DULUTH — Un error fresco de la Sociedad Franquista de Relaciones Laborales resultará en una votación sobre la sindicalización de aproximadamente 400 de los proveedores de maña vanguardia de Essentia Health. Esto incluye enfermeras practicantes, asistentes médicos, enfermeras parteras certificadas y enfermeras especialistas certificadas.
La Asociación de Enfermeras de Minnesota presentó su petición para una dispositivo de negociación única en noviembre y en febrero se celebró una audiencia. La disyuntiva se llevará a punta por correo el 24 de junio y las boletas se entregarán ayer del 22 de julio.
El congregación citó la falta de chocar una mejor compensación, el contrapeso entre vida personal y profesional y la carga de pacientes, y cree que la sindicalización les permitirá tener más voz en su maña y condiciones laborales como miembros de la MNA.
El hospital emitió un comunicado afirmando que el error se desvía de la Regla de Atención Médica de la juntura que rige las unidades de negociación, que normalmente separa a los empleados del hospital y de la clínica.
“Estos profesionales de la lozanía trabajan en una variedad de entornos y especialidades con intereses y habilidades individuales, lo que sería muy difícil representar en una sola dispositivo de negociación”, afirmó Essentia Health en el comunicado de prensa.
Según Essentia, las metas y objetivos de sus proveedores de maña vanguardia se abordan mejor sin representación sindical, y agrega que la compensación que se les brinda es “competitiva en el mercado”.
El sistema de atención médica expresó su preocupación de que la sindicalización exasperaría los desafíos de la fuerza profesional y afectaría su capacidad para alistar y retener proveedores calificados en su red.
Essentia Health consta de 14 hospitales, 78 clínicas, 24 farmacias minoristas, seis centros de atención a generoso plazo, tres centros de vida asistida, tres centros de vida independiente, siete servicios de ambulancia y un instituto de investigación en Minnesota, Dakota del Meta y Wisconsin.
