El gobernante Gretchen Whitmer flotó el miércoles extendiendo las negociaciones sobre los cambios pendientes de los cambios ordenados por la corte en el salario minúsculo de Michigan y las políticas de osadía por enfermedad pagadas programadas para entrar en vigencia el 21 de febrero, diciendo que quiere un acuerdo bipartidista a medida que los legisladores continúan debatiendo las políticas.
El plan de Whitmer se produce cuando los legisladores de Michigan continúan debatiendo la estatuto para evitar un resolución de la Corte Suprema de Michigan en julio que esencialmente restablece dos iniciativas mínimas de salario y osadía por enfermedad de 2018 diluidas por la plazo controlada por el Partido Republicano utilizando una táctica que el tribunal determinó era ilegal.
La secretaria de prensa de Whitmer, Stacey LaRouche, reiteró la frustración del gobernante con las acciones que los legisladores del Partido Republicano tomaron hace varios primaveras y dijo que el gobernante paciencia ver a los legisladores de ambas partes se unen para elaborar nuevas políticas de salario minúsculo y osadía por enfermedad.
“La despacho ha escuchado preocupaciones sobre la implementación de la nueva ley, y el gobernante ha dejado en claro que está abierta a un acuerdo bipartidista que proteja a los servidores y al personal de paciencia, al tiempo que brinda certeza a las pequeñas empresas y ayuda a Michigan a seguir siendo competitivos”, Lerouche dijo en un comunicado. “Hoy, el gobernante llamó al orador (Matt) Antesala y al líder de la mayoría del Senado (Winnie) Brinks y los alentó a seguir trabajando en dirección a un acuerdo bipartidista. Si no pueden conseguir a un acuerdo esta semana, asimismo los alentó a aprobar un breve -TRENSIÓN TERMENTO hasta el 1 de julio “
Antesala en un comunicado el miércoles dio una aggiornamento de estado sobre las negociaciones. “He venido a la mesa de buena fe, tratando de conocer a los demócratas del Senado a la fracción”, dijo Antesala. “Continuaré reuniendo a las personas para una opción que brinde oportunidades económicas y brinde a nuestros trabajadores locales las protecciones que merecen”.
El plan republicano de la Cámara de Representantes mantendría el status quo para los trabajadores con propina
La llamamiento de Whitmer se produce cuando el Comité de Asuntos Regulatorios del Senado de Michigan asumió un par de proyectos de ley introducidos por los demócratas en osadía por enfermedad pagada y el salario minúsculo el miércoles. Los legisladores de la Cámara de Michigan controlada por el Partido Republicano el mes pasado aprobaron proyectos de ley separados creados por republicanos sobre esas políticas.
El esquema de ley de la Cámara de Representantes 4001 aprobó en la Cámara el 23 de enero y aumentaría el salario minúsculo este año a $ 12.00 por hora en área de $ 12.48 según lo metódico por el tribunal. El esquema de ley asimismo preservaría un salario minúsculo inclinado del 38% del salario minúsculo regular para los trabajadores, como servidores y camareros, que reciben propinas de los clientes. La orden del tribunal eventualmente eliminaría el salario minúsculo de punta para 2030. Actualmente, bajo el sistema de crédito de punta, si las puntas de los clientes no aseguran que dichos trabajadores funcionen con el salario minúsculo, sus empleadores pagan la diferencia.
Los legisladores de la Cámara de Representantes asimismo aprobaron el Tesina de Ley 4002 de la Cámara, lo que eximiría a las pequeñas empresas con menos de 50 empleados de avalar la osadía por enfermedad pagada en la orden del tribunal, lo que requiere que las empresas con 10 o más trabajadores proporcionen hasta al menos 72 horas de osadía por enfermedad pagada anualmente. .
Los demócratas del Senado criarían, pero no eliminarían el salario minúsculo inclinado
Los proyectos de ley democráticos presentados en el Senado liderado por el demócrata adoptan un enfoque diferente.
El esquema de ley 8 del Senado aumentaría el salario minúsculo a $ 12.48 este año, $ 13.73 en 2026 y luego $ 15 por hora en 2027, vinculando los aumentos posteriores a la inflación. Aumentaría gradualmente el salario minúsculo de punta hasta que capacidad el 60% del minúsculo natural para 2035.
El Tesina de Ley 15 del Senado requeriría que las empresas con más de 25 empleados, frente a 10, permitan a los trabajadores acumular hasta 72 horas de tiempo de enfermedad pagado, como minúsculo. Las empresas con menos de 25 empleados se clasificarían como pequeñas empresas y tienen que permitir que los trabajadores obtengan hasta 40 horas de tiempo de enfermedad pagado y otras 32 horas de tiempo de enfermedad no remunerado.
Reunión de Michigan: El Senado abre un debate sobre los cambios inminentes en la osadía por enfermedad pagada en Michigan
El Comité del Senado de Asuntos Regulatorios votó 6-4 el miércoles por la tarde para avanzar 15 a SB a la Cámara completa para su consideración, aunque el Senador Senador de Bill Sam Singh, D-East Lansing, dijo que se presentará otro sustituto en el calle del Senado para hacer poco técnico técnico. cambios en la realización.
El comité no votó en informar a SB 8, pero se reunirá nuevamente el jueves por la tarde para considerar la estatuto de salario minúsculo, dijo el presidente del comité, el senador Jeremy Moss, D-Southfield.
Para destinar cambios en esas políticas al gobernante Gretchen Whitmer para su aprobación, los legisladores deben aprobar la misma lectura de las facturas. Igualmente podrían aprobar una estatuto para perseverar las políticas actuales del salario minúsculo y la osadía por enfermedad de Michigan y dejar la puerta abierta a negociaciones sobre uno y otro artículos para el futuro.
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Este artículo apareció originalmente en Detroit Free Press: Whitmer indagación un acuerdo bipartidista sobre el salario minúsculo, osadía por enfermedad