Por Moira Warburton
(Reuters) – Por segunda vez en la historia de U.S.A., un partido esencial nominó a una mujer para la presidencia y por segunda vez perdió. La derrota electoral de la demócrata Kamala Harris frente al republicano Donald Trump el martes prosiguió a la derrota de Hillary Clinton ante él en dos mil dieciseis.
Las razones de la pérdida de Harris fueron muchas: una encuesta a pie de urna de Edison Research mostró profundas preocupaciones sobre el estado de la economía y la situación financiera de las personas fue un factor determinante.
Pero el sexismo persiste. Una encuesta de Reuters/Ipsos de octubre halló que una mayoría del cincuenta y cinco% de los votantes registrados afirmaron que el sexismo era un inconveniente esencial en U.S.A., al paso que el quince% afirmó que no se sentirían cómodos votando por una presidente.
Las mujeres encabezan gobiernos en trece de los ciento noventa y tres estados miembros de las Naciones Unidas, si bien el número de países que han tenido mujeres líderes ha aumentado continuamente desde mil novecientos noventa.
En U.S.A., el cincuenta y uno% de la población son mujeres y el cuarenta y dos% son personas de color, conforme el censo estadounidense. Las mujeres estadounidenses están tras los hombres en concepto de retribución y representación en el gobierno y la administración.
CONGRESO, GOBERNADORES
El Congreso estadounidense de dos mil veintidos-veinticuatro estuvo compuesto por un veintiocho% de mujeres, el porcentaje más alto de la historia, y un veinticinco% de legisladores identificados como negros, hispanos, asiáticoamericanos, indios americanos, nativos de Alaska o multirraciales, conforme el Pew Research Center.
De las ciento cuarenta y tres mujeres en el 117º Congreso, cuarenta y nueve, o el treinta y cuatro,3%, son mujeres de color, afirmó el Centro para Mujeres y Política Estadounidenses.
En mil novecientos setenta y cinco, Ella Grasso se transformó en la primera de cuarenta y nueve mujeres escogidas gobernadoras de los estados de EE.UU., conforme el Centro para la Mujer y la Política Estadounidenses. 3 mujeres de color -SuSana Martínez y Michelle Lujan Grisham de Nuevo México, las dos hispanas, y Nikki Haley de Carolina del Sur, una india americana- han servido como gobernadoras, mas ninguna mujer negra.
OCUPANTES DE LA CASA BLANCA
Todos los presidentes de U.S.A. han sido hombres. El expresidente demócrata Barack Obama fue el primer hombre negro escogido para el cargo en dos mil ocho.
De ser escogida, Harris habría sido la primera mujer y la primera mujer de color en ocupar el cargo de presidente.
Hillary Clinton, una demócrata, fue la primera mujer en postularse como aspirante a la presidencia de un partido esencial en 2016; ganó el voto popular mas perdió el Instituto Electoral ante Trump.
Harris fue la primera mujer vicepresidenta y aceptó el cargo en dos mil veintiuno con el presidente Joe Biden. Geraldine Anne Ferraro, demócrata, fue la primera mujer nominada por un partido esencial para la vicepresidencia en mil novecientos ochenta y cuatro.
BRECHA SALARIAL
El progreso cara la reducción de la brecha salarial de género en el siglo veinte se desaceleró en el siglo veintiuno. En mil novecientos ochenta y dos, las mujeres ganaban sesenta y cinco centavos por cada dólar que ganaban los hombres; en dos mil dos esa cantidad ascendía a ochenta centavos, conforme el Pew Research Center.
En dos mil veintitres, las mujeres que trabajaban a tiempo completo a lo largo de todo el año ganaron ochenta y cuatro centavos por cada dólar de un hombre, notifica el Departamento de Trabajo. Las mujeres negras ganaban sesenta y nueve centavos por cada dólar de los hombres blancos.
DISPARIDADES EDUCATIVAS
Las mujeres tienen más probabilidades de conseguir una licenciatura que los hombres desde mil novecientos ochenta y uno, conforme el Centro Nacional de Estudios de Educación. En dos mil diecinueve, las mujeres empezaron a formar la mayor parte de la fuerza laboral con educación universitaria, descubrió el Pew Research Center, una tendencia que se ha acentuado desde la pandemia de COVID-diecinueve.
DERECHOS AL ABORTO
Harris nació en mil novecientos sesenta y cuatro, 4 años una vez que la Administración de Comestibles y Fármacos de EE. UU. aprobase la pastilla anticonceptiva moderna y 9 años ya antes de Roe v. Wade, el fallo histórico de la Corte Suprema que creó protecciones federales para el acceso al aborto.
En junio de dos mil veintidos, la Corte Suprema suprimió esas protecciones, limitando el acceso en más de la mitad de los estados de EE. UU. Eso transforma a U.S.A. en uno de los 4 países del planeta que reduce el acceso legal a la atención del aborto, conforme el Centro de Derechos Reproductivos.
Directores ejecutivos, salas de juntas
Las mujeres formaban el once% de los directivos ejecutivos de las compañías Fortune quinientos, conforme descubrió Pew Research en dos mil veinticuatro, y el treinta% de los miembros de las juntas directivas de Fortune quinientos.
En las salas de reuniones de las compañías del S&P quinientos, las mujeres representaron el treinta y cuatro% de todos y cada uno de los directivos este año, frente al treinta y tres% el año pasado y el diecinueve% en dos mil catorce, conforme la firma de consultoría en liderazgo Spencer Stuart.
Un estudio de McKinsey de dos mil veintitres mostró que las compañías con más del treinta% de mujeres ejecutivas tenían más probabilidades de superar a las compañías con menos mujeres ejecutivas o ninguna.
MORTALIDAD MATERNA
Estados Unidos tiene la tasa más alta de muertes maternas de cualquier nación de elevados ingresos, y más del ochenta% de esas muertes se pueden prevenir, notificó el Commonwealth Fund en dos mil veinticuatro.
Las mujeres negras tienen 3 veces más probabilidades de fallecer por causas relacionadas con el embarazo que las mujeres blancas, conforme los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Los CDC y los especialistas en salud atribuyen las desigualdades a enfermedades crónicas como las enfermedades cardiovasculares, mas asimismo al racismo estructural, los prejuicios tácitos de los distribuidores de atención médica y la carencia de acceso a una atención médica de calidad.
(Reporte de Moira Warburton en Washington; Editado por Heather Timmons, Kat Stafford y Howard Goller)