Meta de Mark Zuckerberg ha despedido a varios empleados seguidamente de que abusaron del plan de comidas de 25 dólares (£ 19) de la compañía para pedir artículos para el hogar como pasta de dientes y detergente en polvo.
Casi 30 empleados de la oficina de la compañía en Los Ángeles fueron despedidos seguidamente de que se descubrió que utilizaban asiduamente créditos para padecer para pedir comestibles y cosméticos, dijeron los empleados.
Los despidos incluyeron ingenieros correctamente pagados que ganaban salarios de seis cifras, según publicaciones en la aplicación de chat incógnito Blind.
Meta, que actualmente vale 1,5 billones de dólares, ofrece a su personal desayuno, tentempié y cena gratuitos en sus oficinas más grandes.
Aquellos que trabajan en oficinas más pequeñas sin comedores para el personal reciben vales para aplicaciones de entrega a domicilio como Grubhub, que pueden utilizar para pedir comida cuando trabajan en la oficina.
Sin requisa, Meta descubrió recientemente que algunos empleados estaban usando los vales de $25 para pedir artículos para el hogar en las tiendas que aparecen en las aplicaciones.
En algunos casos, el personal utilizaba el plan para comprar copas de morapio y detergente para la ropa, según el Financial Times.
Meta y otras empresas de Silicon Valley llevan mucho tiempo ofreciendo comida injusto en sus oficinas, lo que se considera un incentivo para ir a la oficina en empleo de trabajar desde casa o, en el caso del desayuno y la cena, para fomentar jornadas laborales más largas.
Inicialmente, el personal recibió advertencias sobre el despotismo del sistema de vales de comida, pero aquellos que continuaron haciéndolo fueron despedidos la semana pasada.
La aviso llegó cuando Meta todavía despidió el miércoles a una longevo cantidad de personal en WhatsApp, Instagram y su pelotón de efectividad supuesto.
La compañía dijo que estaba reestructurando ciertos departamentos y trasladando parte del personal a otras áreas.
No se cree que los despidos sean tan generalizados como los despidos masivos de 2022 y 2023, cuando Meta recortó decenas de miles de empleados en lo que Zuckerberg llamó un número de “eficiencia”.
Un portavoz de Meta dijo: “Hoy, algunos equipos de Meta están realizando cambios para respaldar que los fortuna estén alineados con sus objetivos estratégicos a prolongado plazo y su transporte de ubicación.
“Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y trasladar a algunos empleados a diferentes roles. En situaciones como esta, cuando se elimina un puesto, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados”.
Meta ha corto los beneficios introducidos para alentar al personal a ir a la oficina en los últimos primaveras, eliminando las cajas “para padecer” que permitían a los empleados robar comida a casa, así como beneficios como servicios de lavandería.
Amplíe sus horizontes con el periodismo sajón premiado. Pruebe The Telegraph injusto durante 3 meses con paso ilimitado a nuestro sitio web premiado, aplicación monopolio, ofertas para velar monises y más.