Los empleados de Nvidia se están volviendo multimillonarios al soportar extenuantes semanas de siete días en la oficina, y los trabajadores de empresas rivales como Google y Meta están verdes de envidia.
Un empleado de Nvidia, el fabricante de chips de inteligencia fabricado cuyo aumento de acciones este año lo ha convertido en una de las empresas más valiosas del mundo, recurrió a Blind, la aplicación donde los trabajadores de tecnología pueden anunciar de forma anónima, y respondió a una pregunta de un trabajador de Google que le preguntó a los ingenieros de Nvidia “¿cuán ricos son?”.
“Compré un utilitario ordinario de 100.000 dólares en efectivo y no tuve que pensar en ello”, escribió el trabajador de Nvidia en la aplicación de redes sociales.
“Verdaderamente depende de tu nivel”, escribió, y agregó que su patrimonio neto era “solo cerca de” de $3 millones, aunque “todavía tienen $3 millones sin trastornar y están muy cómodos”.
En respuesta, los trabajadores de empresas tecnológicas rivales (incluidas Google y Meta, entre las más prestigiosas de Silicon Valley) están admitiendo su envidia.
“Cuanto más escucho sobre los empleados de Nvidia y sus riquezas, más celos siento”, escribió un empleado de Meta en la aplicación Blind.
El trabajador de Meta se quejó de que “algunas personas solo tienen que trabajar un par de primaveras para crear riqueza generacional, mientras que yo necesito trabajar para siempre para sentirme seguro acerca de jubilarme”.
Otro empleado de Meta escribió en Blind que un vecino que empezó en Nvidia hace cinco primaveras como ingeniero de nivel original ahora tenía un patrimonio de 20 millones de dólares.
Un empleado de otro rival tecnológico, Snap, le escribió a Blind que él y su esposa tienen un patrimonio de 14,8 millones de dólares a los 32 primaveras.
Pero si los comparamos con los “viejos amigos” de Nvidia, “cada uno de ellos vale más de 25 millones de dólares”.
“Es una manía”, escribió el empleado de Snap en Blind.
El empleado de Nvidia que habló sobre su nueva riqueza terminó su publicación con: “Gracias JHH”.
“JHH” son las iniciales de Jen-Hsun “Jensen” Huang, cofundador y director ejecutor de Nvidia, a quien se le atribuye tener dirigido la empresa y haberla convertido en el fabricante dominante del mundo de semiconductores utilizados para impulsar la inteligencia fabricado.
Bajo el liderazgo de Huang, las acciones de Nvidia han aumentado más del 3.700% en los últimos cinco primaveras.
Huang todavía se jactó de su renuencia a despedir empleados, optando en cambio por “torturarlos para que alcancen la vastedad”.
Algunos empleados actuales y anteriores de Nvidia describieron un entorno de presión que exige semanas laborales de siete días, largas horas y frecuentes peleas y gritos en las reuniones.
Pero los empleados deciden afrontarlo todo conveniente a las “esposas de oro” que la empresa les impone en forma de paquetes de compensación en acciones que se adquieren luego de cuatro primaveras, lo que significa que los trabajadores son libres de profesar opciones sobre acciones una vez que finaliza el período de adquisición.
El Post ha solicitado comentarios de Nvidia.