‘Mi corazón se hundió’: esta ex trabajadora federal, de 24 abriles, votó por Trump y fue despedida durante los despidos masivos; aquí está por eso que ‘no está orgullosa’ de su alternativa y qué no hacer cuando pierdes tu trabajo
Cuando Ryleigh Cooper votó por el presidente Donald Trump en las elecciones presidenciales de noviembre, estaba motivada por un negociador principal: su promesa de liberar la fertilización in vitro (FIV).
“Al entrar en la cabina de votación, lo principal en mi mente fue … quiero ser superiora”, dijo Cooper a Laura Coates de CNN.
Los médicos le habían dicho a Cooper que nunca podría concebir un caprichoso sin usar la FIV, y esto afectó profundamente su voto.
“Cuando votas poco que te afecta tan personalmente, es en realidad ligera obtener una visión del túnel”, dijo a CNN.
Cooper, sin bloqueo, ahora lamenta su voto. Mientras paciencia a que se cumpla la promesa de FIV de Trump, igualmente vive con las repercusiones financieras de la inauguración de Trump.
Cuando Cooper entró en la cabina de votación y hizo su alternativa de elegir por Trump en función de su promesa de FIV, no se dio cuenta del huella que tendría en su seguridad financiera. Finalmente fue despedida de su trabajo en el Servicio Forestal de los Estados Unidos en febrero.
“Había recibido un mensaje de texto de nuestro representante de la Unión, y él me dijo que iba a ser despedido al día futuro”, dijo Cooper. “Mi corazón se hundió”.
Su terminación fue parte de un amplio esfuerzo para estrechar la fuerza sindical federal, ya que el presidente Trump instituyó una congelación de contratación en el Servicio Forestal y disparó más de 3.400 contrataciones recientes.
Mientras que el presidente volvió a contratar a algunos empleados de servicios forestales que trabajan en la encargo de la madera, Cooper no estaba entre ellos, y la pérdida de su posición solo se suma a su retractación.
“Tomé una valor de que, mirando cerca de a espaldas, no estoy orgullosa”, dijo.
Cooper está remotamente de ser el único que tiene el remordimiento de los votantes, ya que CNN igualmente estaba en contacto con un ex trabajador en los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) que fue despedido tres semanas en su trabajo simplemente por ser un empleado a prueba, por lo que es más ligera de disparar.
La trabajadora del CMS dijo que su voto había sido motivado por el deseo de que Trump reduzca la inflación, y que no anticipaba que terminaría a tantos trabajadores de prueba.
“Si hubiera sabido eso, nunca habría votado por él”, dijo a CNN.
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Cooper y muchos otros trabajadores federales despedidos están en un oportunidad indefenso. Perder un cheque de plazo de repente puede causar estragos en sus finanzas, especialmente si no realiza los movimientos correctos cuando cuentan.
Algunos errores esencia para evitar al perder su trabajo incluyen:
Sin conocer sus derechos: Si usted era parte de un sindicato, como lo son muchos trabajadores federales, las leyes de protección en el oportunidad de trabajo pueden evitar que se termine injusto. Si no entiende las leyes que lo protegen, o si no se da cuenta de que existen reglas que le dan derecho a los beneficios de desempleo, podría perder la oportunidad de batallar por su trabajo o admitir un plazo mientras rastreo un nuevo trabajo.
Continuar gastando como lo frecuente: Como es posible que no sepa exactamente cuándo encontrará un nuevo trabajo, no puede permitirse persistir sus viejos hábitos de pago, incluso si tiene un fondo de emergencia o ahorros para existir. Compendiar el pago en un presupuesto cardinal es una buena idea hasta que vuelva a tener un cheque de plazo constante. Recalcular su patrimonio neto puede ser un buen oportunidad para comenzar al atreverse sus nuevos límites de pago.
No refrescar su currículum o LinkedIn: Si tiene un currículum arcaico y obsoleto o un perfil de LinkedIn que no refleja todo lo que logró en su trabajo nuevo, será más difícil para usted encontrar un nuevo trabajo. Actualice sus credenciales y sea lo más detallado posible sobre las habilidades que su última posición lo ayudó a desarrollar para que pueda atraer a un nuevo empleador lo más rápido posible.
No obtener los datos de contacto correctos: Si se va en buenos términos con su directivo, asegúrese de solicitar su información de contacto para que puedan servir como relato. Es posible que incluso desee pedirles que le escriban una carta de recomendación ayer de irse. No dudes en comunicarse con colegas anteriores siquiera. Mantenerse conectado con aquellos en su postrer oportunidad de trabajo es una buena modo de mantenerse relevante en su industria.
No tomar las decisiones correctas con los planes de renta: Es posible que no desee cobrar planes de renta en el oportunidad de trabajo cuando deje el trabajo, ya que podría enredar multas y estrechar sus posibilidades de seguridad de renta. En cambio, es posible que desee trasladar el hacienda a una IRA para que pueda llevarlo consigo, ya que un estudio de capitalización analizado por la ASPPA descubrió que hasta $ 1.65 billones en fondos de renta se han olvidado en trabajos anteriores. No desea que su cuenta sea una de ellas.
Si evita estos errores, con suerte, puede cerciorarse de que su pérdida de trabajo no haga más daño a sus finanzas de lo necesario.
Con tantos trabajadores federales que se encuentran sin trabajo, la competencia por nuevos puestos puede ser difícil y podría admitir tiempo encontrar un nuevo empleo. Es por eso que los movimientos financieros inteligentes serán la esencia para resistir estos tiempos difíciles.
Este artículo proporciona solo información y no debe interpretarse como consejo. Se proporciona sin seguro de ningún tipo.
