CHEYENNE — Un video de hace cuatro años de un empleado del Distrito Escolar 1 del Condado de Laramie llamando a un hombre fuera de cámara con un insulto racista está circulando en Facebook entre varios grupos de Cheyenne.
El video muestra a una mujer sentada en el sofá, con una camiseta verde que dice “Black Lives Matter” (Las vidas de los negros importan). Está hablando por teléfono cuando un hombre fuera de cámara le pregunta si acaba de insultarlo con la palabra que empieza por N.
“Te llamé (N-word) porque eres (N-word)”, dice la mujer en la grabación. “Eres una persona negra, bien por ti. ¿Qué tiene de malo?”
Los funcionarios del Distrito Escolar 1 del Condado de Laramie confirmaron el miércoles que el video había llamado su atención por primera vez hace cuatro años y que su contenido fue abordado en ese momento.
El distrito no pudo informar al Wyoming Tribune Eagle cómo se manejó el incidente, ya que las medidas disciplinarias son parte del expediente personal de un empleado. El expediente personal es confidencial según el Estatuto de Wyoming 16-4-203(d)(iii), lo que significa que el distrito no puede comentar sobre qué medidas se han tomado en relación con el personal.
Según LCSD1, el Departamento de Recursos Humanos del distrito fue contactado el martes con el video. La persona que compartió el video informó que también lo había compartido con un exadministrador.
“La administración del distrito está al tanto de que apareció en las redes sociales un video antiguo de un empleado fuera de la jornada laboral”, dijo LCSD1 a WTE en una declaración preparada. “Esto se informó originalmente al distrito hace más de cuatro años y se abordó en ese momento.
“Entendemos que estas publicaciones son ofensivas y dañinas para muchas personas de nuestra comunidad”, añadió el distrito en su declaración. “Dado que se trata de un asunto personal, el distrito no hará más comentarios”.
Por lo general, la política de la junta escolar solo se aplica a la conducta del personal dentro de sus funciones oficiales o durante la jornada laboral. En determinadas circunstancias, como la conducta ética o el acoso y la discriminación, se puede abordar la conducta fuera de las funciones oficiales que afecte el entorno de aprendizaje, según el distrito.
Aunque el video tiene cuatro años, ha estado circulando recientemente en Facebook. Los comentarios en la publicación varían entre apoyo y condena a la empleada de LCSD1, incluidos comentarios que piden que pierda su trabajo.
No está claro el origen del vídeo ni el motivo de su resurgimiento.