Nota del editor: esta historia está habitable como resultado de una asociación de contenido entre WFTV y el Orlando Business Journal.
A medida que las organizaciones profundizan el uso de herramientas de inteligencia industrial, los gerentes de medios humanos han recogido en gran medida la tecnología, pero proceden con cierta cautela.
Una investigación flamante de MyPerfectResume encontró que el 64% de los gerentes de medios humanos utilizan IA para completar determinadas tareas. Algunos, sin retención, sienten que las herramientas han perjudicado la calidad de los candidatos en la contratación, citando una dependencia excesiva de los algoritmos, la descuido de contacto humano y los prejuicios en los sistemas de inteligencia industrial.
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El mensaje, que encuestó a 500 gerentes de medios humanos, encontró que los gerentes de medios humanos utilizan la IA para tareas como escribir descripciones de puestos y anuncios, realizar tareas de villa y selección de candidatos, y automatizar observación de currículums.
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