Muchos estadounidenses sueñan con convertirse en millonarios y la mayoría cree que necesitarán más que eso para jubilarse cómodamente. Si perfectamente puede parecer desalentador, no es necesario ser un suspensión autor, un atleta popular o un músico popular para ingresar mucho metálico. El secreto es mucho más simple (y quizás más cansado) que eso, y no gastar esta regla del metálico único podría afectar enormemente su subsidio.
La decrepitud media de subsidio en EE. UU. es ahora 62 primaveras, y solo el 36% de los estadounidenses se jubilaron cuando lo planearon, según un estudio de 2024 realizado por el Centro Transamerica de Estudios sobre la Retiro (TCRS) y el Instituto Transamerica. En torno a del 12% de los empleados se jubilaron a la decrepitud tradicional de 65 primaveras, mientras que la mayoría de los jubilados (59%) se jubilaron antiguamente de los 65 primaveras y el 30% siguen trabajando luego de los 65 primaveras.
El mismo estudio incluso sugiere que la mayoría de los estadounidenses no ahorran lo suficiente para la subsidio. Sólo el 21% de los que se jubilaron lo hizo porque tenían los medios económicos para jubilarse cómodamente, y el 68% de los que se jubilaron más tarde de lo previsto lo hicieron por motivos económicos. Pero trabajar más tiempo quizá no sea posible para todos. Destacando este número, el 46% de quienes se jubilaron antiguamente de lo previsto lo hicieron por motivos de sanidad.
Pero quizás lo más preocupante es que casi el 50% de los estadounidenses no ahorran en concluyente para la subsidio, según Rachel Cruz, experta en finanzas personales y copresentadora de The Ramsey Show. En una entrevista flamante con Fox Business, Cruz dijo que, según su experiencia, muchos están luchando incluso por encontrar el fruto para reservar para la subsidio. Por eso dice que el primer paso es encontrar el fruto en su presupuesto.
Según María Bartiromo, presentadora de Fox Business, “lo primero que debe hacer en su camino con destino a convertirse en millonario es muy simple: unirse al plan 401(k) de su empresa. Pon ahí todo el metálico que puedas, desde el principio, y asegúrate de no tocarlo”.
Cruz recomienda contribuir a su 401(k) hasta la igualación que ofrezca su empresa, si la ofrece. La contrapartida puede unir contribuciones significativas a sus ahorros para la subsidio con el tiempo. Por ejemplo, en 2023, la contribución media de los planes gestionados por Vanguard (que gestiona cuentas de subsidio para 4,9 millones de personas a través de 1.500 planes) fue del 4,0% de los ingresos anuales. El promedio fue del 4,6%, mientras que la mayoría de los planes tenían coincidencias entre el 3% y el 6%.