, la satisfacción de los empleados y la retención del personal. El sistema de salubridad:
- Continuar construyendo una civilización de seguridad y capacitar al personal en áreas secreto como la detección y evaluación de pacientes de detención peligro, técnicas de reducción de tensiones, enfoques informados sobre el trauma y prevención de la violencia.
Logística 6: Desarrollar la fuerza sindical del sistema de salubridad
A la luz de la escasez de personal de salubridad conductual en todo el país, NYC Health + Hospitals invertirá en programas para alistar, capacitar y retener al personal fundamental para las operaciones del proveedor de salubridad conductual más excelso de la ciudad de Nueva York. Los planes incluyen:
- Suscripción de prestamo para proveedores y personal de salubridad conductual a cambio de un compromiso de servir al sistema de salubridad durante tres primaveras.
- Emanación del primer software de vías profesionales de colaboración a médicos psiquiátricos mejorar la capacidad del sistema con capacitación especializada para asistentes médicos, incluida didáctica de la salubridad conductual, rotaciones clínicas y colaboración con la matrícula.
- Introduciendo la telepsiquiatría en emergencias psiquiátricas y entornos de pacientes hospitalizados para mitigar problemas críticos de capacidad de la fuerza sindical, disminuir el tiempo de paciencia y estabilizar rápidamente a los pacientes.
El anuncio de hoy se apoyo en el trabajo de los últimos dos primaveras para ampliar y desarrollar servicios de salubridad conductual en NYC Health + Hospitals, incluida la tolerancia de una nueva Mecanismo de Atención Extendida en el Kings County Hospital; ofrecer servicios de salubridad conductual en Aparente ExpressCare, el servicio de telesalud del sistema de salubridad; anunciar planes para destapar una clínica sencillo para trastornos por uso de sustancias en el Hospital Lincoln; destapar dos nuevas clínicas y servicios ampliados adicionales para personas que sufren violencia doméstica; otorgar al personal de salubridad conductual $1 millón en alivio de deuda a cambio de 3 primaveras de servicio; capacitar a personas con experiencia vivida para que se conviertan en consejeros de pares certificados; y el proclamación de un nuevo director de salubridad conductual en NYC Health + Hospitals a principios del año pasado.
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Acerca de los hospitales y salubridad de la ciudad de Nueva York
NYC Health + Hospitals es el sistema de atención de salubridad pública más excelso del país y atiende a más de un millón de neoyorquinos anualmente en más de 70 centros de atención a pacientes en los cinco condados de la ciudad. Una sólida red de centros de atención primaria y especializada para pacientes ambulatorios, basados en el vecindario, sustenta la coordinación de la atención con los centros de traumatología, hogares de ancianos, centros de atención post-aguda, agencias de atención domiciliaria y el plan de salubridad MetroPlus del sistema, todos respaldados por 11 hospitales esenciales. Su diversa fuerza sindical de más de 43,000 empleados está exclusivamente enfocada en capacitar a los neoyorquinos, sin excepción, para que vivan la vida más saludable posible. Para obtener más información, visite www.nychealthandhospitals.org y manténgase conectado en Facebook, GorjeoInstagram y LinkedIn.