Por Shivani Tanna y David Shepardson
(Reuters) – Boeing dijo el martes que había retirado su proposición salarial a aproximadamente de 33.000 trabajadores de fábricas estadounidenses y que no estaban previstas más negociaciones con sus representantes sindicales mientras una huelga financieramente perjudicial se acerca a su cuarta semana.
Boeing y el sindicato celebraron su última ronda de negociaciones con mediadores federales el lunes y martes, pero las conversaciones colapsaron y las partes quedaron atrapadas en un amargo estancamiento que no muestra signos de resolverse pronto, dijo una persona informada sobre las conversaciones.
“Desafortunadamente, el sindicato no consideró seriamente nuestras propuestas”, dijo la directora de Boeing Commercial Airplanes, Stephanie Pope, en una nota a los empleados, calificando las demandas del sindicato de “no negociables”.
“En este momento no tiene sentido seguir negociando y nuestra proposición ha sido retirada”.
Señaló que Boeing había estado tomando medidas para preservar el efectivo.
Reuters informó anteriormente el martes que el fabricante de aviones está examinando opciones para cobrar miles de millones de dólares mediante la arqueo de acciones y títulos similares mientras las fábricas que producen su 737 MAX más vendido y sus aviones 767 y 777 están cerradas.
La empresa, que está a punto de perder su preciada calificación crediticia de medición de inversión, adicionalmente ha introducido permisos temporales para miles de empleados asalariados.
El sindicato en huelga de los trabajadores de sus fábricas de la costa oeste búsqueda un aumento salarial del 40% en cuatro abriles y el restablecimiento de una pensión de beneficios definidos que fue eliminada en el anuencia hace una término. Más del 90% de los trabajadores rechazaron una proposición de un aumento salarial del 25% durante cuatro abriles ayer de declararse en huelga.
Boeing hizo una proposición mejorada el mes pasado que describió como la “mejor y última”, que daría a los trabajadores un aumento del 30% y restablecería una suscripción por desempeño, pero el sindicato dijo que una indagación entre sus miembros encontró que eso no era suficiente.
Pope, refiriéndose a los dos días de negociaciones de esta semana, dijo: “Nuestro equipo negoció de buena fe e hizo propuestas nuevas y mejoradas para tratar de obtener a un compromiso, incluidos aumentos en el salario neto y la pensión”.
Por el contrario, el sindicato Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales dijo en un comunicado que Boeing estaba “empeñado en aceptar la proposición no negociada” propuesta el mes pasado.
“Se negaron a proponer aumentos salariales, acumulación de asueto/deshonestidad por enfermedad, progresión, suscripción de ratificación o la contribución 401k Match/SCRC. Siquiera restablecerían la pensión de beneficio definido”, dijo.
(Reporte de Shivani Tanna en Bengaluru, David Shephardson en Washington y Joe Brock en Los Ángeles; Editado por Christian Schmollinger y Jamie Freed)