Un ex miembro del personal calificó a una empresa de sanidad mental que emplea al duque de Sussex como un “choque de trenes tóxico”.
Duke, quien fue célebre director de impacto de BetterUp en marzo de 2021, ha sido un firme perturbador de la startup de coaching de vida de Silicon Valley desde que asumió el cargo.
Sin incautación, su primera incursión en el mundo empresarial a posteriori de desamparar el Reino Unido puede poseer sido contraproducente a posteriori de que los empleados de la empresa de unos 5.000 millones de dólares (3.990 millones de libras esterlinas) describieran el emplazamiento de trabajo como un “choque de trenes tóxico” y “psicológicamente inseguro”.
Los miembros del personal anteriores y actuales acudieron a Glassdoor, el sitio web de contratación destinado a aumentar la transparencia en el emplazamiento de trabajo, para revelar un entorno profesional en el que los empleados dicen que se sienten “incómodos y viven con miedo”.
Un trabajador calificó al “club elitista de líderes” de BetterUp como “sin brújula honesto”, diciendo que “carecen de conciencia de sí mismos”.
La empresa adopta un “enfoque integral de la persona”
BetterUp se negó anteriormente a opinar si Duke estaba recibiendo un suscripción, pero confirmó que se había unido al equipo de liderazgo de la compañía como “funcionario de la corporación”, lo que sugiere que se negociación de un puesto asalariado.
La empresa de coaching de vida y sanidad mental, fundada en 2013, se centra en el “trabajo interior” y la autorreflexión, ayudando a los empleados a prosperar adoptando un “enfoque de persona integral” para el avance.
El duque dijo que su objetivo como primer director de impacto de la empresa es “impulsar diálogos críticos sobre la sanidad mental” y que retraso “ayudar a las personas a desarrollar su fuerza interior”.
Ha hecho apariciones regulares en el adorno y en transmisiones en vivo para la compañía en los últimos abriles, incluso con Pau Gasol, el exjugador de la NBA, en octubre para discutir “encontrar el punto ideal para el propósito, el rendimiento y la productividad”.
Alexi Robichaux, cofundador de la empresa, le ofreció un trabajo al Duque a posteriori de que se conocieron a través de un amigo en general – Taylor Hill/Getty Images
Cuando el duque aceptó el papel, reveló que había utilizado un preparador BetterUp a posteriori de su salida del Reino Unido y de la clan efectivo con la duquesa de Sussex.
Describió su experiencia con el preparador como “invaluable” y dijo que llevó a que se ofreciera el servicio a todo el personal de la Fundación Archewell de los Sussex.
“Me asignaron un preparador en sinceridad utópico que me dio buenos consejos y una nueva perspectiva”, dijo en ese momento.
Sin incautación, la compañía recibió una calificación desprecio de 2,9 de cinco estrellas en Glassdoor, y la puntuación se pulvínulo en más de 600 reseñas.
‘Circo igual’
Sólo el 35 por ciento de las personas dijeron que recomendarían a un amigo trabajar en la empresa con sede en Estados Unidos.
Un exempleado calificó a BetterUp de “igual circo” en octubre y afirmó que la dirección ejecutiva está “separada de los demás” y “cambia constantemente de estructura”.
En septiembre, otro dijo: “Si no estás en el círculo íntimo, te deseo buena suerte”.
Alexi Robichaux, director ejecutor y cofundador, le ofreció un puesto al Duque a posteriori de que lo conociera a través de un amigo en general en 2020. Ha elogiado repetidamente al Duque, diciendo que estaba “energizado” por el “maniquí de inspiración y impacto a través de la hecho”.
El Duque dijo anteriormente que BetterUp está “equipando a las personas para prosperar” y agregó que él y Robichaux compartían la pasión por ayudar a otros a alcanzar su veterano potencial.
Se contactó a BetterUp para hacer comentarios.