CHILLICOTHE – Recientemente, en un salón atiborrado durante una ceremonia de premiación en el Hilton Columbus en Easton, Cheryl Royster, trabajadora social independiente con osadía de Adena Health, escuchó su nombre entre una gran cantidad de aplausos. Fue en ese momento que se dio cuenta de que estaba entre los cinco finalistas del Premio Albert E. Dyckes al Trabajador de Atención Médica del Año 2024 de la Asociación de Hospitales de Ohio.
El Premio al Trabajador de Atención Médica del Año de la OHA se otorga cada año a un cuidador de Ohio que personifica a un líder, motiva a sus colegas, influye en los demás, brinda servicios valiosos y contribuye, personifica la encargo, la visión y los títulos de la ordenamiento, y tiene un impacto en su comunidad.
Cada año, la OHA invita a los hospitales y sistemas de salubridad miembros a nominar a un profesional destacado para su consideración como Trabajador de atención médica del año. La OHA reclutó un panel de revisores externos para ayudar a identificar a los cinco finalistas de este año y al destinatario final.
La OHA recibió 72 nominaciones para el premio al trabajador de atención médica del año de este año. Royster, que trabaja en el Centro Médico Adena Fayette, es el primer finalista del sistema de salubridad para el premio que se estableció en 1996.
Aunque no fue nombrada ganadora del premio esa confusión, Royster se sintió honrada por el registro y el finalista. Ella se apresura a adicionar que no se siente tan cómoda con la atención que conlleva.
“Simplemente siento que estoy haciendo mi trabajo”, dijo.
Esta nativa del Palacio de Jurisprudencia de Washington ha sido trabajadora social durante 50 primaveras y fue la primera trabajadora social contratada en el entonces Fayette County Solicitud Hospital en 1977.
“En la escuela secundaria, le dije a mi maestro vocacional que quería hacer poco para ayudar a la familia”, dijo. “Me pregunté qué era eso, pero al final sentí que el trabajo social era donde se suponía que debía estar y nunca miré cerca de detrás”.
A Royster le gusta marcar la diferencia para los pacientes y sus familias.
“Hay que ponerse en su espacio”. ella dijo. “Los hospitales pueden resultar intimidantes. Es importante ayudar a proporcionar la atención del paciente y asegurar que se sienta cómodo”.
Ese toque afectuoso se extiende a través de sus esfuerzos por ayudar a sus compañeros de trabajo y a su comunidad. Se desempeña como presidenta del software Adopt a Family en Adena Fayette Medical Center y incluso participa activamente en varios comités hospitalarios, incluido el comité de compromiso de los empleados. Ha copresidido la feria anual de salubridad comunitaria durante los últimos 33 primaveras y forma parte de las juntas directivas de la Agencia del Dominio Central de Ohio y de la Estructura de Argumento Comunitaria del Condado de Fayette. Cheryl incluso forma parte del consejo asesor de Miami Trace High School y trabaja con el software Children Offered Resources Early de Fayette County Public Health.
“Si puedo ayudar, ¿por qué no?” Dijo Royster. “Ayuda y marca la diferencia y serás una mejor persona por ello. Lo que recibes a cambio es mucho más de lo que das”.
A posteriori de más de cuatro décadas, Royster sigue amando su trabajo y a sus compañeros de trabajo, a quienes considera comunidad. Asimismo anima a otros a considerar una carrera en trabajo social o atención médica.
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“Cualquiera que quiera marcar la diferencia debería considerar la atención médica”, dijo. “Espero que incluso consideren el trabajo social, ya que las deposición de la comunidad son cada vez mayores”.
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