SPRINGFIELD — Días ayer de Navidad, una enfermera del Caring Health Center que se encontraba en medio de una crisis de vitalidad mental fue despedida a posteriori de dirigir lo que ella consideró un mensaje de texto juguetón y descontento a un compañero de trabajo, acentuado por un emoji de proyectil.
El compañero de trabajo compartió el texto con los directivos del superficie, creyendo que se trataba de una amenaza verosímil. El edificio de Main Street y otras instalaciones fueron evacuadas el 23 de diciembre por el asunto, y la policía señaló en el crónica que la presidenta y directora ejecutiva Tania M. Barber y su personal estaban nerviosos por la situación.
“El CHC ha terminado”, decía el texto.
La mujer de Westfield fue acusada seguidamente por la policía de Springfield de realizar una amenaza de secuestro o de proyectil contra la agencia que atiende principalmente a los pobres, refugiados e inmigrantes. El cargo se modificó y se convirtió en amenaza de cometer un delito, ayer de que finalmente fuera desestimado.
Un sentenciador del Tribunal de Distrito de Springfield determinó recientemente que la mujer no era penalmente responsable oportuno a un diagnosis de trastorno bipolar que no estaba controlado médicamente en ese momento, dijo la enfermera, hablando bajo condición de anonimato.
“No podía creer su reacción. Siempre me había gustado mi trabajo. Todavía mantengo una buena relación con algunos de mis antiguos compañeros de trabajo y nunca quise hacerle daño a nadie”, dijo la mujer durante una entrevista fresco. “Y siquiera podía creer que me estuvieran acusando de un delito penal”.
Agregó que envió correos electrónicos adicionales a los líderes, protestando por el retraso en los aumentos prometidos y citando las Escrituras en algunos casos.
“En retrospectiva, puede que haya habido algunas cosas que fueron exageradas”, dijo la mujer. “Pero nunca amenacé a nadie ni me presenté en la propiedad ni mínimo por el estilo”.
Barber no respondió a múltiples solicitudes de comentarios de The Republican.
A posteriori del texto, Barber contrató a una empresa de seguridad afiliada a su marido mediante un pacto sin concurso, según empleados que igualmente hablaron bajo condición de anonimato por temor a represalias.
La estructura sin fines de beneficio obtuvo $43,5 millones en ingresos en 2023, según los formularios federales 990 más recientes disponibles, y tuvo $41,3 millones en gastos.
El valencia del pacto de seguridad con Pioneer Valley Investigations and Security Agency, en el que el marido de Barber es supervisor de seguridad, no se conoce públicamente. Los formularios de impuestos federales muestran que los salarios de los ejecutivos suman aproximadamente 1,3 millones de dólares, poco más del 3% del presupuesto total de la agencia. Los registros muestran que Barber anhelo más de 244.000 dólares.
Caring Health Center opera tres instalaciones médicas en Springfield y el Tania M. Barber Learning Institute, un centro de capacitación en atención médica en Sumner Avenue.
Rich Herbert, abogado de la enfermera, dijo que originalmente le dijeron a su clienta que podría sustentar su trabajo una vez que obtuviera la autorización médica, pero esa propuesta fue rescindida en marzo.
“Nos quedamos impactados cuando retiraron su propuesta llamativo de restablecer su empleo a posteriori de aceptar el inscripción médica”, dijo Herbert. “El caso fue una reacción exagerada y drástica al episodio médico, y fue mal manejado”.
Herbert igualmente señaló que la agencia tiene un sólido componente de tratamiento de vitalidad conductual.
“No se nos escapa la ironía de que Caring Health Center no estuvo a la valor de su nombre”, dijo.