Recientemente me preguntaron cuál fue la longevo burla que he sentido en mis 49 primaveras de carrera médica. La respuesta es sencilla: lo que más me decepciona es que los resultados sanitarios en Estados Unidos no han estado a la categoría de los del resto del mundo durante el final medio siglo y que he perdido oportunidades de tener una longevo influencia. Sin confiscación, me alienta que esta tendencia se contrarrestará con un movimiento en torno a un liderazgo más diverso en la medicina, basado en los avances de la Autorización de Medicina de la SIU (SIU SOM).
Es necesario hacer un poco de historia. Luego de completar mi formación en medicina y salubridad pública, me di cuenta de que, en comparación con el resto del mundo industrializado, Estados Unidos estaba a la trasera de la mayoría de las naciones en materia de salubridad basada en la población, gastaba más per cápita en atención sanitaria y tenía el camino menos equitativo a la atención.
En 2005, la Dra. Barbara Starfield, pediatra y epidemióloga de renombre mundial y directora de políticas y gobierno sanitaria de la Escuela de Lozanía Pública Bloomberg de la Universidad Johns Hopkins, publicó un artículo distintivo en la revista Milbank Quarterly. En él se definían con precisión las características de los sistemas de atención sanitaria eficaces, eficientes y equitativos entre las naciones industrializadas. Ya no había excusas: teníamos la respuesta para mejorar el sistema de atención sanitaria de Estados Unidos.
Pero no ocurrió prácticamente ausencia positivo desde el punto de paisaje de la política sanitaria.
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Hubo poco muy bueno: la Ley de Atención Médica Asequible proporcionó una reglamento que permitió que 45 millones más de personas tuvieran seguro médico. El número de estadounidenses sin seguro médico ahora es de 22 millones, un minúsculo histórico, pero sigue siendo una vergüenza doméstico.
Y eso fue todo. La fragmentación, la ineficiencia y la inequidad continuaron.
En sinceridad, algunos resultados empeoraron. La mortalidad materna aumentó en los últimos 20 primaveras. Los resultados de salubridad de la población de las mujeres en vida fértil y de los niños en los Estados Unidos son, con diferencia, los peores entre los países ricos y tienen un peso pesimista desproporcionado cuando se comparan los resultados generales en los Estados Unidos con los del resto del mundo.
Aunque a nivel doméstico hay desaliento, me siento alentada por el trabajo progresista que se lleva a promontorio en la Autorización de Medicina de la SIU. Este trabajo se relaciona con el liderazgo y la influencia de las mujeres.
Hace unos meses, cuatro mujeres integrantes del cuerpo docente de la SIU SOM recibieron el premio Inspire de la Asociación Estadounidense de Mujeres Médicas (AMWA, por sus siglas en inglés). Solo 65 mujeres en el país recibieron este premio. Estas son las premiadas de la SIU SOM:
- La Dra. Stacy Sattovia es profesora de medicina interna. Recibió el premio por su trabajo en medicina culinaria, una disciplina que combina el arte de la víveres y la cocina con las ciencias de la ingestión, la medicina y la curación. El trabajo de su equipo ha generado un gran entusiasmo entre nuestros estudiantes.
- La Dra. Vidhya Prakash es profesora de medicina interna y enfermedades infecciosas y directora médica. Recibió el premio por su liderazgo en el explicación de la Alianza para Mujeres en Medicina y Ciencia en SIU SOM. Esta ordenamiento ha transformado nuestra civilización institucional y ha inspirado a muchas mujeres jóvenes en su camino en torno a el liderazgo.
- La Dra. Janet Albers es profesora y directora del Unidad de Medicina Casero y Comunitaria. Recibió el premio por su trabajo colaborativo para desarrollar una red generalizada de centros de salubridad calificados a nivel federal en el oeste, centro y sur de Illinois. Esto condujo al establecimiento de programas para trabajadores de salubridad comunitarios en toda el ámbito y ha mejorado la equidad en el camino a la atención médica para miles de personas.
- La Dra. Kari Wolf es profesora y directora del Unidad de Psiquiatría y directora ejecutiva del Centro de personal de salubridad mental del estado de Illinois (BHWC) en SIU SOM. Recibió el premio por su tarea de defensa que condujo a la creación del BHWC, un centro que ha ampliado la formación y enérgico nuevos programas de salubridad mental y conductual en todo el estado.
- Por si fuera poco, la Dra. Susan Hingle ha sido nombrada presidenta de la AMWA para 2025. La Dra. Hingle es profesora de medicina interna y decana asociada de potencial humano y organizacional en SIU SOM. Su sufragio como presidenta de la AMWA reconoce su dedicación al avance de las mujeres en la medicina y su prestigio doméstico en la disciplina de la medicina.
El cuerpo docente de la SIU SOM está integrado por 196 mujeres, es sostener, el 48% del total de miembros del cuerpo docente. Este porcentaje es superior al de las cuatro quintas partes de todas las demás facultades de medicina. Las mujeres docentes de la SIU SOM ocupan el 51% de los puestos de los principales comités, presiden el 70% de los principales comités y ocupan el 60% de los puestos de liderazgo ejecutante.
Consideremos todo esto: la medicina culinaria, el compromiso de la comunidad con la salubridad, una longevo fuerza gremial para la salubridad mental y conductual, y la inspiración restringido y doméstico de las mujeres para el liderazgo. El avance de las mujeres en puestos de poder e influencia en SIU SOM es un gran avance en una profesión históricamente gobernada por hombres. Cuando otras instituciones sigan el ejemplo de SIU SOM, confío en que el trabajo a nivel organizacional será el estímulo que mejorará los resultados de salubridad de la población y la equidad en materia de salubridad en los EE. UU.