Un empleado se ha estado preguntando si estuvo o no errado al no contribuir al fondo de “metálico de condolencias” de un compañero de trabajo.
En una publicación flamante de Reddit compartida en el popular subreddit “¿Soy un idiota?”, explicaron que el sección de medios humanos tiene una política según la cual pasan un sobre para depositar metálico cuando cualquiera fallece, ya sea un colega o uno de sus familiares, lo que se fogosidad metálico de condolencia.
El cartel señaló que contribuyen rutinariamente a estos fondos, dependiendo de qué tan cerca estén del colega.
“El año pasado mi abuela falleció en nuestro país oriundo (mis padres son inmigrantes). Mi comunidad y yo no pudimos asistir a su funeral porque uno de nuestros familiares corre un parada aventura y no era seguro correr”, detalla la publicación.
“Le informé al sección de Fortuna Humanos sobre la crimen de mi abuela y me dijeron que era necesario un certificado de defunción para la aprobación de licencias por compasión, así que tomé recreo anuales para deplorar a mi abuela en casa con mi comunidad”.
Por este motivo, el empleado nunca recibió metálico de condolencias. Ahora, otro empleado falleció y el sección de medios humanos de la empresa ha vuelto a solicitar metálico de condolencias.
“No me gustó, así que esta vez me negué a ofrecer metálico. Cuando Fortuna Humanos me preguntó por qué, les dije que me sentía injusto porque siempre soy yo quien paga por los demás y nadie le paga ausencia a mi comunidad cuando mi abuela falleció”, explicó la publicación de Reddit.
“Me dijeron que no era pecado de ellos que no pudiera presentar un certificado de defunción para que pudieran organizar uno para mí, y que el metálico se suponía que era una forma de oración, no de intercambio. Al final me mantuve firme y dije que no daría ningún metálico”.
El empleado concluyó la publicación mencionando que adecuado a que todo su sección está al tanto de su negativa y han comenzado a darles “miradas de desaprobación”, no están seguros de si tomaron la osadía correcta o no.
Luego de la publicación, muchas personas recurrieron a los comentarios con diferentes opiniones sobre si el empleado debería acontecer proporcionado metálico al fondo o no.
“Es triste decirlo, pero en los lugares en los que he trabajado, ha habido empleados a los que se les han muerto 12 o más abuelos. Siempre hay algunas personas que abusan de la atrevimiento por duelo. Por eso puedo entender que las empresas exijan algún tipo de documentación”, comienza un comentario.
“Por otra parte, su superficie de trabajo suena muy sospechoso. Nadie debería asimilar quién ha donado y quién no.. “Nadie debería ser presionado para dar, las personas pueden estar en circunstancias económicas difíciles y no poder hacerlo. Nadie debería sentirse culpable por no dar, o por no dar 'lo suficiente'. ¿Y 'forma de oración'? ¡Qué demonios! La religión no debería practicarse en su superficie de trabajo. EN ABSOLUTO”, continuaba el comentario.
“No se debería exigir a los compañeros de trabajo que demuestren compasión y dadivosidad. No eres un delincuente por no donar. Tu superficie de trabajo es un delincuente por avergonzarte por no donar. Pero ten en cuenta que parece que tu superficie de trabajo es una estructura de mierda, que controla y avergüenza, y probablemente no puedas hacer ausencia al respecto, aparte conseguir un trabajo en otro superficie”.
Sin bloqueo, otros comentaristas pensaron que el autor de la publicación en Reddit debía cumplir con las políticas de la empresa y que por eso no recibió el metálico y otro empleado sí lo recibió.
“Necesitaban una prueba de crimen, que no les proporcionaste. Ahora te muestras amargado porque murió otra persona que sí podía proporcionar un certificado de defunción. Era tu abuela. ¿Por qué no le preguntaste a un padre o a cualquiera y mencionaste que necesitabas trabajo? De todos modos, todo el asunto del metálico suena de mal distinción y por eso supongo que la mayoría de las empresas simplemente envían flores como pésame. Al final del día, cualquiera podría afirmar que un miembro de la comunidad había muerto y querer dicho metálico y el certificado de defunción es para comprobar de que nadie esté haciendo ausencia sospechoso”, decía un comentario.
Otro comentarista estuvo de acuerdo y escribió: “RR.HH. no tenía pruebas de que hubiera habido una crimen en tu comunidad; podrías haberlas proporcionado y optaste por no hacerlo. Si nunca contribuiste a estas cosas adecuado a tus propias creencias, etc., yo diría que no hay ausencia que hacer, pero está claro que esto se debe a que estás enfadado porque RR.HH. no te consiguió ausencia”.