NUEVA YORK, 30 de mayo de 2024 /PRNewswire/ — Ascend, una red global de profesionales y ejecutivos de negocios que trabajan para promover la equidad en el lugar de trabajo de los asiáticos y las islas del Pacífico (API), ha publicado el segundo informe de su serie sobre la salud mental y el bienestar de API en el lugar de trabajo y más allá de. Noble Salud mental para profesionales asiáticos e isleños del Pacífico: analizando los desafíosesta segunda entrega analiza en profundidad los factores estresantes culturales únicos que enfrenta nuestra comunidad API y ofrece información basada en datos sobre las formas en que podemos promover una cultura de bienestar tanto dentro de nuestras organizaciones como entre generaciones.
Esta última investigación incluye respuestas de más de 600 miembros de la comunidad profesional de Ascend y amplía los hallazgos presentados en enero 2024. Además de profundizar en los datos de la encuesta, el informe también incluye historias individuales que cubren temas vitales como el estrés intergeneracional, el trauma colectivo e histórico, la adicción al trabajo, las microagresiones, la invisibilidad en el lugar de trabajo y más. Gran parte de los datos arrojan luz sobre los sentimientos de ser ignorado, sobrecargado de trabajo y desprotegido. Los encuestados tuvieron sentimientos fuertes cuando se les preguntó cuáles eran sus principales fuentes de estrés:
- El 73% citó problemas de cuidado y salud familiar.
- El 74% citó el equilibrio entre la vida personal y laboral.
- El 77% citó el clima racial general en los EE. UU.
El informe también destaca las formas en que los API pueden aprovechar las ricas tradiciones y prácticas curativas de las culturas heredadas de los API junto con las modalidades de investigación y curación arraigadas en la ciencia y la psicología occidentales. Sin embargo, lo más importante es que esta investigación espera abrir un diálogo más amplio entre sus lectores y al mismo tiempo desestigmatizar la conciencia sobre la salud mental. “Reunirse en comunidad puede ser una fuerza verdaderamente sanadora”, dice Anna Mok, Presidente de la Fundación Ascend. “Cuando abordamos estos problemas juntos, es más fácil reconocer que cuidar nuestra salud mental no se trata solo de reparar, sanar o arreglar. Aprender a conocernos y amarnos mejor a nosotros mismos puede enriquecer nuestras vidas, ayudarnos a alcanzar nuestro máximo potencial. y permitirnos contribuir más plenamente a nuestra comunidad y sociedad”.
Lea el informe completo sobre API de salud mental profesional aquí. Para obtener más información sobre las formas en que Ascend ayuda a las comunidades a liderar juntas, visite www.ascendleadership.org o síguenos en las redes sociales.
Acerca de la Fundación Ascend y Ascend
La Fundación Ascend es una organización 501(c)(3) que impulsa la investigación, cultiva las mejores prácticas de DEI y aboga por una mayor conciencia de los desafíos que enfrenta la comunidad asiática e isleña del Pacífico (API) en el trabajo y más allá. En asociación con organizaciones empresariales líderes, la Fundación lanza iniciativas como la Agenda de Acción de 5 Puntos, ofrece becas para estudiantes y publica informes destacados que tienen como objetivo aumentar el reconocimiento del liderazgo de API.
Ascend es la red global más grande que promueve el avance de los profesionales de API en el lugar de trabajo y en las salas de juntas corporativas. Con la misión de construir una comunidad e impulsar el cambio, Ascend capacita a los líderes a lo largo de toda su carrera para que alcancen su máximo potencial.
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FUENTE Fundación Ascend
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