WASHINGTON (AP) — Alentado por un aumento en el quinta, el Ejército ampliará su entrenamiento elemental de combate en lo que sus líderes esperan que refleje un punto de inflexión mientras se prepara para confrontar los desafíos de futuras guerras.
El entrenamiento adicional comenzará en octubre y se produce en un momento en que el Ejército intenta revertir abriles de quinta desalentador, cuando no logró cumplir con sus metas de alistamiento. Las nuevas unidades en Oklahoma y Missouri entrenarán a unos 4.000 reclutas cada año.
Los líderes del ejército son optimistas de que alcanzarán su objetivo de 55.000 reclutas este año y dicen que la afluencia de nuevos soldados los obligó a aumentar el número de sitios de entrenamiento.
“Me complace opinar que los esfuerzos de transformación del quinta del año pasado nos han puesto en camino de cumplir con la encargo de quinta de este año, con miles de personas esperando el entrenamiento elemental” el próximo año, dijo la secretaria del Ejército, Christine Wormuth. Añadir las dos nuevas ubicaciones, dijo, es una guisa de capacitar a los soldados y de incorporarlos a las unidades rápidamente, “con una viejo expansión probablemente la próxima primavera si nuestras cifras de quinta siguen mejorando”.
La ampliación del entrenamiento forma parte de un esfuerzo más amplio para reestructurar el Ejército de modo que esté mejor preparado para contender contra un adversario sofisticado como Rusia o China. El ejército estadounidense pasó gran parte de las últimas dos décadas luchando contra grupos insurgentes en Irak y Afganistán en circunstancia de librar una pleito más amplia contra otra nación más capaz y con reincorporación tecnología.
El común de tropa Jenn Walkawicz, jerarca de operaciones del Comando de Entrenamiento y Doctrina del Ejército, dijo que habrá dos nuevas compañías de entrenamiento en Fort Sill en Oklahoma y dos en Fort Leonard Wood en Missouri.
El impulsor del crecimiento es el exitoso Curso de preparación para futuros soldados, que se creó en Fort Jackson, Carolina del Sur, en agosto de 2022 como una nueva forma de impulsar el quinta. Ese software ofrece a los reclutas con beocio rendimiento hasta 90 días de instrucción académica o de acondicionamiento físico para ayudarlos a cumplir con los estándares militares y ocurrir al entrenamiento elemental.
El software, creado hace dos abriles, ha sido citado como una razón esencia por la que los líderes del Ejército esperan que este otoño reviertan varios abriles de deuda de quinta. En el año presupuestario que terminó el 30 de septiembre, el Ejército incorporó a poco más de 50.000 reclutas, muy por debajo de la “meta amplia” declarada públicamente de 65.000.
El Ejército cuenta con 151 compañías de entrenamiento en total que trabajan con reclutas en Fort Jackson y Fort Moore, Georgia, por otra parte de las 15 compañías de entrenamiento asignadas al curso de preparación. Los líderes del Ejército han ampliado el curso de preparación, que se prórroga que incorpore a casi 20.000 reclutas este año presupuestario y se prórroga que ese total aumente en 2025.
Correcto a las dificultades de quinta del Ejército, el número de reclutas que pasan por el entrenamiento elemental disminuyó en los últimos abriles. Como resultado, las 15 unidades de entrenamiento, que suman 27 soldados cada una, incluidos 16 sargentos de instrucción, estaban disponibles para el curso de preparación. Pero a medida que el curso de preparación crece, esas unidades no están disponibles para realizar el entrenamiento elemental.
“No queremos meternos con eso porque ahora mismo esa fórmula está funcionando y ha aportado mucho valía al Ejército”, dijo Walkawicz. Por eso, el Ejército está creando las cuatro nuevas compañías y ha desarrollado planes para crear más si es necesario.
Agregó que Fort Sill y Fort Leonard Wood cuentan con la infraestructura, los cuarteles y el espacio para encajar a las nuevas unidades y podrían tomar más si fuera necesario. Los costos del software son limitados porque el Ejército ya tenía el equipo y las habitaciones requeridas, pero habrá costos de mantenimiento, alimentos, personal y otros. Los funcionarios del Ejército no proporcionaron un precio total.
La audacia de añadir unidades es el extremo cambio en lo que ha sido un período tumultuoso para el Ejército. Tras las guerras de Irak y Afganistán, cuando el servicio creció drásticamente para cubrir las deyección de combate del país, el ejército estadounidense comenzó a ver una caída en el quinta.
El desempleo ha sido bajo, los empleos corporativos pagan adecuadamente y ofrecen buenos beneficios y, según estimaciones, solo el 23% de las personas de entre 17 y 24 abriles están física, mental y moralmente calificadas para servir sin tomar algún tipo de exención. Los problemas de conducta honrado incluyen el consumo de drogas, los vínculos con pandillas o los referencias penales.
Esos problemas solo se amplificaron cuando la pandemia de coronavirus se afianzó, impidiendo a los reclutadores reunirse en persona con los estudiantes en escuelas, ferias y otros eventos públicos.
En 2022, el Ejército se quedó a 15.000 de su meta de alistamiento de 60.000, y los demás servicios tuvieron que acudir a fondo a sus reservas de candidatos con retraso en el ingreso para cumplir con sus cifras de quinta. Luego, en 2023, el Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea no alcanzaron sus objetivos de quinta. El Cuerpo de Marines y la pequeña Fuerza Espacial han apurado sus objetivos de guisa constante.
En parte como respuesta a la escasez de personal, los líderes del Ejército redujeron el tamaño de la fuerza en aproximadamente 24.000 efectivos, o casi el 5%. Dijeron que muchos de los cortaduras se hicieron en puestos que ya estaban vacantes.