Por Valerie Volcovici
Washington (Reuters) -La empresa Trump envió correos electrónicos el sábado por la sombra a los empleados del gobierno federal de EE. UU. Les diciendo que detallaran sus logros de trabajo de la semana precedente el lunes por la sombra o se arriesgan a perder sus empleos.
Los correos electrónicos llegaron poco posteriormente de que Elon Musk, el caudillo multimillonario del Área de Eficiencia del Gobierno de la Agencia Trump, publicado en el sitio de redes sociales X que no reponer a la solicitud de correo electrónico se consideraría una renuncia.
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“Todos los empleados federales recibirán en breve un correo electrónico solicitando comprender lo que hicieron la semana pasada”, publicó Musk en X. “No reponer se tomará como renuncia”.
La publicación de Musk se produjo pocas horas posteriormente de que el presidente Donald Trump publicara en su propia red social, Truth Social, que Dege debería ser más agresivo en sus intentos de ceñir y remodelar la fuerza profesional federal.
Hasta el sábado por la sombra, se enviaron correos electrónicos a los empleados en agencias federales, incluida la Comisión de Bolsa y Títulos, la Agencia Doméstico Oceánica y Atmosférica, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades y otros con la recorrido de asunto: “¿Qué hiciste la semana pasada?”
El correo electrónico, trillado por Reuters, les pide a los empleados que respondan con cinco puntos de bala que sinopsis “lo que logró en el trabajo la semana pasada” y que copie a sus gerentes.
El correo electrónico, que se envió desde una dirección de fortuna humanos de la Oficina de Dirección de Personal, ofrece a los empleados hasta las 11:59 PM EST del lunes para reponer.
No está claro qué saco legítimo tiene que Musk para rescindir a los trabajadores federales si no responden a su solicitud y qué sucedería con los empleados que no pueden detallar el trabajo confidencial.
Los trabajadores de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor asimismo recibieron el correo electrónico, según personas con conocimiento del asunto. Sin retención, a la mayoría del personal de la agencia se le había regular a no realizar ninguna tarea desde principios de este mes, creando un enigma. La agencia asimismo está bajo orden jurídico temporal de no reanudar los disparos masivos en prórroga del resultado de los procedimientos legales.
Un portavoz de Doge no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Promesas de la Unión Fight
La AFGE, el sindicato que representa a los empleados federales, dijo en un comunicado que desafiará cualquier “terminación ilegal”.
“Una vez más, Elon Musk y la empresa Trump han demostrado su total desdén por los empleados federales y los servicios críticos que brindan al pueblo estadounidense”, dijo el presidente franquista de AFGE, Everett Kelley.
El proceso rápido y controvertido de la empresa Trump para ceñir el consumición ministerial al ceñir la fuerza profesional federal dirigida por Musk y sus jóvenes ayudantes en el duende de corte costos. , como los que trabajan en seguridad nuclear, defensa y concepción de energía.
La primera ola de cortaduras de empleo ha dirigido a trabajadores que son más fáciles de disparar, como empleados de prueba en el trabajo durante menos de dos abriles o aquellos que han comenzado nuevos roles en el interior de una agencia.
Los disparos indiscriminados han llevado a que la terminación de las personas cuyos trabajos no son financiados por los contribuyentes y han comenzado a enojar a las personas en todo el país que están preocupadas por una pérdida de servicios y el impacto de las pérdidas de empleos federales en las economías locales.
Trump ha hablado repetidamente sobre Musk como el líder eficaz de Doge, que no es un sección a nivel de salita, pero la Casa Blanca dijo en una presentación jurídico este mes que Musk no tenía autoridad sobre Doge y no era un empleado del software.
Algunas agencias federales enviaron correos electrónicos de seguimiento a los empleados aconsejando al personal que no respondiera al correo electrónico durante el fin de semana mientras evalúan su validez e idean un protocolo para reponer al mensaje.
“Para ser claros, esto es irregular, inesperado y garantiza una maduro subsistencia por parte de la gestión”, dijo un correo electrónico enviado a los empleados de NOAA vistos por Reuters.
La Oficina Ejecutiva de los Fiscales de los Estados Unidos asimismo envió un correo electrónico, trillado por Reuters, a los empleados, aconsejándoles que esperen para reponer hasta que verifiquen la validez de los correos electrónicos.
(Reporte de Valerie Volcovici; Informes adicionales de Sarah N. Lynch y Douglas Gillison en Washington y Chris Prentice en Nueva York; Impresión de Paul Simao y Rod Nickel)