Amazon (AMZN) está implementando una política de regreso a la oficina, en la que pide a sus empleados corporativos que estén en la oficina cinco días a la semana. El director ejecutivo de KPMG, Paul Knopp, se une a Catalysts para analizar cómo se sienten los directores ejecutivos con respecto a los mandatos de regreso a la oficina.
La encuesta de perspectivas de directores ejecutivos para 2024 de KPMG mostró que casi el 80% de los directores ejecutivos buscan que su fuerza laboral regrese a la oficina en los próximos tres años.
“He visto muchos experimentos y cambios en los últimos años. Es una historia muy específica de cada sector o empresa, por lo que cada empresa será un poco diferente en nuestro sector”, explica Knopp. Sin embargo, cree que el trabajo híbrido “probablemente llegó para quedarse”.
“El modelo híbrido ha funcionado bastante bien para muchas organizaciones. Al mismo tiempo, todos debemos reconocer que necesitamos que nuestros empleados vuelvan a estar juntos lo suficiente para que puedan aprender, idear, colaborar, recibir orientación y desarrollarse. Y es un equilibrio delicado, porque el entorno híbrido es mucho más complejo de optimizar que los otros dos entornos, ya sabes, totalmente remoto o totalmente en la oficina, que son más sencillos”.
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Esta publicación fue escrita por Melanie Riehl.