Una demanda que afirma que los empleados de un centro de salud de Connecticut había ilegalmente asumió su junta directiva ha sido despedido.
Rick Markello, presidente interino y director ejecutivo de Charter Oak Health Center, dijo el jueves que el centro de atención médica calificado a nivel federal, que atiende a residentes de bajos ingresos de Greater Hartford, ha mejorado sus servicios y tiene una menor rotación de empleados y menos vacantes desde el cambio de junta.
“La organización ha seguido funcionando”, afirmó. “Nuestros empleados, hay que reconocer que no han permitido que esto sea una distracción. Entran todos los días. Están enfocados en cuidar bien a los pacientes y hacer su trabajo. La organización ha estado funcionando muy bien durante los últimos seis meses mientras esto sucedía”. Markello no fue parte en la demanda.
Adrian Wood, quien dejó el cargo de presidente en noviembre de 2023 después de formar parte de la junta durante 10 años, demandó a tres actuales miembros de la Junta: Presidenta Verónica Barcelona, Claudius McNish y Lolita Young. Otros demandantes incluyeron Charter Oak Health Center Inc. y otros cuatro miembros destituidos de la junta directiva: Joel Cruz, Martin John, Eileen Alvarado y Liany Arroyo, quien regresó como directora de operaciones.
La demanda afirmaba que la junta “deshonesta” les dijo a los ex miembros de la junta que habían servido más allá de sus términos, que sus cuentas de correo electrónico fueron cerradas y que se les había bloqueado la entrada al edificio.
La demanda indicó que los estatutos de Charter Oak permiten a la junta modificarlos para modificar los límites de mandato de la junta.
En su decisión del 28 de mayo desestimando el caso, el juez del Tribunal Superior César Noble escribió que los demandantes no tenían legitimación activa para demandar a la junta actual.
Escribió: “El tribunal determina que, según los estatutos, los demandantes ya no son miembros de la junta directiva porque han excedido los límites de mandato de los estatutos. Según… los estatutos de Charter Oak, después de que los demandantes completaron sus primeros tres mandatos consecutivos, ya no eran elegibles para ser miembros de la Junta Directiva”.
Noble también rechazó el argumento de que se había renunciado a la disposición sobre límites de mandato. Finalmente, escribió que los estatutos podrían haberse modificado para eliminar las limitaciones de mandato en cualquier momento, y que habían sido aprobados por última vez el 28 de julio de 2021, sin cambiar esos límites.
Markello dijo que los pacientes y empleados parecen estar contentos con la atención que brinda Charter Oak.
“Seguimos haciendo encuestas mensuales de satisfacción de los pacientes y creo que el 96% de los pacientes nos califican como excelentes o muy buenos. Así que esa es una buena retroalimentación”, afirmó.
“Hemos reducido la rotación de empleados de algo así como más del 40% a menos del 20%. Hemos reducido nuestras tasas de vacantes de personal de casi el 30% a aproximadamente el 10%. Creo que la moral de los empleados ha aumentado y estamos viendo un aumento en la cantidad de pacientes a los que atendemos. Así que la vida continúa, funcionamos día a día y crecemos y prosperamos”, dijo.
Markello dijo que los demandantes pueden apelar la decisión de Noble dentro de los 20 días.
Dijo que la junta ahora está iniciando la búsqueda de un director ejecutivo permanente. Se contratará una empresa de búsqueda y “Creo que la expectativa es que, dentro de seis meses, tengamos un director ejecutivo permanente”, dijo.
Markello también se había desempeñado hasta hace poco como director financiero interino, pero esta semana comenzó una nueva persona en ese puesto.
Se dejó una solicitud de comentario para Robert Simpson de Shook, Hardy y tocino de Hartford, quien representa a Charter Oak.
Puede comunicarse con Ed Stannard en estannard@courant.com.