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El propietario de ocho empresas de atención médica domiciliaria del dominio de Indianápolis está imputado de persistir en no remunerar salarios de horas extras adecuados a los empleados durante los últimos cuatro primaveras, según una denuncia presentada el miércoles delante el Área de Trabajo de EE. UU.
El propietario de una empresa de atención médica, Tim Paul, recibió una sentencia de un tribunal federal en 2022 que le exigía remunerar a sus empleados horas extras, pero los funcionarios dijeron en la denuncia que las violaciones han continuado.
El Área de Trabajo estima que más de 700 empleados se han trillado perjudicados por las prácticas laborales de Paul desde abril de 2020. No está claro el número exacto de personas que empleó ni cuánto salario les debe.
La denuncia alega que Paul manipuló las tasas salariales de los empleados que trabajaban más de 40 horas a la semana para pagarles el equivalente a las horas trabajadas en tiempo habitual. Las prácticas comenzaron el día luego de que terminara la investigación previo, según la denuncia.
Según la denuncia, Paul hizo que los empleados firmaran acuerdos salariales confusos que mostraban que ganaban más horas extras y reducían el salario por hora cuando Medicare o Medicaid aprobaban más horas de atención para los clientes.
La sentencia de 2022 exigió a Paul que combinara las horas que sus empleados trabajaban para las empresas afiliadas al calcular su salario regular y de horas extra. El unidad alega que Paul combinó las horas pero redujo el salario hasta en 2 dólares por hora, basando el suscripción adicional por horas extra en la tasa salarial más herido.
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Durante el período de investigación, Paul fue propietario de ocho empresas en Indiana, tres de las cuales ahora están cerradas:
- TPS Medical Holdings LLC en Indianápolis
- Atención domiciliaria Comfort Keepers en Indianápolis
- Heal at Home LLC en Indianápolis
- Lozanía a domicilio Healing Hands en Anderson
- Agencia de servicios personales Healing Hands LLC en Anderson
- Centro de rehabilitación y terapia ambulatoria Healing Hands LLC en Anderson (cerrado en 2021)
- Apoyo a la integración comunitaria en Indianápolis (cerrado en 2021)
- Tranquility Nursing and Rehab LLC en Indianápolis (cerrado en 2021)
La denuncia igualmente pide al tribunal que exija a Paul que contrate a un contador extranjero para identificar los salarios atrasados exactos.
Alysa Guffey cubre el crecimiento y progreso de IndyStar. ¿Conoce alguna empresa que cerrojo o refugio? Comuníquese con ella en amguffey@gannett.com o en X/Twitter: @AlysaGuffeyNews.