El director ejecutor de JPMorgan, Jamie Dimon, se está deshaciendo de las predicciones apocalípticas sobre lo que significa la IA para la humanidad y, en cambio, expone cómo ve que la tecnología progreso enormemente las empresas y el firmeza entre la vida profesional y personal de sus empleados.
Incluso Dimon, un feroz defensor de normas profesionales establecidas desde hace mucho tiempo, como trabajar duro, estar preparado para cualquier cosa y trabajar en la oficina, dice que las generaciones futuras de empleados podrían trabajar un día y medio menos cada semana, gracias a la IA.
Encima de que la semana profesional se reducirá de cinco a tres días y medio por semana, Dimon asimismo predice que en el futuro los empleados podrían conducirse hasta los 100 abriles.
Miles de personas en el asiento más conspicuo de Estados Unidos ya están utilizando la tecnología, dijo Dimon a Bloomberg TV, y agregó que la inteligencia fabricado es un “ser viviente” que cambiará a lo espléndido de la historia.
JPMorgan puede utilizar la tecnología para una amplia tonalidad de áreas (errores, comercio, investigación y cobertura, por nombrar algunas), lo que podría decirse que ilustra los temores de que la IA acabe con los trabajos de sus homólogos humanos.
Goldman Sachs predice que se perderán aproximadamente 300 millones de puestos de trabajo oportuno a esta tecnología, y en torno a de una cuarta parte de la fuerza profesional estadounidense teme que en el futuro perderá sus funciones oportuno a la inteligencia fabricado.
Pero el avance de la tecnología asimismo es poco a lo que las sociedades ya se han enfrentado antiguamente, señaló Dimon, añadiendo que con la IA y los grandes modelos lingüísticos asimismo existen enormes oportunidades para mejorar los niveles de vida.
“La multitud tiene que respirar profundamente”, dijo Dimon. “La tecnología siempre ha reemplazado los empleos. Sus hijos vivirán hasta los 100 abriles y no tendrán cáncer gracias a la tecnología y, textualmente, probablemente trabajarán tres días y medio a la semana”.
Los empleados podrían dominar sus horas de trabajo gracias a la tecnología que se utiliza para automatizar algunas de sus actividades, descubrió McKinsey en un documentación publicado el año pasado.
El documentación asimismo encontró que la IA generativa y otras tecnologías emergentes tienen el potencial de automatizar las tareas que ocupan entre el 60% y el 70% del tiempo de los empleados en este momento, agregando entre $2,6 billones y $4,4 billones a la posesiones mundial cada año.
Y mientras las empresas todavía están lidiando con la tenuidad con la que la IA transformará su sector, ya se están presentando argumentos para dominar el número de días de la semana profesional coetáneo.
Un estudio anglosajón de 61 organizaciones, realizado por la Universidad de Cambridge, observó una reducción del 65% en los días de enfermedad durante una semana profesional de cuatro días, mientras que el 71% de los empleados dijeron que habían pequeño los niveles de agotamiento. Como resultado, el 92% de las empresas del software dijeron que mantendrían un fin de semana de tres días.