El receptor de los Detroit Lions, Amon-Ra St. Brown, sabía que esto era un peligro.
¿Su preciado coordinador ofensivo se va a un rival divisional? Los Chicago Bears no habían llegado a un acuerdo con Ben Johnson la semana pasada, cuando St. Brown y su hermano Equanimeous St. Brown recibieron al mariscal de campo de los Bears, Caleb Williams, en su podcast.
Pero los rumores fueron suficientes para que Amon-Ra St. Brown bromeara la semana pasada: “Para que lo sepas, le dije a Ben: ‘Caleb es una puta basura'”.
“Está correctamente”, respondió Williams con expresión inexpresiva. “Lo que haga con esa información está muy correctamente”.
Amon-Ra St. Brown redobló su desafío: “Caleb es una diva. Es un hijo de puta egoísta, quiere hacer todo por su cuenta, se cree el tipo más inteligente del mundo, al que no se le puede entrenar”.
Su hermano puso los luceros en blanco: “Amon, se ha ido. Di adiós”.
Según se informa, Ben Johnson es uno de los principales candidatos para múltiples puestos de educador en director, incluido Chicago, y Amon-Ra no quiere que se vaya 😅 pic.twitter.com/Xj0bbTEtC8
– Podcast de St. Brown (@StBrownPodcast) 16 de enero de 2025
El lunes, Johnson lo estaba.
Los Bears llegaron a un acuerdo para contratar a Johnson como su próximo educador en director el lunes por la tarde, según varios informes de los medios, incluida una publicación de la agencia de entrenadores que representa a Johnson. Si correctamente el equipo aún no ha anunciado oficialmente que Johnson puso la pluma sobre el papel, el certificado de bodorrio irresoluto parece no ser una cuestión de si, sino de cuándo. Los fanáticos de los Bears tienen motivos para celebrar.
Porque si correctamente una directiva cuyas palabras y acciones no siempre coinciden, citando diferentes objetivos para su búsqueda de educador, el éxito de la próxima contratación de los Bears dependerá más de una apariencia: maximizar el potencial de Williams, a quien seleccionaron en primer superficie en la caudillo. en el Draft de la NFL de 2024.
Los tres coordinadores ofensivos y dos entrenadores en director que dirigió cuando era novato impidieron ese objetivo. Ahora, un talento de parada nivel tiene la oportunidad de recuperarse y crecer en su segundo año.
Williams aprendió, durante un tumultuoso año de novato, lo poderosa que puede ser la estabilidad. Contratar a un educador en director que indique las jugadas y que, por lo tanto, no busque un avance en otro superficie, puede crear una superioridad ataque. Entonces sí, considérelo un fanático de la contratación de Johnson.
“Egoístamente, quiero un tipo con mentalidad ataque”, les dijo Williams a los hermanos St. Brown, “para poder construir con él y estar con ese educador durante los próximos 19, 17, 15 abriles”.
Cómo se vería la ataque de Williams y los Bears con Johnson
Exacto antiguamente de recordar que quería un educador en director ofensivo, Williams mencionó que quería un educador en director que fuera “de mentalidad válido” y “un líder de hombres”. Su franquicia lo promocionó enfáticamente durante un proceso de búsqueda de educador en director que incluyó entrevistas (algunas virtuales, otras en persona) con 17 candidatos anunciados.
Pero los Bears no se comprometieron en las últimas semanas a contratar un educador en director ofensivo. El presidente del equipo, Kevin Warren, insistió en que era importante iniciar la búsqueda indeciso, mientras que el directivo caudillo Ryan Poles se negó a confirmar que fuera necesario contratar a un educador ofensivo para Williams.
“Para un mariscal de campo damisela, obviamente hay una opción ideal, pero al final del día, debes mirar todas las características de lo que estás buscando en el educador en director”, dijo Poles el 7 de enero. “Y luego Tengo que ver cuál es el mejor paquete para traer al edificio. Obviamente estamos hablando de liderazgo, responsabilidad, algunas de esas cosas importantes que se mantienen independientemente de cuál sea la situación. Esos tienen que estar ahí. Ignorarlos solo para ir al otro costado [of scheme strength] Creo que asimismo es un mal negocio.
“Así que efectivamente es el candidato que tiene la mejor colección de todas esas cosas, y sí, el mejoramiento de un mariscal de campo damisela será un creador enorme en eso”.
Los equipos han aprendido las desventajas de no apoyar a un mariscal de campo novato, desde el mariscal de campo de los Jacksonville Jaguars, Trevor Lawrence, que traduce el talento aparentemente generacional en rendimiento promedio, hasta la súplica de mariscales de campo que los New York Jets han seleccionado y destrozado, ya sea de forma permanente o temporal (bienvenido de nuevo, Geno). Smith y Sam Darnold).
Williams completó el 62,5% de los pases para 3.541 yardas, 20 touchdowns y seis intercepciones como novato. Su índice de pasador de 87,8 ocupó el puesto 25 en la agrupación. El intento de Williams de hacer jugadas, unido con una protección de mala calidad, llevó a 68 capturas, la diestro cantidad de la agrupación, para 466 yardas, la diestro cantidad de la agrupación.
Con Johnson, los Bears esperan poder proteger mejor a Williams y darle mejores líneas esquemáticas para tener éxito. El arquitecto de la ataque anotadora número uno de los Lions no es una desafío segura, pero fuentes de la agrupación esperan una mejoramiento significativa.
Un ex coordinador ofensivo, que ahora es asistente de la NFC, prórroga un aumento en los pases de obra después de que los Lions ocuparon el primer superficie en la agrupación con un 36,6% esta temporada en comparación con el 17% de los Bears, que ocupa el puesto 30. Williams asimismo pudo ver más tiempo bajo el centro, después de que los Lions ocuparon el posterior superficie con 16 intentos en escopeta en comparación con los 37 de los Bears.
“Será un cambio dramático”, dijo el ex coordinador a Yahoo Sports. “Se manejo más de un acuerdo de estilo profesional que el que intentaban realizar este año. Tendré que retornar a entrenar al mariscal de campo”.
Un asistente de la NFC que ha trabajado con una selección de mariscal de campo de primera ronda esperaba cierta continuidad esquemática después de considerar las profundidades de los árboles de entrenamiento y cierta superposición de influencia de zona entre el tiempo de Johnson bajo Adam Gase y Sean McVay de Los Angeles Rams, quien influyó en 2024. Los coordinadores de los Bears, Shane Waldron y Thomas Brown.
Williams se centra menos en esquemas específicos y más en cómo un educador en director puede ofrecer una superioridad o una desventaja en consideraciones macroeconómicas.
“Así que asimismo puedo memorizar y crecer y cosas así de él”, dijo Williams en el St. Brown Podcast. “[Someone who’s] bueno con el temporalizador, bueno ayudando a controlar el deporte… ayudando a encontrar a los muchachos adecuados para ayudar a exceder campeonatos”.
Ben Johnson ya asegura algunas preguntas, mientras que otras aún están por encontrarse
¿Encontraron los Bears al “líder de hombres” que citaron? Es demasiado pronto para decirlo.
Si correctamente las narrativas que rodean a Detroit no criticaron el liderazgo de Johnson, su reputación esquemática ciertamente reemplaza la novedad de su presencia.
La perspectiva de la agrupación sobre la preparación de Johnson para el puesto de educador en director es mixta.
La opinión casi concorde dice que es una mente brillante y esquemática que será una superioridad para cualquier cuerpo técnico. Seis temporadas en la NFC Nórdico contribuirán a su superioridad en la planificación de juegos mientras permanece en la división con su nuevo rol.
Queda por ver cómo las fortalezas de liderazgo de Johnson complementan su creatividad.
“Es un coordinador fenomenal, un intrigante y diseñador de deporte fenomenal”, dijo un directivo caudillo de la AFC a Yahoo Sports el lunes. “Y mira, tal vez lo pusiste en una posición en la que es como [San Francisco 49ers head coach] kyle [Shanahan] donde dices: ‘Oye, efectivamente te contrataremos para que seas el OC-plus’ porque es muy bueno en el papel’.
“Mi opinión es que esa será una transición más difícil para él en el puesto de educador en director. Creo que probablemente sea lo suficientemente inteligente como para manejar todo en términos de diseñar la ataque y dirigir el equipo, así que quizás eso no termine importando. Pero en verdad tendría algunas reservas asaz importantes con él”.
Un cualidad secreto que los jugadores de los Lions citaron de la personalidad de Johnson es su intensidad. Si correctamente eso puede coincidir con diferentes grados de éxito en la agrupación, Williams dijo que rebusca eso con los Bears.
Claro, St. Brown dijo en broma lo difícil que es entrenar a Williams. Pero el propio mariscal de campo reconoció que puede ser particular y quiere un educador que lo acepte.
“Un tipo que tiene fuego”, dijo Williams. “No quiero parentela [who don’t] tener un incendio. Creo que tengo una pasión por el hecho de que ciertas personas no pueden entrenar o ciertas personas no pueden estar cerca o no funciona de esa forma. Así que creo que eso es una gran parte”.
Los Bears, con su contratación, indicaron que ellos asimismo piensan lo mismo.