En todo el mundo, las mujeres que se ven más afectadas por el llegada escaso a los anticonceptivos todavía tienen poca influencia en la formulación de políticas de sanidad reproductiva, según han demostrado las investigaciones. La intuición podría sugerir que contar con más mujeres líderes mejoraría el llegada a los anticonceptivos y, en términos más generales, los resultados en materia de sanidad de las mujeres.
¿Pero es eso cierto?
Dwaipayan Roy, profesor adjunto de Despacho de Empresas de Darden, quería examinar si una investigación adicional respaldaría esa idea. Roy se asoció con Amir Karimi, profesor adjunto de la Habilidad de Negocios Alvarez de la Universidad de Texas en San Antonio, para inquirir respuestas aplicando su experiencia en mandato de la sujeción de suministro, herramientas econométricas y diversificación e inclusión.
La respuesta basada en su investigación fue un definitivo “sí”. Los resultados de la investigación de Roy y Karimi se publicaron recientemente en la revista “Production and Operations Management”. Para investigar la cuestión, los investigadores recopilaron y estudiaron datos para calcular el impresión de las mujeres que toman las decisiones sobre la cantidad de anticonceptivos adquiridos en los países de ingresos bajos y medios (PIBM).
“Nuestro investigación ofrece información sobre el impacto positivo y sinérgico de las ministras de sanidad y las parlamentarias en la adquisición de anticonceptivos, y destaca su papel fundamental en la mejoría del llegada a los anticonceptivos en algunas de las regiones más desatendidas del mundo”, afirmó Roy. “Nuestros resultados tienen amplias implicaciones para los gobiernos nacionales, las organizaciones internacionales de exposición y las empresas”.
El Documentación Darden se reunió con Roy para conocer más sobre “Adquisiciones para el empoderamiento: el impacto de las mujeres que toman decisiones en las cadenas de suministro de sanidad reproductiva”.
P: ¿Por qué decidió investigar esta ámbito?
R: El llegada a los métodos anticonceptivos sigue siendo muy escaso en los países de ingresos bajos y medios. Por ejemplo, en el África subsahariana, hasta el 35% de las mujeres que desean retrasar o preparar un estorbo carecen de llegada a métodos anticonceptivos, en comparación con tan solo el 6% de las mujeres en América del Ártico y Europa. Los fortuna en estos países son limitados y la sanidad reproductiva no ha sido tradicionalmente una prioridad para los gobiernos nacionales.
En lo que respecta a la sanidad reproductiva, las mujeres y los hombres todavía tienen diferentes niveles de concienciación y experiencias vitales. Por ejemplo, son las mujeres las que mueren durante el parto, son las mujeres las que sufren el peso de las políticas restrictivas sobre el malogro, son las mujeres las que sufren depresión posparto. Teníamos curiosidad por ver si esas diferencias se traducían en que las ministras de sanidad y las parlamentarias fueran defensoras más comprometidas de la sanidad reproductiva, en comparación con sus homólogos hombres.
Puede resultar difícil contar con más mujeres como ministras de sanidad y parlamentarias, pero la investigación ofrece conclusiones que pueden ayudar a las organizaciones a encargar cadenas de suministro que sean más inclusivas con las comunidades tradicionalmente marginadas, lo que se traduce en mejores resultados sociales.
¿Cuáles son algunos de los países que analizaste?
Recopilamos datos de seis fuentes diferentes para analizar el impacto de las ministras de sanidad y parlamentarias en la cantidad de anticonceptivos adquiridos. Nuestra muestra de estudio incluye 101 países de ingresos bajos y medios de seis continentes durante 16 abriles entre 2000 y 2015. Algunos de estos países son Zambia, Zimbabwe y Ghana en África; Colombia, Panamá y Costa Rica en América Latina; e Indonesia, Kazajstán y Nepal en Asia.
¿Cuales fueron sus hallazgos secreto?
En los países estudiados, la investigación concluyó que la presencia de una ministra de sanidad (en comparación con un ministro) se asocia con un aumento promedio del 66% en la cantidad de anticonceptivos adquiridos. Incluso descubrimos que la maduro representación de mujeres parlamentarias pegado con una ministra de sanidad femenina da como resultado aumentos aún mayores en la cantidad de anticonceptivos adquiridos en el país. Es opinar, ¡las mujeres líderes hicieron una diferencia! Y eso todavía, de forma sustancial en términos de avanzar la dietario de sanidad reproductiva en sus países.
Para estos países, ¿cuáles son las implicaciones de los resultados para las mujeres en militar y potencialmente para sus intereses relacionados con el trabajo?
Los beneficios para la sanidad son los más obvios. Es ampliamente agradecido que un mejor llegada a los anticonceptivos permite a las mujeres practicar sus derechos reproductivos al preparar embarazos no deseados y sus consiguientes consecuencias adversas, como la frustración de sus objetivos profesionales, los abortos inseguros y las muertes maternas. Los anticonceptivos todavía ofrecen protección contra las enfermedades de transmisión sexual, ayudan a regular los ciclos menstruales y pueden utilizarse para tratar problemas de sanidad persistentes, como la endometriosis. En entornos con fortuna limitados, como los países de ingresos bajos y medios, donde las cuestiones de sanidad reproductiva a menudo se han pasado por stop, la dedicación apasionada y la defensa de las mujeres líderes pueden atraer más atención a esta cuestión poco prioritaria, contribuyendo a mejorar los resultados de sanidad para las mujeres. Para las organizaciones internacionales de exposición como USAID y UNFPA, que trabajan incansablemente para promover la equidad sanitaria mundial, sería crucial emplear la influencia de las mujeres líderes en los gobiernos nacionales para mejorar aún más los resultados de sanidad de las mujeres en los países de ingresos bajos y medios.
Sin confiscación, se necesita investigación adicional para entender si la maduro representación de mujeres líderes en los gobiernos nacionales se traduce en políticas laborales más favorables a las mujeres a nivel de país, por ejemplo, períodos más largos de abuso de maternidad, subsidios para el cuidado de niño patrocinados por el gobierno, etc.
¿Cómo se relaciona esta investigación y sus hallazgos con el tema más amplio de las oportunidades para las mujeres en carreras gubernamentales, organizaciones sin fines de interés o empresas?
Nuestra investigación pone de relieve la penuria de que haya más mujeres en puestos de audacia influyentes, ya sea en las empresas o en los gobiernos nacionales. Pero, ¿cómo pueden lograrlo las empresas y los gobiernos nacionales? Una forma de lograrlo sería nombrar a más mujeres en los consejos de distribución y en las directivas ejecutivas, con la expectativa de que promuevan lugares de trabajo más favorables a las mujeres y políticas laborales a nivel de empresa. Otra forma de lograrlo sería desarrollar programas de tutoría que puedan ayudar a fomentar una cantera interna de mujeres líderes. El concepto de los hombres como aliados de las mujeres, en particular en áreas donde las mujeres están subrepresentadas, todavía necesita superar más fuerza en la maña.
A nivel doméstico, el nominación intencional de mujeres como ministras de sanidad, la presentación de más candidatas mujeres en las elecciones y la implementación de cuotas para mujeres parlamentarias son algunas de las formas de aumentar la representación de las mujeres en puestos influyentes en el gobierno.