Los consejos de moda corporativa están por todas partes en TikTok: ¿qué opina RR.HH. de ellos?

Los códigos de vestimenta de oficina siempre han estado en el centro de los debates sobre la ropa de trabajo, y los trabajadores corporativos han traspasado los límites de la ropa adecuada durante primaveras, pero ahora personas influyentes se están sumando al problema, a pesar de no tener experiencia propia en la oficina.

Los vídeos de inspiración para la vestimenta son el pan de cada día del contenido de muchos influencers, pero la cantidad de estrellas de las redes sociales que dan consejos de vestimenta corporativa a pesar de nunca sobrevenir puesto un pie en una oficina ahora está generando un debate sobre dónde se debe trazar el término.

Erika Migliaccio, fundadora de Upstream HR Strategies, conoce muy perfectamente este debate como experta en capital humanos y apasionada por la moda. ella habló con Semana de noticiero sobre cómo los influencers están impactando la ropa de trabajo y sus principales consejos para no comprometer el estilo por un atuendo elegante y evitar la ruta de la “sirena de oficina” impulsada por estos influencers sin dejar de sentirte sexy y sofisticada.

Migliaccio no considera la ropa de oficina como poco harto o demasiado formal, sino que cree que el código de vestimenta de la oficina y la votación de ropa de los empleados deben reverberar la imagen de marca que está tratando de transmitir. Ella dijo: “Lo veo [fashion] como una extensión de tu personalidad, y incluso creo que internamente del entorno profesional, es una parte muy importante de la marca que construyes”.

Si perfectamente no se opone a expresarse con ropa, Migliaccio detectó una clara desconexión entre lo que la multitud usa en los videos de estilo corporativo en TikTok y lo que alguno verdaderamente usaría para trabajar. Ella dijo: “Honestamente, posteriormente de ver muchos videos, creo que pude distinguir quién estaba siguiendo esa tendencia como alguno que verdaderamente trabaja en una oficina y quién está usando esa tendencia como alguno que no, porque hay una flaca recta entre mirar juntas y femeninas y luciendo basura [in a professional environment]”.

Cómo vestirse para un nuevo trabajo

Los primeros días son asaz desalentadores sin tener que preocuparse por su vestimenta, por lo que al manifestación de un nuevo rol, Migliaccio recomienda tomarse un tiempo para instalarse y ver qué visten las personas a su rodeando.

VIP: Visibilidad, Interacción, Rendimiento

Migliaccio utiliza su siglas “VIP”, que significa visibilidad, interacción y rendimiento, para ayudar a comprender cómo vestirse para el trabajo.

“La visibilidad de tu trabajo, lo que significa quién sabe lo que haces y qué vieron cuando te vieron, es donde entra en surtido el vestido. Demasiadas personas confían demasiado en la diligencia y no se dan cuenta de que la visibilidad es simplemente tan importante”, afirmó Migliaccio.

“Cuando comiences en un oficio nuevo, regresa al VIP y demora hasta que tengas los otros rudimentos verdaderamente sólidos antiguamente de comenzar a incorporar gran parte de tu personalidad, pero siquiera me gustaría que alguno ocultara quiénes son. Por eso creo que los zapatos y los accesorios son un gran oficio para desafiar.

Primeras impresiones: 3 palabras

Uno de los puntos esencia que destacó el versado es que tu vestimenta es a menudo la primera impresión que la multitud tiene de ti, lo que significa que debe reverberar la personalidad que quieres transmitir. Para entender cómo la multitud percibe tu vestimenta, recomienda nominar tres palabras descriptivas que quieras transmitir y ver si tu ropa transmite la misma energía.

“Animo a la multitud a pensar en cuál es el trabajo que quieren, y luego a imaginarse a tres o cuatro personas que conoces que tienen ese tipo de trabajo y pensar: ‘Si tuviera que describirlos en tres palabras, ¿qué palabras ¿Usaría?’. Esa es su marca.

“Las tres palabras por las que te esfuerzas deben reflejarse en lo que llevas puesto. Si quiero mostrarme colaborador, creativo e inteligente, entonces mi ropa debería ser, ya sabes, divertida e inteligente al mismo tiempo. Si quiero parecer tú, la zorra de la oficina, supongo que mi ropa incluso reflejará eso.

“Si se manejo de una camisa con chico, una falda lapicero hasta la rodilla y un tacón de gatito, es elegante, profesional y con estilo, pero cuando el prorrata es tan bajo que tus tatas cuelgan y cuando el dobladillo es tan corto que puedes Si no me agacho en la oficina y recojo nulo, entonces, para mí, ha ido demasiado allí”.

Incorporando su estilo en una oficina corporativa

Si perfectamente quieres combinar con tu ropa de oficina, no temas ampliar rudimentos de tu estilo para mostrar tu personalidad. No sólo te ayudará sentirte más cómodopero la multitud puede arribar a conocerte a través de tu vestimenta.

“Creo que siempre es importante tener poco que refleje tu personalidad”, compartió Migliaccio. “Le sugiero a la multitud que encuentre su prenda distintiva; así que, para mí, mi característica distintiva es que me gustan los blazers divertidos y estampados. Siempre me presento con un blazer divertido, especialmente si estoy en el sitio de un cliente.

“Si la moda no es lo suyo, tal vez entonces lo suyo sea un zapato exclusivo, o un complemento resultón. No importa lo que sea, pero sea lo que sea, abrácelo y tráigalo todos los días para mostrar su personalidad. “

Trajes: la regla de las 3 piezas

Para las mujeres en oficinas más tradicionales, puede ser más difícil divertirse con la moda, pero Migliaccio tiene otra guisa de sentirse elegante sin alejarse demasiado de las directrices de la empresa.

Ella dijo: “En estos entornos de oficina tradicionales, siempre les sugiero a las mujeres lo que llamo la ‘regla de las tres piezas’, porque hay una diferencia entre ponerse ropa por la mañana y ponerse un traje por la mañana”.

Continuó hablando sobre la importancia de pertrechar un atuendo cohesivo, recomendando tener tres rudimentos para crear un estilo de ropa de trabajo, y compartió: “Creo que un atuendo de tres piezas demostrará que has pensado perfectamente en lo que haces”. estás usando.

“Comience con una parte de debajo (pantalones, una falda), luego agregue una blusa y juegue con otra cosa, ya sea un chaleco o una chaqueta o incluso un complemento como un cinturón. Esa es la diferencia entre presentarse a trabajar y que la multitud diga: ‘Oh, ella “Me vestí hoy” contra “Oh, ella pensó y se esforzó”, porque si piensas y te esfuerzas en la forma en que te presentas al trabajo, la multitud asumirá que incluso piensas y te esfuerzas en otras cosas. “

Terminó con algunos consejos sobre el impacto de la moda en la construcción de una marca, como dijo: “El punto más importante para mí es que la multitud se dé cuenta de que todo el mundo tiene una marca, ya sea que te des cuenta o no, y tu marca puede no sea lo que quieres que sea. Tu marca es la forma en que otras personas te experimentan, así que si no pones ningún esfuerzo en darle forma, seguirá sucediendo y puede que no sea lo que quieres.

“Tienes que ser deliberado al dar forma a la marca que deseas, y es importante que la multitud entienda que incluso si tu desempeño es robusto y tu interacción es robusto, tu visibilidad y la forma en que te presentas físicamente Si no coincide con tu marca, tendrá un impacto en ti y en tu carrera”.