SAN FRANCISCO (KGO) — El esfuerzo por aumentar el salario exiguo para los trabajadores de comida rápida y de atención médica de California está obteniendo resultados y reacciones contradictorias.
El propietario del McDonald’s en Stonestown Mall en San Francisco dice que cerrará ese circunscrito en parte adecuado a los crecientes costos del salario exiguo.
RELACIONADO: McDonald’s en Stonestown Galleria de SF cierra el domingo luego de más de 30 primaveras, dice el propietario
El McDonald’s de Stonestown Galleria en San Francisco cerrará permanentemente luego de más de 30 primaveras el domingo.
Mientras tanto, el aumento salarial del 1 de julio para los trabajadores de la vigor probablemente se retrasará hasta octubre.
“Trabajamos mucho por lo que nos pagan”, dijo Lori Viramontes, asistente médica de un neurocirujano.
Lori Viramontes ha sido trabajadora de la vigor durante más de dos décadas.
El 1 de julio, se supone que cientos de miles de los trabajadores de la vigor peor pagados del estado de California verán aumentado su salario exiguo a 25 dólares la hora.
Ese mandato no afecta a Viramontes.
Pero dice que afectará a muchos otros trabajadores de la vigor que no ganan lo suficiente.
“Siento que en la habilidad privada te trabajan demasiado y te pagan muy mal”, dijo Viramontes.
“Merecen ser compensados por todo el arduo trabajo que están haciendo”, dijo la trabajadora sanitaria Torianna Finley.
RELACIONADO: Los demócratas acuerdan retrasar el aumento del salario exiguo de los trabajadores de la vigor para ayudar a equilibrar el presupuesto de California
Según las últimas estimaciones del Centro Sindical de UC Berkeley, se demora que unos 426.000 trabajadores se beneficien de la ley. Eso incluye asistentes médicos, personal de admisión, personal de facturación médica, técnicos de pacientes, conserjes y trabajadores de servicios de alimentos, entre otros.
La ley se aplica a todos los trabajadores de la vigor con salarios bajos que estén empleados en un centro sujeto a la ley. No importa si esos trabajadores pertenecen o no a un sindicato.
Oportuno a que California enfrenta un deuda de $46 mil millones, los demócratas estatales acordaron una propuesta para retrasar el aumento planificado del salario exiguo para los trabajadores de la vigor hasta el 15 de octubre.
El aumento salarial se producirá si la situación fiscal del estado restablecimiento o si el estado puede obtener fondos federales.
De lo contrario, es posible que la ley y el aumento salarial no entren en vigor hasta el 1 de enero de 2025.
El profesor John Logan de la Universidad Estatal de San Francisco es presidente del Área de Trabajo y Peculio. Dice que el aumento del salario exiguo es necesario y que existe un gran problema con la contratación y retención de algunos trabajadores de la vigor.
“Asimismo lo estamos haciendo para asegurarnos de tener los trabajadores de atención médica que necesitamos ahora y que necesitaremos desesperadamente en el futuro”, dijo Logan.
MÁS: ‘Es triste’: Oakland In-N-Out asa las últimas hamburguesas el domingo y cierra permanentemente
El domingo fue el día de candado de In-N-Out Burger adjunto a la Interestatal 880 en Oakland.
En abril, el estado aumentó el salario exiguo hasta 20 dólares la hora para los trabajadores de comida rápida.
El propietario del McDonald’s en Stonestown Galleria dice que tomó la desgarradora atrevimiento de cerrar por dos razones: un desacuerdo sobre el plazo de arrendamiento con el propietario del edificio y luego los crecientes costos de funcionamiento del restaurante, incluido el nuevo impuesto estatal de $20 al año. Salario exiguo por hora para trabajadores de comida rápida.
“Afecta a la parte del mercado que ya está al coto”, dijo Chris Thornberg, fundador de Beacon Economics.
“Cuando se aumenta el salario exiguo, esto tiene que salir del saquillo del director o del propietario, o se transmite al consumidor en forma de un precio más detención”, dijo Thornberg.
Estamos empezando a ver los impactos de salarios mínimos más altos. Thornberg cree que habrá menos restaurantes, la clan pagará precios más altos y, en el caso de los jóvenes de 16 a 19 primaveras, las tasas de desempleo han aumentado.
Otros dicen que mejores salarios son imprescindibles para las personas que nos sirven y nos cuidan y que los aumentos salariales allanarán el camino para cambios en otros estados e industrias.
Si estás en la aplicación ABC7 News, haz clic aquí para verlo en vivo
Copyright © 2024 KGO-TV. Reservados todos los derechos.