CMS revela propuesta de escala de honorarios médicos y estándares de salud materna para 2025
El 10 de julio de 2023, el HHS y el CMS propusieron la escala de honorarios médicos de 2025, que incluye una reducción del 2,8 % en el factor de conversión a 32,36 dólares desde los 33,29 dólares de 2024. Esta propuesta tiene como objetivo mejorar los servicios de salud conductual, ampliar las exenciones de telesalud e introducir nuevas vías de valor del sistema de pago de incentivos basado en el mérito (MVP). También aborda la actividad de facturación significativa, anómala y altamente sospechosa (SAHS). La norma incluye pagos ampliados para programas de tratamiento de opioides, dispositivos digitales de salud mental y una nueva codificación para los servicios de salud mental. Además, amplía ciertas exenciones de telesalud y propone nuevas vías para el Programa de Pago de Calidad. La iniciativa de la administración Biden introduce estándares federales de salud materna para hospitales, con el objetivo de mejorar los resultados de salud materna, en particular para las mujeres negras, nativas y rurales. Los comentarios públicos sobre la norma propuesta están abiertos hasta el 9 de septiembre.
La integración de controles de presión arterial materna en las visitas pediátricas mejora los resultados
Un estudio publicado en Red JAMA abierta Se destacaron los beneficios de integrar la presión arterial (PA) materna y la detección de preeclampsia en las visitas de control del niño sano para mejorar la detección temprana y el tratamiento de los trastornos hipertensivos posparto (HDP). Los resultados demostraron un aumento en las tasas de readmisión por preeclampsia posparto del 2,1 % al 5,6 %. El programa de mejora de la calidad facilitó readmisiones más tempranas, lo que mejoró los resultados. A pesar de las similitudes demográficas entre los grupos, los readmitidos tenían más probabilidades de ser afroamericanos y tener un diagnóstico previo de HDP.
Explorando las innovaciones farmacéuticas, la confianza y el acceso con el director de marketing de CVS Health
En este episodio de Managed Care Cast, el Dr. Sreekanth Chaguturu, director médico de CVS Health, analizó el impacto significativo de las recientes innovaciones farmacéuticas, en particular los agonistas del receptor del péptido similar al glucagón-1 (GLP-1) y los biosimilares, en los resultados de salud de los pacientes. La conversación profundizó en la importancia de la confianza entre los pacientes y los proveedores en la adopción de nuevos medicamentos y destacó las iniciativas destinadas a reducir los precios de los medicamentos y mejorar el acceso a los tratamientos esenciales.
Marcos para promover la equidad en salud: designación de proveedores que afirmen la comunidad LGBTQIA+
En el episodio de esta semana de Frameworks for Advancing Health Equity, Kim Zynn, vicepresidenta del equipo de relaciones de desarrollo y red de proveedores de UPMC Health Plan, analizó la nueva designación de proveedor que afirma la comunidad LGBTQIA+ en el directorio de proveedores de UPMC Health Plan. Desarrollado a través de una colaboración entre UPMC Health Plan, expertos y el Centro Nacional de Educación en Salud LGBTQIA+ en el Instituto Fenway, el programa ofrece módulos de capacitación integrales en línea para créditos de educación médica continua, disponibles para todos los proveedores.
Un nuevo informe destaca las desigualdades sanitarias entre las poblaciones elegibles para Medicaid en Nueva Inglaterra
El informe Siftwell 2024 Medicaid-Eligible Health Equity Index reveló importantes disparidades en materia de salud entre las poblaciones de Nueva Inglaterra que reúnen los requisitos para recibir Medicaid, en particular las minorías raciales, y exigió cambios sistémicos para mejorar el acceso y los resultados de la atención médica. Más de la mitad de esta población enfrenta desigualdades en materia de salud, con barreras notables para las minorías raciales, las mujeres y las personas LGBTQ+. El alto uso de centros y programas de salud mental para mujeres embarazadas indica brechas críticas en la atención. El informe enfatiza los efectos perjudiciales de los cambios de políticas, como los requisitos laborales y el fin de la inscripción continua en Medicaid, que podrían conducir a un aumento de la mortalidad. A pesar de estos desafíos, las organizaciones comunitarias y las organizaciones de atención administrada han avanzado en la resolución de estas disparidades a través de servicios de apoyo y defensa.