(WKBN) — Un inspector visitó las tres instalaciones de Steward Health Care System en el Valle el mes pasado como parte de los procedimientos judiciales en curso con respecto a la manifiesto de grieta del Capítulo 11 de la compañía y recientemente publicó el crónica de sus hallazgos.
El crónica fue realizado por la defensora del paciente, Suzanne Koenig, y presentado el martes por la mañana en el Tribunal de Quiebras de Estados Unidos para el Distrito Sur de Texas, donde tiene su sede Steward Health.
Las ubicaciones locales de Steward Health incluyen Trumbull Regional Medical Center en Warren, Hillside Rehabilitation Hospital en Howland y Sharon Regional Medical Center.
Hospital de rehabilitación Hillside
El hospital está acreditado por la Comisión de Documentación de Instalaciones de Rehabilitación (CARF), cuyo objetivo principal es evaluar la capacidad de una instalación de rehabilitación para cumplir con ciertos estándares que influyen en tasas de éxito más altas para los pacientes; el crónica señala que estos estándares son muy estrictos.
El hospital se compone de una dispositivo de hospitalización, tres áreas de recinto (dos para pacientes hospitalizados, una
El centro cuenta con un área de dietética, una droguería, un área de papeleo de casos, un centro de suministros y una lavandería. Incluso cuenta con una dispositivo específico que está designada para atender a pacientes forenses que actualmente se encuentran encarcelados en una gayola tópico. El centro médico regional Trumbull todavía alquila un espacio en el hospital y opera un laboratorio del sueño.
Koenig visitó el Hospital de Rehabilitación Hillside el 24 de junio y realizó las siguientes observaciones.
Recientemente, Hillside experimentó la salida de varias enfermeras y asistentes de dispensario oportuno a la
la manifiesto de grieta y oportuno a los salarios competitivos que ofrecen otros en la zona, afirma el crónica.
La enfermera registrada le dijo al Defensor del Pueblo y a su representante que hay escasez de auxiliares de dispensario, lo que se cree que está relacionado con los bajos salarios que reciben los auxiliares de dispensario en el hospital. Según la enfermera registrada, los auxiliares de dispensario suelen venir y comprar experiencia y luego se van a agenciárselas otros trabajos.
La enfermera registrada dijo que no había problemas con los suministros y el equipo. Sin bloqueo, según el director oficinista, varios equipos no funcionan y, como resultado, algunos equipos se están alquilando. Encima, hay dos ascensores que no funcionan. Se han presentado solicitudes de caudal a Steward Corporate y están a la prórroga de su aprobación.
La defensora del pueblo visitó la central de suministros e informó que el espacio parecía desinteresado y organizado. Incluso recorrió la cocina, las áreas de almacenamiento, los refrigeradores, los congeladores y el equipo utilizado para preparar comidas y juntar alimentos, y describió la cocina como un “espacio embrollado y desorganizado”.
Durante el trayecto por la cocina, notó problemas como migas, alimentos secos en las paredes y bolsas de comida sin momento de vencimiento. Uno de los congeladores de la cocina no funcionaba el día de la recepción y fue reemplazado por un congelador alquilado que, según señaló, representaba un peligro de tropiezo. Koenig todavía notó que la fila de bandejas de la cocina tenía 20 minutos de retraso y que el proceso estaba desorganizado.
La temperatura de los alimentos que se iban a servir era sorprendentemente mengua, señaló el Defensor del Pueblo. Casi todo tuvo que recalentarse. La temperatura ideal para los alimentos calientes es de 155 grados o más. Ese día, la cazuela de pollo estaba a 80 grados.
Prontuario de la recepción
En un epítome de sus impresiones, Koenig dijo que el personal parecía dedicado y que creen en la curación de las personas. Reiteró los problemas de la cocina, pero dijo que podrían solucionarse con capacitación y algunas compras de equipo.
Centro médico regional Trumbull
Los departamentos del hospital consisten en un servicio de urgencias, dos UCI, dos departamentos médico-quirúrgicos, dos
departamentos de vigor conductual para adultos, un quirófano, una dispositivo preoperatoria y posoperatoria, un laboratorio gastrointestinal, un laboratorio de cateterismo y varios departamentos ambulatorios externos (como consultorios médicos, atención de aprieto, centro de heridas y un centro del sueño).
Koenig visitó el Centro Médico Regional Trumbull el 24 de junio.
Señaló que el censo del hospital estaba en el rango bajo de 80, lo cual es más suspensión que el pintoresco rango bajo de 70.
Censo. Antaño de declararse en grieta, el censo del hospital oscilaba entre 90 y 110 pacientes.
Se analizaron las áreas de aprieto con el equipo directivo superior, que le dijo a la Defensora del Pueblo y a su representante que están teniendo dificultades para contratar suficientes enfermeras. Dijeron que podría deberse a la grieta, pero que hay una escasez universal de enfermeras en el radio tópico.
En cuanto a problemas de aprovisionamiento, tienen varios ascensores fuera de servicio y
Necesitan ser reparadas o reemplazadas. Incluso tienen ruedo en una de las unidades de vigor mental que está
desaliñado y necesita ser removido.
El equipo de liderazgo superior compartió que existe un software de residencia para medicina interna, medicina habitual y cirugía universal, y les preocupa que los residentes queden huérfanos si tuvieran que cerrar.
Al igual que en el Hillside Rehabilitation Hospital, Koenig informó que había numerosos equipos de cocina que no funcionaban y observó salpicaduras de comida, restos en ollas limpias, manchas de comida en los equipos y espacios de preparación sucios en universal. Sin bloqueo, a posteriori de su recepción, se proporcionó una puesta al día que indicaba que el equipo de cocina había completado una castidad profunda e implementado un plan de castidad en curso. Algunos rudimentos fueron reparados, pero otros seguían sin funcionar en el momento del crónica.
Prontuario de la recepción
El Defensor del Pueblo informó que el hospital cuenta con un equipo de liderazgo comprometido y dedicado a convidar excelentes resultados a los pacientes, pero dice que el equipo está disperso.
El CNO es un director regional que supervisa tanto el Centro Médico Regional Sharon como el Centro Médico Regional Trumbull. El Director de Calidad todavía es regional y cubre tanto el Centro Médico Regional Trumbull como el Sharon.
Centro médico regional Sharon
Los departamentos del hospital consisten en un área de emergencias, una dispositivo de cuidados intensivos, una dispositivo de cuidados intensivos cardíacos, dos departamentos médico-quirúrgicos, un área de vigor conductual para adultos y un área pediátrico, un quirófano, una dispositivo preoperatoria/PACU, un laboratorio gastrointestinal y un laboratorio de cateterismo.
Antaño de que el Defensor del Pueblo visitara el hospital el 25 de junio, una inspección realizada en marzo por el Sección de Vitalidad de Pensilvania demostró que el Sistema Médico Regional Sharon (SRMC) no cumplía con varios requisitos de seguridad. En ese momento, Steward dijo que estaba trabajando para corregir los problemas y esperaba abordarlos todos antaño del 4 de junio.
Koenig señaló lo sucesivo durante su fresco recepción.
La dispositivo de refrigeración del hospital tiene 45 abriles y no funciona. Actualmente hay dos unidades de arrendamiento en funcionamiento. Se ha permitido una subvención de la Mancomunidad de Pensilvania que debería cubrir el coste total de la nueva dispositivo de refrigeración.
Durante una reunión de seguridad se mencionaron, entre otras, las siguientes estadísticas:
- Han pasado 47 días desde la última caída sin lesiones
- Han pasado 95 días desde la última caída por dislocación.
- Ha pasado un día desde el posterior ejemplar mal etiquetado.
Durante la reunión todavía se informó que actualmente no había preocupaciones de seguridad ni relacionadas con problemas de suministro o aprovisionamiento.
Durante su recepción al quirófano, la defensora del pueblo observó que el personal no estaba adecuado para las entrevistas oportuno a un problema de retraso relacionado con un caso de cirugía adicional. El cirujano estaba visiblemente enojoso y se comunicaba en voz incorporación que el hospital perdería $10,000 en costos de equipo si no llevaban su caso al quirófano y lo preparaban para la cirugía interiormente de la próxima hora, según el crónica.
Los viajes al área central de suministros y a la droguería fueron reportados como ordenados y organizados.
El representante del Defensor del Pueblo preguntó cómo se mantienen actualizados y competentes los enfermeros de la sala de urgencias para atender a los pacientes. Los enfermeros respondieron que asisten a cursos en cuerda de competencias y de Steward U. Según un miembro del personal, la orientación para enfermeros dura aproximadamente 12 semanas en esta dispositivo, y es posible que no estés a cargo del triaje hasta que trabajes en el área durante más de un año.
Cuando se les preguntó sobre las medidas de calidad, el personal afirmó que están trabajando para eliminar las muestras mal etiquetadas, el agradecimiento temprano de la sepsis y dominar la cantidad de pacientes que se van sin ser atendidos.
Se informó que la cocina estaba limpia con todos los alimentos etiquetados y calentados a las temperaturas adecuadas.
Un radio problemática observada es el equipo que no funciona, en particular el dinamo de respaldo del hospital, que falló en diciembre de 2021. Otros problemas con el equipo observados incluyen un enfriador y un montacargas.
Prontuario de la recepción
El Defensor del Pueblo señala que el hospital enfrenta fallas en sus equipos y ha estado esperando fondos para reemplazar su dinamo de respaldo durante 32 meses.