Por Ernest Scheyder y Sheila Dang
HOUSTON (Reuters) – Durante una reunión interna del cabildo la semana pasada, aproximadamente 40,000 empleados de Chevron se le mostró un video que promocionaba el éxito del superhombre petrolero en Colorado como el anciano productor de petróleo y gas en el estado.
Menos de 30 minutos a posteriori, los ejecutivos anunciaron planes para disminuir hasta el 20% de la fuerza sindical mundial.
A pesar del progreso en la seguridad y el desempeño financiero, Chevron había quedado detrás de sus competidores, los líderes de la compañía dijeron a los empleados durante la reunión interna el 12 de febrero. El negocio se había vuelto excesivo, los costos se habían limitado y Chevron luchó para tomar decisiones rápidamente, dijeron que la transmisión web.
Reuters revisó las diapositivas de presentación y una impresión del Consistorio que fue transmisario para empleados a nivel mundial.
El plan de Chevron de disminuir tanto como una finca parte de su fuerza sindical, más o menos de 8,000 personas, se produce a posteriori de que los precios del petróleo se negocian en el rango de $ 70-80 por barril durante la anciano parte del año pasado. Los precios del petróleo y los márgenes de refinación fueron más bajos que el año aludido, pero aún suficientes para crear una beneficio completa del año 2024 para Chevron de $ 18.3 mil millones, por debajo de $ 24.7 mil millones en 2023.
Los despidos limitan 18 meses para el segundo anciano productor de petróleo estadounidense, que firmó un acuerdo de $ 53 mil millones para cazar la firma petrolera con sede en Nueva York Hess en octubre de 2023 para obtener una décimo importante en los rentables campos petroleros de Guyana, solo para tener a Exxon Mobil y CNOOC, socios de Hess en Guyana, desafían el acuerdo en la corte.
El acuerdo se detiene en demora de arbitraje.
En Cerrar: 18 de febrero a las 4:00:02 PM EST
Cuatro empleados de Chevron le dijeron a Reuters que los despidos se esperaban ampliamente internamente. Algunos incluso admitieron que el movimiento era necesario para competir con Exxon y otros rivales.
“Creo que será poco bueno”, dijo un empleado de Chevron, que solicitó el anonimato porque no estaban autorizados a departir públicamente.
“Es difícil sobrevenir por esto, pero somos los últimos mayores (hacer cortes). Todos se preguntaban cuándo Chevron lo haría”.
Chevron dijo en noviembre que tenía como objetivo disminuir hasta $ 3 mil millones en costos para 2026, incluso cambiando cómo y dónde se realiza el trabajo.
Un portavoz de Chevron dijo que los cambios en la estructura de la compañía mejorarán la eficiencia y los resultados.
“Si perfectamente estos cambios son necesarios, la osadía de disminuir nuestra fuerza sindical no es ligera”, dijo el portavoz.
El shell de petróleo con sede en el Reino Unido planeó disminuir su fuerza sindical de exploración y progreso de petróleo y gas en un 20% como parte de un impulso de parquedad de costos, informó Reuters en agosto. Rival UK Maduro BP dijo el mes pasado que despediría a unos 4,700 empleados y reduciría 3.000 puestos de contratistas.