Está empezando a advertir que Lloyd Howell no será el director ejecutante de la Asociación de Jugadores de la NFL mucho más tiempo.
Ya envuelto en quizás en más controversias de las que puede sobrevivir, y enfrentó la nuevo arriendo de un abogado foráneo para revisar sus actividades durante sus dos primaveras en el trabajo: Don Van Natta Jr. y Kalyn Kahler de ESPN.com han seguido sus convincentes informes a partir del miércoles con respecto al parecer de colusión previamente hidden con una munición de bombas. con respecto a un conflicto de intereses descarado Eso podría, en teoría, sacar a Howell fuera del edificio tan pronto como hoy.
Según el crónica, Howell está “trabajando como consejero a tiempo parcial pagado para el Orden Carlyle, uno de un categoría selecto de empresas de haber privado aprobadas por la trabazón que ahora buscan la propiedad minoritaria en franquicias de la NFL”.
Howell se unió a la firma en marzo de 2023, tres meses ayer de que emergiera como sucesor de Demaurice Smith a través de un proceso que estaba envuelto en un valor de secreto extrañamente extremo. Luego de que Howell consiguió el trabajo, a través de un proceso diseñado por el ex presidente de la NFLPA, JC Tretter, Howell contrató a Tretter en el puesto recién creado del director de logística.
Luego de que el Orden Carlyle obtuvo la aprobación de la NFL para despabilarse participaciones minoritarias en franquicias individuales, según los informes, un abogado sindical le pidió a Howell que considerara renunciar al Orden Carlyle, dada la apariencia de un conflicto de intereses. Howell declinó.
“[Howell] No tenía entrada a información sobre el proceso de la NFL y Carlyle más allá de los informes de noticiario públicas correcto a las estrictas barreras de información de Carlyle “, dijo la portavoz de Carlyle Group, Kristen Ashton, en un comunicado a ESPN.com.” Carlyle no estaba al tanto de la solicitud de los abogados de la Unión para que Lloyd renunciara a Carlyle “.
Aunque Howell declinó hacer comentarios por la historia, ESPN.com otorgó el anonimato a una fuente no identificada que compartió la afirmación egoísta de que Howell solo recuerda que la preocupación fue planteada por “un empleado sindical”, y que dijo que “haría su diligencia debida” ayer de tomar una osadía.
De todos modos, Howell todavía está trabajando para la Asociación de Jugadores de la NFL y, como consejero a tiempo parcial pagado para una compañía que ha sido aprobada por la NFL para comprar participaciones minoritarias en una o más franquicias.
Jim Quinn, quien anteriormente se desempeñó como abogado foráneo de la NFLPA, ofreció algunas citas contundentes y puntiagudas a ESPN.com sobre el líder de una gran inmersión de la Unión Deportiva.
“Hasta donde yo sabía, [former NFLPA executive directors Gene Upshaw and DeMaurice Smith] Nunca tuvo la capacidad de obtener ingresos externos “, dijo Quinn a ESPN.com.” Ese no era su trabajo. Su trabajo era representar a los jugadores. . . .
“Sería un conflicto escandaloso para el patrón de un sindicato de trabajo tener un interés en un tercero que esté formado con la NFL. La relación entre una ordenamiento profesional y la ordenamiento del empleador es adversario por definición, y como resultado, como líder, debe ser absolutamente clara y limpia en cuanto a no tener una apariencia de conflicto”.
Tiene exactamente la razón. El conflicto consiguiente podría ayudar a explicar por qué Howell optó por no martillar la trabazón con la osadía de vidrio en la parte de la colusión en el caso de colusión. Presione demasiado (por ejemplo, por ejemplo, llamando públicamente al Comisionado que renuncie a su papel en el intento de colusión), y la NFL posiblemente llamará al patrón del Orden Carlyle para quejarse de que “su tipo” hace o diga poco que la oficina de la trabazón no le gusta. (Puedo relacionarme).
Como director ejecutante de la NFLPA, Howell no puede tener carencia que pueda socavar su única ocupación, y pasión, por representar los intereses de los jugadores de la NFL con un celo implacable que no se disculpa y no toma prisioneros.
Adicionalmente, Howell ganó $ 3.6 millones durante su primer año en el trabajo. No necesita un ajetreo adyacente; Si está cansado, debería obtener un pasatiempo. Lo que sea que haga, absolutamente no debería estar iluminando la vitral con ninguna compañía que tenga lazos, directos o indirectos, a la entidad que debería estar luchando, todos los días de su vida.
Cuando la NFLPA contrató a Howell y detalles sobre sus circunstancias y lazos, bromeé que Howell parece ser posible Candidato manchurio. De repente ya no es divertido (si alguna vez lo fue).
Y el liderazgo de jugadores de la NFLPA debería tomar la situación muy en serio. Como insignificante, se le debe sostener a Howell esta mañana que necesita renunciar al categoría Carlyle o renunciar a la NFLPA. Incluso si elige renunciar a su empleo a tiempo parcial con el Orden Carlyle, el resultado correcto para la NFLPA podría ser encontrar un nuevo director ejecutante que ponga a sus constituyentes No. 1, con el No. 2.
Es lo que merecen los jugadores. Alguno que se comprometerá completamente y por completo a batallar agresivamente por los derechos de los hombres que ponen sus cuerpos en la ringlera para el entretenimiento de millones y para el ganancia obsceno de un puñado de multimillonarios.
Jugadores, la NFL ha armado tu apatía contra ti, durante primaveras. Más recientemente, Howell (y, francamente, Tretter) parece deber hecho lo mismo. Es hora de despertarse y hacerse cargo de su sindicato.
Iba a adicionar “ayer de que fuera demasiado tarde”, pero no lo hice. Por dos razones. Uno, suena melodramático. Dos, ya es demasiado tarde.