La ex presidenta y directora ejecutiva de BET Networks, Debra Lee, es reconocida por su renovador liderazgo en la industria de los medios y el entretenimiento.
Lee se une al huésped de la riqueza Brad Smith para discutir su vademécum Soy Debra Lee Al tiempo que ofrece valiosos consejos para jóvenes profesionales, especialmente mujeres y personas de color, que aspiran a liderar organizaciones en los medios de comunicación.
“Lo escribí porque miré a mi cerca de y no vi a muchas ejecutivas femeninas, o muy pocas mujeres y casi ninguna ejecutiva negra, que fueron CEO. Los números todavía son en realidad bajos, y dije que quiero explicar y detallar mi alucinación para que los jóvenes puedan memorizar de él”, dice Lee.
“Lo escribí porque miré a mi cerca de y no vi a muchas ejecutivas o muy pocas mujeres y casi ninguna ejecutiva negra que fuera CEO”.
Lee luego enfatiza la importancia de la educación: “Animo a los jóvenes a ser aceptablemente educados. Ese es el primer paso. Mi padre siempre me dijo que nací durante el año de Brown frente a la Asamblea de Educación. Entonces, tuve oportunidades que la coexistentes detrás de mí no tenía”, dice.
Por otra parte, Lee alienta a ampliar el conjunto de habilidades de uno cuando aspira a las posiciones de C-suite: “Trate de ampliar su experiencia. No solo sea un abogado, sea un abogado que comprenda la programación o comprenda el marketing. Ese fue mi camino en torno a el CEO”.
Asimismo atrapa Debra Lee sobre las iniciativas corporativas de la diferencia, la equidad y las iniciativas de inclusión (DEI) en medio de presiones de la sucursal Trump.
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Esta publicación fue escrita por Josh Lynch