Para aquellos que insistirían en que Tom Brady no tiene ningún conflicto de intereses entre su trabajo con Fox cubriendo todos los equipos y su posición como propietario de uno de ellos, la NFL reconoció el problema imponiendo restricciones a sus actividades para Fox.
Para esta semana, con Brady convocando un recreo con dos entrenadores asistentes que entrevistó para la vacante de preceptor en cabecilla de los Raiders y el conflicto de intereses. tomando protagonismola coalición no ha realizado cambios en las reglas existentes.
“No ha habido más restricciones esta semana”, dijo el viernes el portavoz principal de la NFL, Brian McCarthy, por correo electrónico. “Tom continuará cumpliendo con las pautas de transmisión y todavía con las políticas anti-manipulación y la Regla Rooney”.
Las pautas de transmisión prohíben a Brady asistir a las prácticas, participar en reuniones de producción y ingresar a las instalaciones del equipo. Sin incautación, permiten que Brady hable con jugadores y entrenadores en el campo y/o ayer del partido.
Hay una modo de enhebrar la manecilla que le permite a Brady, si así lo desea, conversar repetidamente por teléfono con el coordinador ofensivo de los Lions, Ben Johnson, y/o el coordinador defensivo de los Lions, Aaron Glenn, en los días previos al recreo. Y aunque a Brady no se le permitió ni se le permitió conversar con ellos sobre el trabajo de preceptor en cabecilla de los Raiders (en caso de duda, destruya el teléfono), Brady tuvo la capacidad de obtener un asiento de primera fila para conocer cómo se las arreglaron para conseguir. elaborar un plan de recreo para un partido de playoffs de suspensión aventura.
Le da una superioridad que ningún otro equipo ha tenido nunca en la búsqueda de un preceptor en cabecilla. Tiene la oportunidad de evaluar, en tiempo efectivo, el proceso de dos candidatos al puesto de preceptor en cabecilla de los Raiders para prepararse para un recreo de homicidio simple. ¿Qué mejor modo de tener una idea global de si Johnson y/o Glenn darán un paso al frente o se retirarán cuando aumente la presión?
Piénselo de esta modo. Si estuviera buscando contratar a algún para que trabajara en su empresa, ¿no le encantaría tener la oportunidad de presenciar la modo en que el candidato desempeña su trabajo presente? ¿Tener comunicación a ellos mientras lo hacen?
Los propietarios han pasado por suspensión o ignorado la superioridad que tienen los Raiders, gracias al doble rol de Brady. Podrían sentirse diferentes si/cuando los Raiders pasen de la categoría de “equipos de los que no preocuparse” a “equipos a los que hay que tomar en serio”.