Boeing (BA) está endulzando la oferta en un intento de poner fin a una costosa huelga de sus maquinistas sindicalizados. La compañía anunció el lunes que está revisando su oferta original (el aumento salarial del 25% que los miembros de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales rechazaron la semana pasada) a un aumento propuesto del 30%.
“Después de escuchar a nuestros empleados y sus preocupaciones, Boeing presentó hoy nuestra mejor y última oferta”, dijo la compañía en un comunicado proporcionado a Quartz.
La frase “mejor y última oferta” es un elemento legal importante porque significa que la parte que la utiliza no tiene planes de seguir negociando. Si la negociación se estanca, las negociaciones llegarán a lo que se denomina un “impasse”, una etapa más difícil en la que la empresa podría intentar imponer su mejor oferta de manera unilateral y el sindicato podría pedirle a un juez que obligue a la empresa a volver a la mesa de negociaciones.
La huelga ya le está costando mucho dinero a Boeing por la pérdida de producción y también podría hacer que la empresa pierda su calificación crediticia de grado de inversión, si el paro laboral hace que se reduzca demasiado la menguante posición de efectivo del fabricante de aviones. El IAM buscaba un aumento salarial del 40%, por lo que la cifra que Boeing ha puesto sobre la mesa puede no satisfacer a los trabajadores que ya estaban dispuestos a abandonar el trabajo. El sindicato está revisando actualmente la oferta.
“Esta noticia confirma cada paso que los trabajadores de Boeing han dado hasta ahora en el piquete”, afirmó en un comunicado proporcionado a Quartz. “Los empleados sabían que los ejecutivos de Boeing podían hacerlo mejor, y esto demuestra que los trabajadores tenían razón desde el principio”.
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