PREPARARSE para una entrevista de trabajo puede ser lo suficientemente estresante sin preocuparse de que su vestimenta pueda afectar sus posibilidades de obtener el puesto.
Pero la ropa que elijas juega un papel crucial a la hora de causar una primera impresión positiva.
Entonces, ¿qué colores deberías considerar para que tu entrevista de trabajo sea exitosa?
Los expertos en moda masculina de Blake Mill se han asociado con la psicóloga y estilista de moda, Joanna Karamanis, para revelar los ocho colores populares que pueden hacer o deshacer tu entrevista de trabajo.
Y una vez que hayas conseguido el puesto, es posible que quieras tener en cuenta estos consejos para evitar que te apliquen códigos de vestimenta en la oficina.
Blanco
“El mito de que el blanco queda bien y es elegante a todo el mundo es precisamente eso: un mito”, afirma Joanna.
“Si no tienes un tono frío, puede parecer que llevas un uniforme, así que mi consejo es que optes por un tono blanquecino o incluso crema, que te permitirá parecer más accesible”.
Rosa
Joanna revela: “El rosa puede funcionar para entrevistas formales, pero úsalo con precaución.
“El rosa puede hacer que algunos tonos de piel parezcan manchados y estresados.
“Las personas con tonos de piel cálidos deberían considerar un tono melocotón”.
Negro
“Si bien una camisa o blusa negra no es ideal para una entrevista y debe evitarse”, argumenta la psicóloga de moda.
“Un traje o vestido negro es elegante y profesional”.
Azul
Joanna dice: “El azul es un color típico y confiable para el trabajo y es aceptable en muchas industrias; se adapta a una variedad de tonos de piel diferentes y representa un aspecto elegante y prolijo.
“Sin embargo, en algunas industrias se considera un poco más informal, así que simplemente asegúrate de que se adapte a la industria para la que estás postulando”.
Verde
“Desde el verde militar hasta el esmeralda brillante, hay una amplia gama de verdes para elegir”, admite Joanna.
“Si desea vestir de verde para una entrevista, asegúrese de conocer el código de vestimenta de la empresa con la que se va a reunir.
“Por ejemplo, el verde pálido es más formal, mientras que uno brillante…
es más ‘divertido’ o extravagante, y el verde militar parece más informal.
“Por eso es fundamental elegir el que mejor se adapte a ti”.
Rojo
Joanna aconseja: “El rojo representa poder, pasión e impacto; es un color llamativo y audaz, pero generalmente es menos adecuado para una entrevista de trabajo y puede parecer informal”.
Púrpura
“Aunque no se considera un color formal, el morado puede ser ideal para muchos tonos de piel, especialmente si quieres trabajar para una agencia de diseño o en el mundo de la moda”, continúa.
“El púrpura representa la realeza, el lujo y, en algunos casos, la extravagancia.
“Sin embargo, tiende a ser un color ‘marmita’; a la gente parece encantarle o odiarlo, y si lo usas para una entrevista, podría ser un éxito o un fracaso, dependiendo de la empresa para la que te estés entrevistando”.
Verde azulado
“El verde azulado es un color informal, por lo que, aunque podrías tener una chaqueta o un traje fabuloso en lana verde azulado, no te recomendaría usar una camisa o blusa verde azulado en una entrevista de trabajo a menos que, una vez más, sepas que es un gran color en tu tono de piel y sepas que la empresa con la que estás hablando es más
“Son personas relajadas con su código de vestimenta”, insta Joanna.
No son solo los colores los que pueden causar impacto en la oficina, Joanna también advierte sobre ciertos tipos de camisas que se deben evitar.
Reveló que se deben evitar los estampados llamativos, las telas casuales como el denim o la franela y las camisas arrugadas.
De la misma manera, las camisetas con gráficos pueden ser “distractoras y poco profesionales”, mientras que los colores demasiado brillantes se consideran distractores.
Joanna concluye: “La ropa que usamos no solo influye en nuestra autopercepción, sino que también determina cómo nos perciben los demás.
“Seleccionar atuendos que se alineen con tu identidad y tus valores mejora la confianza y puede tener un impacto significativo en las interacciones profesionales”.
Qué debes vestir para tu entrevista según la industria
La psicóloga de moda y estilista Joanna Karamanis también ha elaborado una guía sobre qué llevar según tu profesión.
Marketing: Elige un estilo ligeramente relajado o creativo. Busca un corte moderno y bien entallado que refleje tus habilidades innovadoras para resolver problemas y tu capacidad de pensar de manera original.
Opte por tejidos transpirables y cómodos, como el algodón suave. Los botones o las costuras en contraste pueden demostrar su atención al detalle, mientras que un cuello abotonado añade un toque de profesionalismo informal.
Moda:Considere camisas confeccionadas con telas no convencionales o que presenten patrones llamativos para transmitir creatividad y sentido del estilo.
Los estilos de cuello, como el cuello cortado o el cuello mandarín, pueden mostrar una mentalidad vanguardista y, al mismo tiempo, mantener una apariencia profesional.
Tecnología: Utilice camisas limpias y bien ajustadas, incluso ligeramente sueltas, en línea con los códigos de vestimenta típicamente relajados en este campo.
Los estilos de cuello, como el clásico cuello en punta o el cuello abierto, ofrecen versatilidad y se pueden combinar con un blazer para lograr un aspecto más formal, según la cultura de la empresa.
Finanzas: Elija cortes clásicos que no sean ni demasiado ajustados ni demasiado holgados para mantener una apariencia elegante y profesional.
Opte por materiales de primera calidad, como el algodón fino o el lino, para transmitir confianza y autoridad. Un cuello abierto rígido es una opción atemporal que queda bien debajo de las chaquetas de traje y añade un toque de elegancia.
Educación: Un ajuste clásico es ideal, reflejando tanto accesibilidad como profesionalismo.
Elija materiales duraderos y de fácil mantenimiento, como el algodón grueso. Los colores como el verde pueden transmitir amabilidad y tranquilidad. Un collar clásico de puntos es una opción segura y adecuada.