Transición a la fuerza laboral civil

Lo que más reminiscencia de la transición del servicio activo en el ejército al civil fue todo el miedo. Miedo a lo desconocido y miedo a todas las “dificultades” sobre las que todos me advertían sin detener. Creó ansiedad y no ayudó a resolver carencia. Al igual que en la vida, sí, hay desafíos reales; sí, hay obstáculos inesperados y posibles decepciones desgarradoras. Pero lo más posible son oportunidades completamente imprevistas e inesperadas, ayuda de personas que aún no conoces y sorpresas que te llenan el corazón.

Dejé el servicio activo hace muchos abriles, pero todavía existen algunas estadísticas difíciles. Según el Área de Trabajo de EE. UU., en octubre de 2024, la tasa de desempleo de los veteranos era del 3,0%, frente al 2,8% del mes susodicho y frente al 2,9% del año susodicho. Todavía en octubre de 2024, la tasa de desempleo comparable de no veteranos fue del 4,1%, frente al 3,9% del mes susodicho y frente al 3,7% del año susodicho. Esto puede parecer una tarea sobrado desalentadora para muchas personas que abandonan las carreras militares a las que estaban acostumbrados para desaparecer un camino relativamente desconocido.

Muchos veteranos militares pueden tener dificultades para tener suficientes ahorros que les permitan encontrar su trabajo ideal, así como para traducir sus muchas habilidades transferibles de la jerigonza marcial en un currículum significativo. Según un estudio, “Desafíos en el frente interno: el subempleo golpea duramente a los veteranos”, realizado por Zip Recruiter y Call of Duty Endowment, aunque la rotación de veteranos es último que la rotación de civiles a lo derrochador de sus carreras, los veteranos tienden a dejar su puesto original. -Servicio de roles más rápido que los no veteranos. El estudio sugirió que inmediatamente posteriormente del servicio marcial, los veteranos pueden aceptar el primer trabajo apto, en ocasión de encontrar su “mejor opción”. Aproximadamente el 57% de los veteranos permanecen en sus puestos de trabajo más de dos abriles y medio, en comparación con el 42,5% de los no veteranos.

La transición como experto es única y un desafío diferente al de aquellos que se labran un nuevo capítulo posteriormente de ser despedidos o averiguar su próximo nuevo rol. Muchos veteranos militares no obtuvieron experiencia profesional civil ayer de unirse al servicio. La mayoría nunca habrá tenido una entrevista de trabajo para obtener un puesto. Es posible que haya habido entrevistas en las que el individuo tuvo que reponer preguntas sobre el puesto, pero eso no es lo mismo que una entrevista en una civilización profesional completamente diferente y sin seguridad profesional detrás de cada paso del camino.

Pero los veteranos tienen muchas habilidades que aportar, ya sea el entrenamiento técnico que los militares invirtieron en ellos, la disciplina, la mentalidad de equipo, la resiliencia o el compromiso con la cometido más holgado. Es una obra que lo que pueda impedirles conseguir un empleo en un puesto que aproveche plenamente esas capacidades sean las habilidades civiles de búsqueda de empleo.

A continuación se presentan algunos consejos fundamentales que pueden ayudar a los veteranos a elaborar su organización de búsqueda de empleo:

1. No dejes que el miedo te consuma. Es posible que haya enfrentado algunos de los momentos más aterradores y desafiantes que nadie pueda imaginar. O tal vez eras como yo y tenías más un trabajo de escritorio. De cualquier guisa, encontrar un trabajo sin garantías puede resultar inquietante. Siente el miedo, pero debes enterarse que es una respuesta humana y superarás esto tal como lo has hecho con todos los demás desafíos imposibles que has asumido hasta este momento.

2. No asuma que determinado más se encargará de ello. Aquí es donde el condicionamiento que hayamos recibido en el ejército puede brincar en nuestra contra. Hemos sido preparados para acoger órdenes. Pero ahora necesitarás retornar al asiento del conductor de tu carrera y estar al frente de cómo será el próximo capítulo para ti. Esto puede parecer contradictorio, dependiendo de su función mientras presta servicio.

3. No tengas miedo de pedir o acoger ayuda. Aproveche al mayor sus beneficios militares para obtener capacitación profesional, orientación profesional, contactos e incluso terapia. Incluso si no sufrió ningún trauma en particular durante su estancia en el ejército, someterse a terapia puede ayudar a estimular y fomentar una maduro autoconciencia. Esto es invaluable a la hora de trazar el camino de su vida. La terapia igualmente puede ayudarle a crear herramientas para aumentar su resiliencia, que necesitará para su búsqueda de empleo. Independientemente de los servicios que aproveche, comprenda que no está solo en este delirio. Hay fortuna configurados para respaldar su nuevo capítulo.

4. Esté preparado para controlar su ‘ego de héroe’. Hay un control del ego que nos sucede cuando dejamos el ejército. Las posibilidades de que te agradezcan en los pasillos por tu servicio en tu nuevo trabajo son escasas. Muchos veteranos dejarán empleos que textualmente podrían tener liberado vidas para trabajar en empleos que están muy alejados de ese nivel de peligro y heroísmo. Puede ser difícil tener una sensación de propósito y camaradería cuando todos regresan a casa por la indeterminación y es posible que no tengan carencia que ver con situaciones de vida o asesinato. Lo más probable es que sea necesario recalibrar su propósito.

5. Empieza donde estás pero empieza ahora.. Ya sea que tengas un año ayer de la separación o hayas estado fuera por más de un año, es el momento adecuado para comenzar a aplicar una organización en tus esfuerzos de búsqueda de empleo. Un par de cosas que puede hacer de guisa proactiva, sin importar en qué etapa de su cronograma de transición se encuentre, son desarrollar buenos hábitos y fomentar conexiones. A continuación se detallan algunos consejos que puede utilizar al principio o mucho más delante en su trayectoria profesional:

• Desarrolla tu autoconciencia. Como dije ayer, este es un delirio que dura toda la vida. Pero estoy descubriendo que cada vez menos personas en la fuerza profesional tienen un robusto sentido de quiénes son como individuos y, por lo tanto, tienen dificultades para sintonizar con su propia voz. Lo que esto significa es que les resulta difícil formarse y expresar sus propias opiniones. Incluso los ejecutivos luchan por cultivar su propia visión para su unidad o empresa. Cuanto más te recompensen por ser obediente y seguir órdenes (como adolescente y como adulto), más lucharás con esto.
• Abastecerse de suministros y habilidades. Hay ciertas cosas que usted debe tener y con las que debe estar familiarizado cuando salga del ejército. Es posible que el ejército le emita algunos de estos, pero eso depende de su trabajo, por lo que querrá comprobar de tenerlos como propios cuando se separe. Eso incluye desarrollar sus habilidades en torno a habilidades transferibles, como navegar conflictos, colaborar, presentar, trabajar con inteligencia sintético y conocimientos de negocios en el sector civil.
• Construya una red dando y recibiendo ayuda.. Una guisa realizable de encontrar situaciones de este tipo es unirse a clubes o equipos deportivos del sector privado, o participar en pasatiempos fuera del ejército. Mezclarse con el notorio no marcial te permite ser auténtico sin carecer poco de nadie. La masa puede impresionar a conocerte por ti. Otra parte secreto de la creación de redes es mantenerse en contacto con quienes ya conoce. Para los veteranos, esto significa mantenerse conectado con aquellos con quienes sirvió en el ejército.
• Cuida tu sanidad emocional. El bienestar emocional se ha convertido en un tema de discusión periódico, y no es de asombrar. Es esencial para tener éxito en la vida y en su carrera. Sin bloqueo, a menudo parece ser más una expectativa para aquellos en el sector privado que para aquellos en el ejército. Dependiendo de su educación, es posible que igualmente se sienta cómodo en distintos grados al concentrarse en este aspecto de su sanidad. Al salir del ejército, es posible que esté luchando contra la frustración o superando una sensación de pérdida. Esta es una razón más para atracar este tema y practicar la positividad mientras aún estás adentro. Porque no es como si pudieras entrar al sector privado con una sonrisa y de repente tener una forma positiva de ver las cosas. Se necesita destreza. Y como dije, no hay mejor ocasión para comenzar que donde estás.
• Aprenda a equilibrar su nivel de formalidad. Cada ocasión de trabajo tiene una civilización diferente. Si terminas pasando a trabajar en el gobierno, como hacen muchos veteranos, puede que el cambio no sea tan dramático. Pero si te mudas a un entorno profesional totalmente privado, la situación puede ser dramáticamente diferente. Tendrá que aceptar que un líder que le diga qué hacer ya no es una orden directa. Esperan que usted colabore, comparta su perspectiva y rechace respetuosamente si su dirección no es la que usted cree que debería estar.

Este delirio puede parecer difícil, pero igualmente puede ser una aventura emocionante si eliges emprenderlo de esa guisa. No estoy restando importancia a la fortaleza mental y las habilidades de supervivencia necesarias cuando se tráfico de encontrar oportunidades laborales y esperar acoger informativo posteriormente de una entrevista. Pero ya has superado todo lo que te deparó la experiencia marcial, igualmente navegarás por esto. Gracias por su servicio, sacrificio e ingenio continuo.