GREEN BAY – El Colegio Médico de Wisconsin está centrando su atención en la hipertensión, la sanidad conductual inmaduro y el bienestar de los trabajadores de atención médica del estado.
En una conferencia de prensa el jueves en Lambeau Field, el Colegio Médico de Wisconsin anunció que invertirá $50 millones como parte del software Advancing a Healthier Wisconsin Endowment del MCW en las tres áreas para mejorarlas en todo el estado durante los próximos cinco a 10 primaveras.
Se determinó que los tres temas relacionados con la sanidad eran prioridades basándose en datos estatales y 18 meses de grupos focales, encuestas y discusiones con trabajadores de atención médica y socios comunitarios, dijo Jesse Ehrenfeld, director de Advancing a Healthier Wisconsin Endowment.
MCW estableció Advancing a Healthier Wisconsin para tener la llave de la despensa los fondos de Blue Cross y Blue Shield United of Wisconsin. Desde 2004, el fondo ha invertido $338 millones en 643 proyectos en todo el estado, incluida la creación de los campus de MCW Green Bay y Wausau. Los condados de La Crosse, Racine, Winnebago, Brown y Marathon tienen la decano cantidad de proyectos de al menos nueve financiados por AHW.
No está claro qué actividades o proyectos específicos serán respaldados por los $50 millones invertidos en las tres áreas, pero la inversión tiene como objetivo “mover la jeringuilla” para mejorar la sanidad de los residentes en las tres áreas y ampliar la investigación, dijo Joseph Kerschner, decano del MCW. de la Universidad de Medicina, rector y vicepresidente ejecutor.
Hipertensión
Rodeando de 1,3 millones de habitantes de Wisconsin tienen hipertensión y aproximadamente la fracción de ellos no la tienen bajo control, según datos del Área de Servicios de Vigor del estado. Aproximadamente una de cada seis personas que la padecen no sabe que tiene presión arterial adhesión.
Ehrenfeld dijo que el comunicación a la atención y a los monitores de presión arterial en el hogar es importante para ayudar a las personas a someter su presión arterial.
Bienestar del personal inodoro
Los trabajadores de la sanidad del estado todavía enfrentan niveles de agotamiento, especialmente luego de la pandemia. La Asociación de Hospitales de Wisconsin describió la fuerza sindical de atención médica del estado como “crítica pero estable” en su Referencia sobre la fuerza sindical de atención médica de 2024. En 2022, la tasa de disponibilidad de personal en los hospitales fue del 9,9%, según el crónica.
Donado que muchos trabajadores se acercan a la subsidio, Ehrenfield dijo que la fundación decidió priorizar la reducción del agotamiento y la mejoramiento del bienestar en los hospitales para mitigar la escasez de médicos en el estado. Muchos trabajadores de la sanidad no buscan apoyo para la sanidad mental o el exageración de sustancias porque temen ser reprendidos por una asamblea médica o perder su inmoralidad, dijo Ehrenfield.
“Necesitamos someter ese estigma”, afirmó. “Necesitan estar adecuadamente ellos mismos para cuidar de los demás.
Vigor conductual inmaduro
Según una investigación de 2021, más de la fracción de los profesionales de educación y cuidado inmaduro de Wisconsin informaron un aumento en las conductas desafiantes y están provocando expulsiones infantiles.
Ehrenfield dijo que los fondos se destinarán a la creación de más “sistemas de apoyo” en todo el estado y continuarán el trabajo de un plan de sanidad conductual susodicho de AHW.
Más: Círculos familiares, bases de datos sólidas de bienes, apoyo de pares: cómo son 8 primaveras de progreso en sanidad mental
Comuníquese con Benita Mathew en bmathew@gannett.com.