Las conversaciones entre Boeing y los trabajadores de fábricas estadounidenses en huelga se reanudarán el martes bajo un mediador federal, dijo el sindicato, luego de que los trabajadores votaron abrumadoramente para repeler una propuesta del atribulado superhombre de la aviación.
“El martes, el sindicato se reunirá con mediadores federales asignados a través del Servicio Federal de Mediación y Conciliación (FMCS) y Boeing para iniciar las conversaciones”, dijo el sábado por la indeterminación en su sitio web un capítulo del sindicato de maquinistas llamado IAM-Distrito 751, que representa a más de 33.000 miembros del sindicato en la región de Seattle.
Boeing no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios de la AFP.
Desde que comenzó la huelga el viernes por una disputa salarial, la primera en Boeing en 16 primaveras, la compañía ha dicho que está ansiosa por retornar a la mesa de negociaciones.
Los líderes sindicales convocaron a la huelga poco luego de que los trabajadores por horas de la región de Seattle, en el noroeste del Pacífico, rechazaran la ofrecimiento de convenio provisional con el 94,6 por ciento de los votos y votaran a misericordia de la huelga con el 96 por ciento.
La última huelga, en 2008, duró 57 días.
Los mediadores federales habían dicho el viernes por la indeterminación que las conversaciones se reanudarían a principios de la próxima semana, pero no especificaron una época.
“Ahora es el momento de levantarnos y demostrarle a Boeing que nuestras voces no sólo son fuertes, sino que son imparables”, dijo IAM-Distrito 751.
Agregó: “Que nuestra presencia en los piquetes resuene en todo el país y más allá. Somos más fuertes que nunca y no daremos marcha detrás”.
La huelga cerró dos importantes plantas de ensamblaje de aviones 737 MAX y 777 en la región de Puget Sound, lo que retrasó aún más los esfuerzos de recuperación de la empresa, que atraviesa dificultades financieras.
Boeing, dirigido por el nuevo director ejecutor Kelly Ortberg, esperaba que un aumento salarial del 25 por ciento en cuatro primaveras y un compromiso de alterar en la región de Puget Sound fueran suficientes.
Pero los trabajadores de saco lo describieron como una mojicón en la cara luego de más de una plazo de salarios casi estancados.
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