Los hospitales sin fines de utilidad y los departamentos de vitalidad pública de Ohio no están de acuerdo sobre las micción de vitalidad de la comunidad y no colaboran, según un nuevo artículo de investigadores de la Universidad de Ohio.
Los investigadores encontraron que más del 90% de los departamentos de vitalidad locales identificaron determinantes sociales de la vitalidad, los entornos donde las personas nacen, viven, aprenden, trabajan y juegan., como la cima necesita. Mientras que aproximadamente del 53% de los hospitales informaron problemas clínicos como el cáncer, las enfermedades cardíacas y la vitalidad materna como los más importantes.
Los hospitales sin fines de utilidad y las agencias de vitalidad pública de Ohio deben encuestar a las personas de su comunidad cada tres abriles para catalogar para percibir financiación ministerial. Igualmente deben desarrollar planes para encarar las micción de vitalidad de la comunidad en función de los resultados.
Corey Cronin, investigador y codirector del Instituto para el Avance de la Equidad en Sanidad de la Aptitud de Ciencias y Profesiones de la Sanidad de la Universidad de Ohio, dijo que los hospitales tienden a crear planes que completan el papeleo requerido y prácticamente hacen lo que ya hacen.
“Lo que me decepciona es cada vez que veo un plan de implementación copiado y pegado”, dijo Cronin.
Los hospitales se centran en curar a los pacientes luego de que están enfermos, en oficio de tratar de evitar que se enfermen, dijo.
La investigación asimismo reveló que los departamentos de vitalidad pública y los hospitales trabajan solos para compendiar opiniones de la comunidad, desperdiciando la oportunidad de compartir el trabajo.
“Estoy en realidad interesado en observar el futuro si vemos… que los hospitales amplían la idea de socios, especialmente cuando se comercio de encarar las micción sociales de los pacientes, y tal vez incluso encarar las micción ayer de que la persona sea un paciente”, dijo.
Cronin dijo que la colaboración ahorraría tiempo y ayudaría a las organizaciones a crear mejores planes.
“Entonces, si ambas organizaciones pueden hacer sus planes juntas y luego hacerlo nuevamente juntas en tres abriles, creo que obtendremos mejores resultados”, dijo.
El referencia, publicado en la estampado de junio de la revista Health Affairs, utilizó un protocolo de codificación para analizar todos los hospitales de Ohio, así como documentos de los departamentos de vitalidad pública.
Las principales micción de vitalidad identificadas tanto por los hospitales como por los departamentos de vitalidad incluyeron la vitalidad mental, el uso de sustancias y la obesidad, dijo Cronin.
Universidad de Ohio
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Asuntos de vitalidad
Los nuevos requisitos de política en Ohio exigen que los hospitales y los departamentos de vitalidad pública informen sobre las inversiones comunitarias y alineen sus esfuerzos con un proceso de planificación a nivel estatal. Los investigadores, que han pasado seis abriles examinando cómo los hospitales influyen en la vitalidad de la población, dijeron que sus hallazgos proporcionan una colchoneta para rastrear esas alineaciones e identificar áreas que necesitan una anciano colaboración.
“Lo ideal es que la colaboración entre el hospital y el área de vitalidad conduzca a una mejor asignación de los fortuna y la experiencia de la ordenamiento, lo que puede significar o no que ambas organizaciones se dirigen a las mismas micción de la comunidad”, afirma el referencia.