BASE DE LA FUERZA AÉREA MAXWELL – Para el Mangonero. Valesia Williams, la Fuerza Aérea es más que una carrera, es un llamado a marcar una diferencia en las vidas de los demás. Como suboficial a cargo de la Oficina de Igualdad de Oportunidades del Ala 42 de la Cojín Aérea, Williams está en la primera dirección para avalar la equidad y el respeto interiormente del ejército.
Con dos abriles y medio en Maxwell, Williams ha sido convocatoria constantemente a encargarse responsabilidades más allá de sus deberes y rango asignados, demostrando un liderazgo y compromiso excepcionales con la comisión.
A la izquierda, el mangonero de la Fuerza Aérea de EE. UU. Kayla Norris está siendo asesorada por el Mangonero. Valesia Williams, NCOIC de igualdad de oportunidades, oficina de igualdad de oportunidades del Ala de la Cojín Aérea 42 en la Cojín de la Fuerza Aérea Maxwell Alabama, 5 de diciembre de 2024. Williams ha desempeñado el papel de NCOIC y superintendente durante el final año en EO.
“Desde el momento en que llegó aquí, ha crecido enormemente en términos de virilidad y conocimiento”, dijo la mangonero anciano Latoya Hamiliton, superintendente de EO. “Ingresó como una persona de tres niveles y ha progresado a un nivel de siete. Ha asumido “Tienes enormes responsabilidades, incluso como suboficial y eso no es poco que muchos puedan hacer”.
Mientras Hamiliton estuvo desplegado durante un año, Williams tuvo que desempeñar dos funciones: NCOIC y superintendente.
“Apoyamos la comisión garantizando que las personas interiormente y fuera de la estructura puedan trabajar independientemente en un entorno saludable y cohesivo y que reciban educación sobre las leyes y políticas de igualdad de oportunidades que pertenecen tanto a la Fuerza Aérea como al mundo civil”, dijo Williams. .
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El Mangonero de la Fuerza Aérea de EE.UU. Valesia Williams, NCOIC de igualdad de oportunidades, Ala de la Cojín Aérea 42nd, posa para una fotografía en la Cojín de la Fuerza Aérea Maxwell Ala, 5 de diciembre de 2024. La igualdad de oportunidades ayuda a avalar que todos los miembros del servicio reciban un trato preciso sin discriminación.
Williams, que inicialmente ingresó a la Fuerza Aérea como doble en equipos terrestres aeroespaciales, luego se volvió a capacitar en Igualdad de Oportunidades luego de una experiencia transformadora en una reunión del personal del ala. Recitó el poema de Amanda Gorman “The Hill We Climb”, que la inspiró a seguir una carrera que ayude e inspire a otros.
“Tanta multitud se sintió inspirada y conmovida al pronunciar este poema y la forma en que lo hice, que sentí que estaba más cerca de lo que en sinceridad quería hacer en la vida, que es ayudar a la multitud, poder inspirar a la multitud y poder para conectar con la multitud”, dijo Williams.
Williams, si correctamente apreciaba su tiempo en AGE, sintió un llamado más profundo a ayudar a los demás, lo que la impulsó a explorar lo que se necesitaría para conquistar la igualdad de oportunidades.
Williams aplicó los conocimientos adquiridos al trabajar con compañeros en AGE y aprovechó sus habilidades interpersonales para comenzar una nueva carrera con igualdad de oportunidades. Los momentos durante un despliegue en Bagram, Afganistán, esforzaron específicamente a Williams y la ayudaron a crecer y convertirse en mangonero anciano.
“Yo estaba en mantenimiento en ese momento, en sinceridad no veía cómo mi campo profesional encajaba en la comisión de la Fuerza Aérea antiguamente de este momento”, dijo Williams. “Pero estar ahí fuera y tener a alguno diciendo: ‘Oye, te necesitamos aquí ahora mismo para poner en marcha este carro eléctrico y poder descender el zona de influencia del avión’. Entonces, podríamos ir a defender multitud, congregar multitud o sacar las cañoneras. Cambió mi perspectiva por completo”.
Fue el momento de claridad necesario para recordarle a Williams la importancia de cuál es la comisión.
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El Mangonero de la Fuerza Aérea de EE.UU. Valesia Williams, NCOIC de igualdad de oportunidades, Ala de la Cojín Aérea 42nd, posa para una fotografía en la Cojín de la Fuerza Aérea Maxwell Ala, 5 de diciembre de 2024. Williams ha servido en igualdad de oportunidades durante dos abriles y medio.
“Me di cuenta de que me necesitaban. Esta comisión no se podrá hacer sin mí. No hay nadie más para hacerlo. Soy fielmente yo”, dijo Williams.
En la dirección de trabajo que hace Williams, las cosas pueden ser muy pesadas, escuchar constantemente a personas angustiadas, discriminadas o acosadas. Williams se enorgullece de poder divertirse y distraer a la multitud.
“Cuando me di cuenta, al ingresar a EO, cómo puedo afectar a otras personas, eso es poco que en sinceridad disfruto, poder conversar con la multitud a diario”, dijo Williams. “Me siento comprometido a servir y me siento honrado de servir, y me siento adecuado de poder prolongar a mi hijo. Tengo una hija de dos abriles a la que quiero mucho”.
El Mangonero de la Fuerza Aérea de EE.UU. Valesia Williams, NCOIC de igualdad de oportunidades, Ala de la Cojín Aérea 42nd, instruye a su compañero de trabajo en la Cojín de la Fuerza Aérea Maxwell Ala, 5 de diciembre de 2024. La igualdad de oportunidades ayuda a avalar que todos los miembros del servicio reciban un trato preciso sin discriminación.
Este artículo apareció originalmente en Montgomery Advertiser: Empoderar a otros: un delirio cerca de el liderazgo y la igualdad de oportunidades