Menos de la mitad de los empleados del sector privado del Reino Unido depositan suficiente dinero en sus pensiones para tener una jubilación cómoda, según una investigación que propone cambios en las políticas.
La investigación del Instituto de Estudios Fiscales (IFS) y el Abrdn Financial Fairness Trust encontró que, incluso con la inscripción automática, menos de la mitad de los empleados optan por contribuir con el 8% de su salario necesario para mantenerse en el futuro.
Mientras tanto, una quinta parte de los trabajadores aún no ahorran en una pensión de trabajo, por lo que pierden la contribución a la pensión de su empleador. Teniendo en cuenta estos patrones, se necesita una serie de cambios en el sistema de inscripción automática, sostiene el informe.
Si bien algunos han propuesto aumentar las contribuciones mínimas a las pensiones al 12% de los ingresos para todos, lo que aumentaría los ingresos de jubilación, podría haber algunos cambios de política que combatan este problema de manera más directa.
LEER MÁS: Los ahorros para pensiones necesarios para jubilarse aumentan en medio de la crisis del costo de vida
Los ahorros para las pensiones y su importancia han cobrado una gran relevancia en los últimos meses, a medida que el gobierno lucha por encontrar formas de equilibrar el gasto del sector público. La Oficina Nacional de Estadísticas publicó la semana pasada las últimas cifras de ingresos promedio, que mostraron un crecimiento anual del 4%.
Esa es la cifra que se utilizará para fijar el aumento de la pensión estatal, lo que significa que la pensión estatal completa aumentará en £460 al año.
El Reino Unido también se enfrenta al envejecimiento de su población, y se prevé que la proporción de personas que trabajan en comparación con los jubilados aumente. En los últimos 40 años, el número de personas de 50 años o más ha aumentado en más de 6,8 millones (un aumento del 47%) y el número de personas de 65 años o más ha aumentado en más de 3,5 millones (un aumento del 52%).
Cambiando los postes de la portería
Entre las medidas que sugiere el informe está la ampliación de la edad predeterminada a partir de la cual las personas comienzan a contribuir a su pensión. Actualmente, la inscripción automática se produce a los 22 años, pero a los trabajadores les convendría ampliar ese límite para que las contribuciones se realicen entre los 16 y los 74 años.
El estudio también aboga por la introducción de contribuciones obligatorias de los empleadores de al menos el 3% del salario total, independientemente de si los empleados optan por contribuir. Esto beneficiaría al 22% de los empleados del sector privado que optan por no participar en su plan de pensiones o no están inscritos automáticamente debido a que sus ingresos son demasiado bajos, según el estudio. Esto haría menos probable que se suprimieran los salarios de los empleados con salarios más bajos que reciben contribuciones adicionales.
LEER MÁS: Cómo asegurarse de recibir la pensión estatal completa
“Existen razones de peso para que casi todos los empleados reciban una contribución a la pensión de su empleador, independientemente de si realizan una contribución ellos mismos”, dijo David Sturrock, autor del informe y economista investigador principal del IFS. “Ese sería un cambio más importante para el sistema, y probablemente sería particularmente beneficioso para muchas personas con bajos ingresos”.
Mientras tanto, un aumento en las contribuciones predeterminadas de los empleados que reciben salarios medios y altos podría marcar la diferencia.
Las contribuciones mínimas predeterminadas para la inscripción automática actual son el 8% de los ingresos entre £6,240 y £50,270. Aumentar las contribuciones para aquellos con ingresos bajos actuales corre el riesgo de reducir el salario neto en un momento de la vida en el que esto es menos posible. Aumentar el mínimo predeterminado para la parte de los ingresos por encima de un cierto umbral ayudaría a algunas personas con ingresos medios y altos a complementar mejor su pensión estatal.
Por ejemplo, podría haber una tasa de contribución total predeterminada del 12% para la parte de los ingresos superiores a £35.000 (alrededor de los ingresos medios de tiempo completo), y las contribuciones adicionales provendrían de las contribuciones de los empleados. Es importante destacar que a muchas personas con ingresos menores a lo largo de su vida que tienen ingresos más altos en algunos años también se les ayudaría a ahorrar más para la jubilación.
Descargue la aplicación Yahoo Finance, disponible para Manzana y Androide.